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南寧招聘

桂聘提供2025年8月南寧最新招聘,青秀區(qū)5231條西鄉(xiāng)塘區(qū)2652條,有五險等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
黃小姐
崗位職責:
1、有較強的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力;
2、有市場開拓能力;
3、有相關業(yè)務經(jīng)驗;
4、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
崗位要求:
1、熟悉電力相關產(chǎn)品;
2、能適應不定期出差;
3、吃苦耐勞,有責任心、有事業(yè)心。
待遇與福利:
底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
23小時前
鄧女士
全屋定制市場總監(jiān)應聘任職條件?
一、行業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)能力?
需具備3 年以上建材家居行業(yè)渠道銷售運營經(jīng)驗,熟悉全屋定制領域的市場動態(tài)、渠道模式(如經(jīng)銷商合作、整裝渠道拓展等)以及銷售流程,能精準把握市場需求并制定有效的銷售策略。?
二、行業(yè)資源儲備?
擁有一定的裝企及設計師行業(yè)資源,能夠與裝企建立穩(wěn)定的合作關系,推動產(chǎn)品在裝企渠道的推廣與銷售;同時,能借助設計師資源提升產(chǎn)品的市場認可度和推薦率,拓展銷售渠道。?
三、價值觀與文化認同?
認可公司的發(fā)展理念,認同部門的發(fā)展文化,能夠?qū)€人發(fā)展與公司及部門的目標相結合,積極融入團隊,協(xié)同推進各項工作。?
四、薪酬激勵與業(yè)績導向?
薪酬結構包含個人提成 + 團隊提成,個人提成與個人完成的銷售業(yè)績直接掛鉤,團隊提成與所帶領團隊的整體銷售業(yè)績相關聯(lián)。這就要求任職者具備較強的個人銷售能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊達成銷售目標,通過個人與團隊的共同努力獲得相應的薪酬回報。?
五、其他要求?
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和市場分析能力,能有效整合資源,解決銷售過程中遇到的問題。?
有強烈的事業(yè)心和責任感,具備抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,積極應對市場挑戰(zhàn)。
23小時前
HR
崗位職責:
1、協(xié)助采購經(jīng)理進行市場調(diào)研,收集和分析供應商信息,建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫。
2、協(xié)助完成采購訂單的制作、跟蹤與交付,確保采購物料按時、按質(zhì)、按量到達。
3、負責采購合同的起草、審核及歸檔管理,確保采購流程的合規(guī)性。
4、協(xié)調(diào)處理采購過程中的異常情況,如交貨延遲、質(zhì)量問題等,并與供應商進行有效溝通。
5、定期匯總采購數(shù)據(jù),進行成本分析,為采購決策提供支持。
6、熟悉ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)中關于供應商的管理。
二、任職要求:
1、25-40周歲,大專及以上學歷,機械類、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與供應商建立良好的合作關系。
3、熟悉辦公軟件操作,特別是Excel等數(shù)據(jù)處理工具。
4、工作細致認真,責任心強,誠實可靠,保密性強,具備良好的團隊合作精神。
5、相關五金、機加采購工作經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先考慮

高級人事專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人 財務 財務咨詢 瀏覽:6
23小時前
人資部
崗位職責: 1、員工關系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關懷、勞動合同管理等工作; 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進落實; 6、收集公司相關部門的用人需求,負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負責校企合作項目; 8、領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、人力...

人力資源總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人 財務 財務咨詢 瀏覽:7
23小時前
人資部
【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)...
23小時前
要求:具備特種作業(yè)操作證(高、低壓電工作業(yè)證),中專及以上學歷,50 歲及以下,身體健康,無不良嗜好,無傳染性疾病,2年以上工作經(jīng)驗,具有高速公路運營管理相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
23小時前
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1、對項目進行總體策劃,建立項目組織管理體系,對項目人力、物力、財力等進行優(yōu)化配置和科學管理; 2、負責與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應商、政府行政主管部門等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào),處理施工中遇到的問題,確保工程順利進行; 3、負責現(xiàn)場人材機的管理、調(diào)配,監(jiān)控經(jīng)濟線,規(guī)避訴訟風險; 4、優(yōu)化現(xiàn)場管理工員配置,處理勞務糾紛,維護團隊穩(wěn)定性和執(zhí)行力; 5、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行; 6、監(jiān)督檢查工程施工進度、質(zhì)量達標以及成本控制情況。 7、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護; 8、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。 任職條件: 1、大專及...

辦公室主任

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:16
23小時前
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1、負責完善公司行政管理體系,行政后勤標準化建設 2、配合負責業(yè)務往來方、公司重要來賓等的接待應酬工作,做好對外公關關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作; 3、負責總經(jīng)理對外的公共關系聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等工作,落實好對外接待的各項工作。 4、負責公司各種會議的會務工作,做會議記錄,起草會議紀要、督促各部門貫徹落實各項工作任務的情況; 5、協(xié)助領導負責集團領導與各單位、部門的協(xié)調(diào)工作、政令通達。 6、負責辦公用品:固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與配置,日常維護與管理。 7.負責辦公環(huán)境:辦公環(huán)境及衛(wèi)生的日常管理,綠植的維護工作。 8.文秘工作:集團公司文稿的撰寫、審核和上報工作,...
23小時前
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1、負責獨立完成項目預結算、計量工作,把相關的計量資料進行收集、整理、歸檔等 2、負責在建項目的成本核算、負責結算書編制及與業(yè)主、財務等相關部門審計對接; 3、負責做好計量統(tǒng)計、設計變更及新增單價資料的收集、整理、編制,及時完成資料簽證工作; 4、負責施工過程中項目隊伍已完成工程量的核量、結算工作; 5、負責審查施工圖紙,依據(jù)圖紙記錄進行預算調(diào)整; 6、全面掌握施工合同條款,深入了解施工情況,為結算復核工作打好基礎; 7、積極完成領導安排的其他臨時工作。 任職條件: 1.大專以上學歷,工程類相關專業(yè)畢業(yè),持有預算員、造價員專業(yè)職稱證。 2.5年以上計量主管相關工...
23小時前
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1、負責編寫施工方案以及整套的報裝資料和供電局移交資料; 2、負責組建和全面管理項目部工作,包括人員、設備、物資、勞務、分包商等; 3、負責溝通、協(xié)調(diào)、維護與甲方(業(yè)主)、分包商、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門等單位關系; 4、積極接受公司職能部門、甲方(業(yè)主)、監(jiān)理、政府主管部門的指導、檢查、監(jiān)督,定期向上級單位領導匯報工作; 5、根據(jù)合同,結合項目實際,制定工程進度計劃,材料需求計劃和資金需求計劃,并嚴格執(zhí)行; 6、負責對工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、合同運營、成本等進行全面管理,定期和不定期進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決; 7、對重大問題,如施工方案、技術措施、...
23小時前
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1、負責公司施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關的管理辦法,并貫徹落實; 2.負責公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作,查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量及文明施工管理中的違法、違規(guī)及違章行為; 3、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的管控建議; 4、根據(jù)公司規(guī)劃和項目部生產(chǎn)需求,能出差各項目工作臨時支援及檢查指導工作; 5、協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、施工單位等相關單位的關系。 6、完成領導安排的其他工作。 7、調(diào)查處理重大質(zhì)量事故、工 傷事故,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告,提出事故防止措施,督促檢查落實情況; 任職條件: 1、大專...
23小時前
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1、依據(jù)合同實際情況,參與擬訂有關經(jīng)濟合同、其它經(jīng)濟文件,有必要時進行合同談判; 2、依據(jù)集團與公司合同管理制度,對合同條款進行審核; 3、依據(jù)合同審批意見完成合同最終修訂,督促主辦部門與合作單位簽訂合同,完成備案; 4、依據(jù)集團與公司合同管理要求,建立完善合同管理臺賬,在規(guī)定時間內(nèi)上報集團備案; 5、組織合同交底,建立檔案并保管; 6、組織對合作單位的合同履約管理,會同業(yè)務部門開展重要合同履約過程中人員、設備、質(zhì)量、安全等考核 7、審核施工單位計量、結算及付款; 8、負責外包工程合同結算付報備; 9、完成每月各項相關生產(chǎn)成本費用的收集與整理,填報生產(chǎn)成本費用; ...
崗位職責: 1、負責本公司抖音、快手、視頻號等新媒體賬號的運營和內(nèi)容更新; 2、負責月度短視頻產(chǎn)出的腳本編寫、拍攝剪輯和發(fā)布; 3、負責月度直播安排、抽獎獎品兌現(xiàn)和線索跟進負責參加公司的短視頻、直播比賽及完成公司下發(fā)的月度目標; 4、負責月度曝光、內(nèi)容產(chǎn)出、直播、線索和成交等目標的下發(fā)及激勵兌現(xiàn); 5、負責編寫原創(chuàng)、有趣的文案,撰寫吸引人的內(nèi)容及制作視頻腳本; 6、審核拍攝素材的剪輯和后期制作,包括視頻拼接,配音,特效等,確保作品質(zhì)里和視覺效果符合標準: 7、負責短視頻的宣傳推廣,提高作品曝光度和影響力; 8、跟蹤新媒體平臺數(shù)據(jù),分析客戶群體特征,對內(nèi)容進行有針對性的優(yōu)化和改進...
崗位職責: 1.負責為客戶提供周到的售前、售中、售后服務,幫助客戶解決困難,指導客戶新車的使用及各項保養(yǎng),提升客戶滿意度; 2.負責制定銷售計劃,完成銷售總監(jiān)下達的銷售目標; 3.負責積極開發(fā)新客戶,維系意向客戶,建立和完善客戶信息并維護; 4.負責展廳客戶接待、產(chǎn)品介紹、引導客戶進行試乘試駕及按照星途營銷中心銷售流程開展銷售業(yè)務; 5.負責日常展廳、展車維護,保持車輛清潔; 6.負責IM 會話、DCC線索邀約到店客戶接待、跟進及成交,對 DCC成交量負責配合公司開展外展、外拓等市場活動工作,做好開發(fā)新客戶及銷售客戶訂單收取工作。 崗位要求: 1、思維活躍,形象佳,溝通能力與邏...
工作內(nèi)容: 1.負責電梯設備的日巡檢、一般故障處理及保修,做好電梯設備運行的記錄。 2.督促電梯維保單位開展維保工作,并做好維保記錄; 3.負責電梯緊急突發(fā)事件的處理和協(xié)調(diào)工作; 4.負責場內(nèi)設施設備日常維修工作; 任職要求: 1、45歲以下,持有效的電梯證件; 2、2年以上商場、寫字樓、物業(yè)等電梯維護保養(yǎng)、維修崗位工作經(jīng)驗; 3、能解決處理電梯日常故障; 4、工作細致負責,有良好的團隊合作精神,服從上級工作安排。

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