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南寧4s店管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧4s店管理最新招聘,興寧區(qū)5條青秀區(qū)4條,更多4s店管理4s店管理服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
崗位職責:
1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部項目總監(jiān);
2、負責制定廣西省內(nèi)項目戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營計劃;
3、負責搭建項目團隊,及日常管理建設工作;
4、按規(guī)劃拓展網(wǎng)點并運維管理;
5、負責外部合作企業(yè)開拓與管理;
6、帶領團隊實現(xiàn)項目規(guī)劃及經(jīng)營計劃,包含選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。
任職要求:
1、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊。
2、有過中高端品牌4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備較強的溝通能力,及商務談判經(jīng)驗。
4、能接受出差,抗壓能力強。
薪資福利:
1、擁有足夠的項目晉升空間
2、以結(jié)果為導向,彈性工作制
3、無責底薪+項目提成,上不封頂20000+
2025-08-18
人事部
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
2025-08-18
廖小姐
崗位職責
1.根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2.對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設;
7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9.做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格
1.本科以上學歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3. 熟悉汽車領域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-17
沈銘明
任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:27
2025-08-16
人力資源部
包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設策略,具體行動方案落實和費用預算管控; 2、負責制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負責市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責管理市場團隊 …… 崗位要求: 具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動策劃能力、溝通能力、計劃控制能力及學習能力 需有汽車4S市場管理經(jīng)驗
2025-08-15
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
主要職責: 1、 根據(jù)領導要求,指導、帶領客服部員工完成工作任務; 2、制定部門工作計劃并實施完成; 3、 負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 …… 為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃; 7、 做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關工作; 8、 負責組織本部門人員定期上報服務質(zhì)量表及其他業(yè)務報表; 9、 帶領部門員工做好客服特色服務; 10、完成上級領導交辦的其他工作; 11、有4S …… 客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-14
黃凡
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S經(jīng)營情況, …… 為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S的全面運營管理; 3、了解汽車4S的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
2025-08-14
黃凡
抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S/后市場
2025-08-14
黃凡
抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S/后市場
2025-08-13
方女士
: 職責: 帶領技術(shù)團隊從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團隊溝通,精準解決用戶車輛問題,提高一次修復率; 管理和監(jiān)控極氪家服務中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S/后市場
2025-08-13
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:3-5年綜合類汽修廠或4S工作經(jīng)驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; …… 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作
2025-08-13
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年以上經(jīng)驗 教育背景:中專及以上學歷 崗位經(jīng)驗:在綜合類汽修廠或4S工作過優(yōu)先選擇 崗位職責: 1、負責接待進廠客戶及車輛,維修及報價跟進。 …… 2、負責客戶出廠后的跟蹤服務,對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作。負責車輛竣工交車工作,完成辦理維修費用的結(jié)算。
2025-08-13
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:3-5年綜合類汽修廠或4S工作經(jīng)驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; …… 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作

門店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:245
2025-08-10
王秀仙
崗位職責1.負責門店團隊組建.管理,完成公司下達的業(yè)績目標;2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S大客戶;4.負責根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索 …… ,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 14 個崗位

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南寧 4S店店長/維修站長百科

...崗位職責
1、負責本項目系統(tǒng)設置,設備的調(diào)研工作;
2、建立健全各項目管理制度,保證工程順利實施;
3、以確保工程建設安全,提高工程質(zhì)量,縮短建設工期,降低工程造價為目標;
4、負責工程項目的技術(shù)管理,安全管理,施工管理;
5、負責和參與本工程的施工,監(jiān)理,設計院等技術(shù)工作聯(lián)系。
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