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南寧興寧區(qū)招聘

桂聘提供2025年7月南寧興寧區(qū)最新招聘,有崗位晉升等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

土建安全員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 水利 投遞:1人 瀏覽:302
2025-06-28
薛賢熙
持有建筑安全員c證,有現(xiàn)場(chǎng)安全管理及安全資料編制、安措費(fèi)核算等經(jīng)驗(yàn)。有水利、路橋安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-27
莊劍湖
一、工作內(nèi)容:
1.根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)制定每月銷售計(jì)劃并將目標(biāo)分解到每月,每周、每日;
2.根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場(chǎng)與礦區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)地推銷售工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶與供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護(hù),挖掘商機(jī),促成成單及銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4.公司石材銷售業(yè)務(wù),石材物流,石材加工耗材及智能設(shè)備產(chǎn)線等業(yè)務(wù)推廣銷售;
5.搜集及反饋相關(guān)市場(chǎng)信息;
6.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),完成其他臨時(shí)工作。
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,半年以上地推陌拜銷售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí);
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進(jìn)行有效溝通;
3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和推廣工作;
5.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度。
三、工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場(chǎng)商戶/礦企/石材加工廠等;
四、薪資:無(wú)責(zé)底薪4k+成長(zhǎng)績(jī)效激勵(lì)+銷售提成(業(yè)績(jī)完成率越高,提成點(diǎn)越高)+月度/季度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(前期積累,中后期收入高);
完善的福利:駐地提供住宿,7險(xiǎn)一金,出差補(bǔ)助,年度體檢,員工團(tuán)建活動(dòng),季度1次探親路費(fèi)報(bào)銷,春節(jié)額外團(tuán)聚假;
五、晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān);
六、豐富的榮譽(yù)評(píng)選:月度績(jī)效獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。
七、培訓(xùn)發(fā)展:完善入職培訓(xùn),上崗1對(duì)1師傅帶教,從業(yè)務(wù)入門到市場(chǎng)開單到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
南寧-興寧區(qū) 50人 23-35歲 大專以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:864
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-25
李經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、大專以上學(xué)歷;2、細(xì)心耐心、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞,積極樂觀向上,服從公司安排;3、熟悉電腦操作,會(huì)用表格4、對(duì)柳州的區(qū)域熟悉,有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位要求:工作時(shí)間9:00-21:00,月休4天,工作地點(diǎn):柳州
無(wú)固定辦公點(diǎn) 150人 18-50歲 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:4703
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-25
李經(jīng)理
經(jīng)理
一、任職資格1.年齡:18歲以上,男女不限。2.要求:自配交通工具,身體健康,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作熱情,有客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大工作壓力,愛崗敬業(yè),有志于在我司長(zhǎng)期發(fā)展。 二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域抖音退換貨客戶的日常收件服務(wù):2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常維護(hù):3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)拓展和賬款回收、結(jié)算。 三、薪酬 1.薪酬待遇:計(jì)件薪酬,多勞多得,上不封頂; 四、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.每天工作時(shí)間上午8:00至工作結(jié)束; 五、工作地址:南寧市江南區(qū)江南,沙井街道,興寧區(qū)民生,朝陽(yáng)街道。

案場(chǎng)客服

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:101
2025-06-25
高超
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為售樓處來訪客戶/VIP客戶提供其需要的茶飲服務(wù)。 2、隨時(shí)注意洽談簽約區(qū)域/VIP區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,并及時(shí)通知保潔人員做整理工作。 3、負(fù)責(zé)水吧區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的整理,杯具及水吧其他物品的清洗、清潔及消毒工作。 4、負(fù)責(zé)公共區(qū)域書報(bào)、雜志及項(xiàng)目資料的整理和補(bǔ)充。 5、負(fù)責(zé)水吧飲料、食物、器皿等物品的監(jiān)管及盤點(diǎn),及時(shí)記錄每日飲品消耗及客戶來訪數(shù)量并上報(bào)。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、高度認(rèn)同”客戶第一”的核心價(jià)值觀并熱愛服務(wù)行業(yè); 2、高度認(rèn)同“廉正建設(shè)”就是企業(yè)生命力,過往無(wú)廉正負(fù)面事件,廉潔自律,樂于接受他人監(jiān)督; 3、18-...
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-06-25
高超
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售樓部各類西點(diǎn)相關(guān)工作,包括但不限于制作西點(diǎn)、烘焙、創(chuàng)新等。 2.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保售樓部的西點(diǎn)供應(yīng)充足。 3.根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的西點(diǎn)推薦和咨詢服務(wù)。 任職要求: 1.32歲以內(nèi),具備豐富的糕點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成各類糕點(diǎn)的烘焙。 2.具備良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,和團(tuán)隊(duì)相處融洽。 3.熱愛糕點(diǎn)制作,有興趣和能力創(chuàng)新糕點(diǎn)風(fēng)格和品類。
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng),自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3....
2025-06-25
周麗云
職位職責(zé) 1、實(shí)施電話呼入及呼出等相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),邀約客戶到店看車; 2、為客戶提供符合比亞迪品牌形象及業(yè)務(wù)指導(dǎo)原則的專業(yè)服務(wù)與咨詢; 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求; 4、耐心與客戶溝通,挖掘客戶的需求潛力; 5、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 任職要求 1、口齒清晰,普通話流利; 2、基本掌握Office 軟件的使用; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2025-06-25
周麗云
部門管理: 1、根據(jù)業(yè)績(jī)狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)(每月提交工作總結(jié)); 2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績(jī)的提升; 3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時(shí)反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報(bào)表;對(duì)服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查; 4、定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查分析,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題提出建議性意見; 5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評(píng)價(jià)部門員工的表現(xiàn); 6、有權(quán)處理經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等; 7、參與本部門聘用流程,...
2025-06-25
周麗云
按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
2025-06-25
黃薇
職位描述 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域計(jì)劃、目標(biāo); 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極開拓市場(chǎng),完成公司目標(biāo)。 3.對(duì)外溝通,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析,選擇開發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道: 4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書,進(jìn)行商務(wù)談判; 任職條件: 1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng): 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件 3.掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力; 薪資待遇: 綜合薪資5k-1w免費(fèi)住宿+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+旅游+年終獎(jiǎng)
2025-06-25
李女士
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店全屋定制產(chǎn)品的銷售及客戶接待工作 2. 完成個(gè)人銷售目標(biāo),提升店鋪銷售業(yè)績(jī) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù) 崗位要求: 1. 年齡22-36歲,具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn) 2. 有建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3. 對(duì)全屋定制產(chǎn)品有深入了解,并能向客戶專業(yè)介紹 薪資待遇:底薪3000+提成,月綜合6-8K
儀器儀表貿(mào)易銷售內(nèi)勤
2025-06-25
劉經(jīng)理
1、有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定的文字功底 3、熟悉微信群相關(guān)政策,了解視頻號(hào)推廣方式 4、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉
2025-06-25
梁偉
1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,其中部門主管級(jí)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
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