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南寧良慶區(qū)招聘

桂聘提供2025年10月南寧良慶區(qū)最新招聘,有五險等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

派駐律師

10000-11000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:20
2025-10-11
梁澳
派駐律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨立的辦案能力,辦案責(zé)任意識強,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:派駐律師根據(jù)合作模式,額外擇一享受以下福利,1:派駐費10000元/年,其他不變;2:個人案源提成比例優(yōu)惠至:8% ,無派駐費,其他不變。(2)律所案源扶持:律所提供豐富的公共案源(多數(shù)為民商事案件),根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進(jìn)行分配,如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四,保障月案件提供量,辦案費用有保底機制,多勞多得、上不封頂。(3)客源共享:承辦律所公共案源的,不限制律師在案件辦結(jié)后與對應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。(4)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。(5)自主權(quán)最大化:自由選擇執(zhí)業(yè)方向,自由選擇是否承接律所公共案源,鼓勵成立律師團(tuán)隊或律師協(xié)作辦案。(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗,有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
2025-10-11
陳宇航
從事房地產(chǎn)業(yè)客服工作一年經(jīng)驗以上

機械技術(shù)員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 6人 日化 民營 瀏覽:17
2025-10-11
人事
工作內(nèi)容:
1、部門報表
2、精通CAD機械繪圖
3、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備
4、完成主管交辦事項
2025-10-11
人力行政部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)超市商品收銀、保障帳貨準(zhǔn)確(操作簡單,有崗前培訓(xùn)) 2、早上到崗位會先協(xié)助生鮮產(chǎn)品上架工作等 任職要求: 1、 20-35歲,身高160cm以上,有服務(wù)意識 2、熱情開朗,善于溝通,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作踏實,服從公司管理 3、上班時間:按店內(nèi)排班。
2025-10-11
人力行政部
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀團(tuán)隊人員的管理,超市前臺客戶服務(wù),處理客戶投訴等。 任職要求: 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上收銀主管崗位經(jīng)驗,有大型商超管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、電腦操作熟練,工作細(xì)心,數(shù)據(jù)核對清晰。 3、熱情開朗,親和力強,敢于面對客戶,能應(yīng)對處理各類客服突發(fā)情況。
2025-10-11
劉老師
一、任職條件: 1、5年以上土建、安裝工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,具有造價師職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮; 2、工程造價等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,初級以上職稱; 3、熟悉運用博奧、廣聯(lián)達(dá)、廣龍等專業(yè)計量、計價軟件; 4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力、良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。 二、崗位職責(zé): 1.實施集團(tuán)項目(安裝工程為主)預(yù)算造價、招標(biāo)控制價及施工過程造價管理的編制、審核; 2.集團(tuán)工程項目結(jié)算審核、過程跟蹤、現(xiàn)場勘察、答疑對接等;根據(jù)采購需求配合工程項目招標(biāo)工作; 3.負(fù)責(zé)分/子公司小額工程結(jié)算項目的監(jiān)督檢查工作,以及配合部門其他業(yè)務(wù)工作。
2025-10-11
工作內(nèi)容:接聽用戶電話處理顧客咨詢投訴問題,室內(nèi)辦公,不用打電話不用做銷售,無壓力。 要求:18-40歲,中專以上學(xué)歷。 上班時間:8小時工作制,分早中晚班,最晚10點下班,月休6-8天。 工資:4000-6000.有五險。 工作地址:1.江南榮寶華建材家居市場5樓 2.良慶區(qū)榮華科技園。
2025-10-11
李女士
【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上保險工作經(jīng)驗; 3、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,保密意識好,工作效率高; 4、有車行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 公司福利: 1、公司為每位員工購買五險一金; 2、工作滿一年有5天帶薪年假; 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等; 4、提供免費體檢、提供早中晚餐; 5、豐富多彩的員工活動; 6、工齡補貼及長期服務(wù)獎,工作滿一年的員工即可享有工齡補貼,工作五年以上員工可獲得公司頒發(fā)的長期服務(wù)獎; 7、每年一次員工旅游; 8、員工購車優(yōu)惠政策,結(jié)婚免費提供婚車; 9、在職員工可享受過節(jié)福利、年度評級獎金及優(yōu)厚的年終獎; 10...
2025-10-11
陳女士
一、工作職責(zé)、環(huán)境(銷售類,不能接受勿投): 1、根據(jù)電信提供的優(yōu)質(zhì)老用戶資源,通過系統(tǒng)外呼的形式,營銷套餐升檔,續(xù)約,加包等 2、有無經(jīng)驗均可,有專業(yè)培訓(xùn),工作容易上手。 二、工作要求: 1、年齡20-35周歲,學(xué)歷不限。 2、能接受打電話銷售的工作。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于表達(dá)。 4、有一定的應(yīng)變能力。 三、薪資待遇: 1、室內(nèi)辦公環(huán)境,不需要自己找客源,不用外出。 1、月綜合薪資3000-6000元/月,底薪+提成,上不封頂,多勞多得。 2、上午9:00-12:30,下午14:30-18:00,每天工作8小時,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-10-11
主要職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、活動策劃等相關(guān)的文案撰寫工作,包括但不限于:品牌故事、產(chǎn)品介紹、廣告語、宣傳冊、海報文案等; (2)微信公眾號、抖音等新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作和運營; (3)參與公司營銷活動的策劃和執(zhí)行,提供文案支持。 (4)跟蹤分析文案效果,不斷優(yōu)化文案內(nèi)容和形式。 (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 2.任職要求: (1)中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (2)有3年文案撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉不同類型文案的創(chuàng)作要求和風(fēng)格,如廣告文案、宣傳文案、活動文案等。 (3)具備良好的市場洞察力和用戶理解能力,能夠準(zhǔn)確把握用...
2025-10-11
姚毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(抖音、快手、微視、微博等平臺)的內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、拍攝、剪輯和輸出; 2、完成抖音平臺賬號的粉絲增長和裂變; 3、對抖音平臺的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化迭代,不斷嘗試新的運營模式; 4、與團(tuán)隊溝通,了解抖音平臺的玩法及運營規(guī)則,收集相關(guān)創(chuàng)意文案; 5、協(xié)助完成公司安排的其他工作。 崗位要求: 1、1年以上短視頻運營經(jīng)驗,有抖音、快手、西瓜、火山等短視頻文案策劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、扎實的文案功底,想法新穎,有創(chuàng)意者優(yōu)先; 3、有較強的溝通能力,有大局觀,團(tuán)隊協(xié)作能力強者優(yōu)先; 4、能力優(yōu)秀者或有大企背景工作者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

會計

4000-5000元
2025-10-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算,核對收費系統(tǒng)的項目各項收入,核算案場多經(jīng)等各項收入,填制收入憑證 2、負(fù)責(zé)公司成本、費用賬務(wù)處理、填制成本和費用憑證,按合同計提暫估成本、計提折舊、攤銷 3、與出納核對銀行存款、庫存現(xiàn)金、POS機未達(dá)賬,定期清查應(yīng)收應(yīng)付預(yù)收預(yù)付科目余額,清理掛賬款項。 4、完成月度財務(wù)管理報表的編制。 5、編制預(yù)算執(zhí)行表,分析項目各項預(yù)算完成情況。 6、計提公司增值稅、附加稅、所得稅、印花稅等的各項稅費、申報納稅。 7、負(fù)責(zé)公司所有發(fā)票、收據(jù)等有關(guān)財務(wù)票據(jù)的購買、發(fā)放、繳銷、保管等工作。 8、對財務(wù)專員工作進(jìn)行管理、考核、監(jiān)督,對財務(wù)專員進(jìn)項培訓(xùn)。 9、管理...
工作職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,落實執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃工作。 2、建立健全醫(yī)院全面質(zhì)量考核機制,實時對各級醫(yī)、技人員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,定期開展質(zhì)量反饋與評價。 3、組織開展全員質(zhì)量教育和安全教育,配合開展新員工入職和實習(xí)生教學(xué)的質(zhì)量和安全意識培訓(xùn)。 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管醫(yī)院病案質(zhì)量情況,定期開展臨床科室病歷質(zhì)量檢查,并及時反饋相關(guān)科室。 5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院投訴、醫(yī)療糾紛案件,并制定有效預(yù)防措施。 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)并參與重大突發(fā)公共(衛(wèi)生)事件及其他重大突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室工作中醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的困難和問題。 8、...
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:22
2025-10-11
梁澳
崗位職責(zé): 1.積極開展法律服務(wù)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售活動,通過各種渠道拓展客戶資源(公司提供客戶資源,無需開發(fā)); 2.深入理解客戶的法律需求,提供專業(yè)的法律解決方案; 3.維護(hù)和增強客戶的滿意度和忠誠度,定期跟進(jìn)客戶服務(wù)反饋; 4.與客戶保持良好溝通,及時解決客戶問題,維護(hù)客戶關(guān)系; 5.參與團(tuán)隊會議,共同制定銷售策略和計劃; 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與客戶建立聯(lián)系; 2.擁有強烈的學(xué)習(xí)意愿和進(jìn)取心,能夠快速掌握法律知識; 3.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用; 4.對法律行業(yè)有濃厚興趣,有責(zé)任心,能夠獨立處理和解決問題; 5...

人事主管

4000-5000元
2025-10-11
龔先生
副總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程...
約 940 個崗位

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