1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1435條西鄉(xiāng)塘區(qū)596條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷經(jīng)理
6000-8000元1小時內(nèi)祖開創(chuàng)法人1.公司市場營銷系列事宜 -
營銷中心經(jīng)理
6000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)何經(jīng)理行政人事一、崗位職責(zé)
1、制定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、市場調(diào)研與分析:深入研究物流市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,分析市場需求,識別潛在客戶群體,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、客戶開發(fā)與維護:
負(fù)責(zé)大客戶項目的開發(fā)和全流程實施,完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶的拜訪與開發(fā),提升客戶滿意度,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶生命周期,對已簽約客戶進行定期回訪,對流失客戶進行重新開發(fā),挖掘客戶潛在需求,推動業(yè)務(wù)深耕。
4、營銷團隊管理:
組建并管理一支高效、專業(yè)的營銷團隊,制定團隊培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的銷售技能和服務(wù)水平。
設(shè)定銷售目標(biāo)和績效評估體系,激勵團隊成員達(dá)成銷售任務(wù),定期進行績效評估和反饋。
5、營銷活動策劃與執(zhí)行:
負(fù)責(zé)策劃和組織各類營銷推廣活動,包括線上線下推廣、行業(yè)展會、客戶拜訪等,提升公司品牌知名度和市場影響力。監(jiān)督營銷活動的實施效果,確保活動目標(biāo)的達(dá)成。
6、營銷體系優(yōu)化:全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營銷管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)營銷團隊的工作,提升營銷效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、數(shù)據(jù)管理與分析:
定期收集和分析市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù),撰寫市場分析報告,為公司調(diào)整營銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整營銷策略,反饋系統(tǒng)和流程需求,推進內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。
其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:5年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的市場開拓和客戶資源管理經(jīng)驗。
熟悉物流行業(yè)運作模式,了解倉儲、運輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。
2、專業(yè)技能:熟練掌握市場營銷理論知識,具備較強的市場分析、營銷策劃和商務(wù)談判能力。
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
3、熟練掌握市場調(diào)研、市場分析、目標(biāo)市場定位、營銷策略制定(產(chǎn)品、價格、渠道、推廣)、品牌建設(shè)等知識。
4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場洞察,制定有效的年度/季度營銷計劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算,并進行動態(tài)調(diào)整。
5、具備策劃并成功落地營銷活動(線上線下)、推廣方案、銷售工具包的能力。
6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
實習(xí)生無責(zé)2800(儲備經(jīng)理)
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)馮女士主管崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識,法律知識,對金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實習(xí)期必須滿6個月以上,非兼職類工作,暑假工。
實習(xí)薪資:
無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會,
上班時間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)馮女士主管年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 -
運營中心經(jīng)理
6000-8000元1小時內(nèi)何經(jīng)理行政人事一、崗位職責(zé) 1、全面管理分撥中心運營:負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時效性和品質(zhì)管控,提升整體運營效率。 2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題,優(yōu)化操作流程,降低運營成本,提高人均勞效。 3、團隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團隊的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績效考核,提升團隊凝聚力和工作效率。 4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運營指標(biāo)(如時效、成本、質(zhì)量等),及時調(diào)整人力分配和操作策略,確保達(dá)成公司運營目標(biāo)。 5、場地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)分撥場地的規(guī)劃與設(shè)備配置,確保場地布局合理、設(shè)備高效運行。 6、應(yīng)急處理與風(fēng)險防控:處理重... -
物流市場專員
4000-5000元1小時內(nèi)何經(jīng)理行政人事4.市場動態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場動態(tài),及時向營銷經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息,快速響應(yīng)市場變化,保持競爭優(yōu)勢。 -
渠道經(jīng)理
3000-8000元1小時內(nèi)覃建鋒銷售總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)多樂士品牌涂料南寧市渠道管理 -
片區(qū)經(jīng)理
5000-10000元1小時前唐偉林城市經(jīng)理【崗位描述】 1??負(fù)責(zé)拓展&新開菜鳥驛站 2??負(fù)責(zé)菜鳥驛站產(chǎn)品推廣、操作培訓(xùn)、日常管理; 3??協(xié)助快遞公司制定&售賣網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化解決方案 【崗位要求】 1??不需要懂快遞,具備銷售類經(jīng)驗即可; 2??踏實肯干,不矯情 3??勤奮好學(xué),你愿學(xué),我們就愿意教。 注:該崗位負(fù)責(zé)桂林的業(yè)務(wù) -
美團送餐員
5000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時前王先生人事hr外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理 -
家裝網(wǎng)絡(luò)客服
5000-8000元1小時前巫女士人事薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 -
食品品控經(jīng)理
6000-7000元11小時前崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)建立和完善工廠的食品質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量要求。 2.?監(jiān)督原材料、半成品及成品的檢驗工作,審核檢驗報告,對不合格品進行跟蹤處理。 3.?組織開展生產(chǎn)過程中的質(zhì)量巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,降低質(zhì)量風(fēng)險。 4.?負(fù)責(zé)品控團隊的管理與培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 5.?參與新產(chǎn)品研發(fā)過程中的質(zhì)量控制方案制定,確保新產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 6.?配合相關(guān)部門完成食品安全認(rèn)證、體系審核等工作。 7.參與質(zhì)量控制和檢測工作,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法。 8.結(jié)合品控衛(wèi)生質(zhì)量角度,對產(chǎn)線設(shè)備罐體管路提建設(shè)及優(yōu)化改進建議,確保產(chǎn)品質(zhì)量及衛(wèi)... -
招商策劃經(jīng)理
5000-6000元11小時前覃女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司各新項目籌開、營銷推廣活動、促銷活動的策劃、組織與實施; 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目的商鋪租賃、商品招商、租賃工作; 3、負(fù)責(zé)項目市場調(diào)研及市場相關(guān)資料分析,對同行信息進行收集、匯總; 4、負(fù)責(zé)公司新項目前期調(diào)研工作,并撰寫相關(guān)調(diào)研報告; 5、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)對部門下屬的人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上大型地產(chǎn)項目營銷策劃經(jīng)驗,其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗;有商業(yè)街、購物中心、專業(yè)市場項目全盤操作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備市場調(diào)研、分析與策劃能力... -
大企業(yè)客戶經(jīng)理
6000-7000元11小時前崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運營商(移動、電信、聯(lián)通、廣電、鐵塔)線條集成信息化項目對接、商機挖掘及市場拓展; 2、賦能及牽引各業(yè)務(wù)線、單位、行業(yè)資源; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作,結(jié)合公司資源實現(xiàn)目標(biāo),對運營商政企(ICT)業(yè)務(wù)市場指標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、3年以上從事市場推廣、拓展工作經(jīng)驗; 2、熟悉政企系統(tǒng)集成行業(yè)發(fā)展趨勢及市場需求; 3、溝通表達(dá)能力強,熟悉幾大運營商政企架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,具有運營商高層及廠商資源,具備系統(tǒng)集成項目拓展經(jīng)驗。 年薪:20~40W -
港口外勤經(jīng)理
5000-6000元11小時前h.su@xiangyu.cn崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)港口現(xiàn)場的工作安排,對現(xiàn)場工作的質(zhì)量和服務(wù)進行跟蹤。 2.負(fù)責(zé)辦理在港作業(yè)和貨物進出庫的相關(guān)手續(xù)和火車發(fā)運的報請計劃。 3.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、協(xié)助做好現(xiàn)場工作的各個作業(yè)環(huán)節(jié),保證現(xiàn)場工作的服務(wù)質(zhì)量;每天巡查我司代理貨物的堆存保管情況,確保貨物在港期間的安全;管理我司所代理貨物卸船和轉(zhuǎn)運情況。 4.及時登記錄入工作日志、和數(shù)據(jù),收集其他客戶信息以及物流車隊(司機)聯(lián)系方式,整理后匯報領(lǐng)導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中遇到的大小問題,不定期通報安全注意事項,培訓(xùn)員工安全意識。 6.統(tǒng)籌安排港口外勤、倉儲工作。 任職資格: 1、3-5年同行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、物流管理、國... -
副總經(jīng)理
10000-12000元11小時前崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議...
南寧相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項目項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理交付項目運營管理it項目管理項目主管項目經(jīng)理(南寧)項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目交付部門經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目負(fù)責(zé)人流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項目管理項目前期項目管理崗位技術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)管理流程管理主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目工程師流程總監(jiān)工程實施項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理
南寧it經(jīng)理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-08-05
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牛先生2025-08-05
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陸小姐2025-08-03
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陳先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 物流市場專員 職位2025-08-02
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納先生2025-07-31
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賈小姐投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 物流市場專員 職位2025-07-31
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.8%3K
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6.9%4K
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14.1%5K
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26%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。