您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧it專員招聘
南寧it專員招聘 logo

南寧it專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)280條西鄉(xiāng)塘區(qū)142條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 30人 18-35歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:515
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
職位介紹:
1、對(duì)未及時(shí)還款的客戶進(jìn)行電話溝通,提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款
2、對(duì)客戶信息進(jìn)行判斷,分析客戶的潛在風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)采取有效措施
3、35歲以內(nèi)、中專/高中及以上學(xué)歷,語言表達(dá)清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力,熟練操作電腦。
4、性格開朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能接受一定的加班并有一定的抗壓能力
5、工作時(shí)間:8:50-18:00,12:00-13:00休息,月休6天排休制,最遲加班到7:30
福利介紹:
無責(zé)底薪2000+餐補(bǔ)300+崗位津貼500/1000/1500(季度評(píng)級(jí))+平均績效1400((S1
0-2800),平均月薪4000+,最高可6600
1、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)月度明星獎(jiǎng)金500元,季度明星2500元、高額年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等;
2、五險(xiǎn)福利:社會(huì)員工入職車專正繳納五險(xiǎn)(試用期3個(gè)月)
3、員工關(guān)懷:辦公室零食、每周下午茶、生日會(huì)、七節(jié)福利、禮賀
4、團(tuán)建活動(dòng):戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)盛典、部門文化活動(dòng)、春節(jié)開門紅包
5、工會(huì)活動(dòng):電競、插花、手工DIY、籃球,羽毛球社團(tuán)、電音社團(tuán)、王者榮耀應(yīng)有盡有
南寧-青秀區(qū) 5人 18-50歲 建筑 投遞:2人 瀏覽:978
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
巫女士
人事
每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。?!
上門客戶500元/戶,到店即可?。?!
主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時(shí)跟進(jìn);
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會(huì)用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資架構(gòu):底薪+簽單提成+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資!
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 中專以上 法律 金融 投遞:6人 瀏覽:525
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李女士
行政人事
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:23人 瀏覽:2922
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
鐘先森
總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18歲以上 大專以上 投遞:10人 瀏覽:2210
10小時(shí)前
鐘先森
總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營短視頻帳號(hào),流量 ,數(shù)據(jù),引流,裂變
15小時(shí)前
龍經(jīng)理
1、形象好,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng) 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)1年左右最佳 3、日常維護(hù)公司合作的車行以及精品車行大店 4、大專以上學(xué)歷,時(shí)間觀念強(qiáng),服從組織工作,較強(qiáng)工作適應(yīng)能力 福利:試用2000底薪+提成(試用期綜合薪資4000),考核三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合底薪3000+提成(約1萬元左右) 5、崗位需求:只要求兩名 6、前期:全部公司資源帶教直至上崗 7、一名安吉萬達(dá)附近,一名需要在華南城附近
15小時(shí)前
吳懿峰
崗位職責(zé): 1、熟悉阿里阿巴巴國際站運(yùn)營,根據(jù)公司要求管理和維護(hù)店鋪、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售; 2、國際店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,協(xié)助業(yè)務(wù)完成店鋪銷售目標(biāo); 3.運(yùn)營和維護(hù)公司海外社媒INS,TIKTOK 等賬號(hào),增加粉絲和提升賬號(hào)流量 崗位要求: 1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、自動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的邏輯思維,通過培訓(xùn)或者自我提升快速掌握基本的PS、攝影和剪輯 3.不斷學(xué)習(xí)精進(jìn)渠道推廣的能力,開拓多渠道流量運(yùn)營;洞察數(shù)據(jù)走向做出精準(zhǔn)分析并改善
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有資證的申報(bào)、年審管理工作;資質(zhì)包含但不僅限于軟著專利、ISO認(rèn)證、高新技術(shù)、信息安全、小微企業(yè)及科技獎(jiǎng)項(xiàng)、職業(yè)健康安全管理體系、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員證照?qǐng)?bào)名、考試、延期、變更、注冊、年審升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理; 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)資證申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉資質(zhì)、認(rèn)證相關(guān)規(guī)范、申報(bào)流程、及操作指南;熟悉資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)、升級(jí)等業(yè)務(wù)流程; 2、擅長資料收集、整理、編寫。能夠獨(dú)立完成審批、評(píng)審機(jī)構(gòu)或協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)溝通、申報(bào)工作; 3、表達(dá)能力和文字功底良好,能獨(dú)立撰寫申報(bào)文檔、熟練運(yùn)用of...
15小時(shí)前
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1.按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來訪客戶,確??蛻魸M意度;(需要打電話回訪客戶) 2.開展多種維護(hù)客戶關(guān)系的工作,如滿意度調(diào)查、會(huì)員管理、搜集客戶意見、保有客戶面訪等工作,并及時(shí)將結(jié)果整理、匯總和上報(bào); 3.負(fù)責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺(tái)區(qū)域的物品; 4.負(fù)責(zé)客休茶點(diǎn)、休閑品、糖水、招待餐準(zhǔn)備。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳; 2.良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、親和力。
15小時(shí)前
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車金融日常運(yùn)營流程梳理及優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)賬工作 3、給客戶引薦最佳的金融方案 任職資質(zhì): 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷: 2、性格外向,樂于溝通,團(tuán)隊(duì)精神; 3、在汽車金融行業(yè)優(yōu)先
15小時(shí)前
梁生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘工作,在招聘平臺(tái)上發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、安排工作安置等; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關(guān)手續(xù),以及勞動(dòng)合同管理及檔案歸檔工作,及時(shí)更新員工信息和人事檔案管理等工作;確保員工流動(dòng)信息的準(zhǔn)確性,構(gòu)建及維護(hù)人才庫,有效管理各類人才資源。 3.辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算及紀(jì)律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀(jì)行為。 5.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)。 6.參與設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。 7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓(xùn)計(jì)劃,配合組織人員參與培訓(xùn),并反饋培訓(xùn)效果,為行政經(jīng)理調(diào)整培訓(xùn)方案做測評(píng)意...

行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:19
15小時(shí)前
行政助理 1、熟悉Word、Excel、Wps辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件操作。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí)。具有較強(qiáng)的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 3、2年以上財(cái)務(wù)助理、行政助理或相關(guān)綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先。 4、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,30歲以內(nèi)。 5、性格溫和開朗、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)觀念、有責(zé)任心、能配合公司管理。 6、五險(xiǎn)一金公司全額承擔(dān)不扣個(gè)人部分,南寧僅此一家。 7、公司需要的是長期穩(wěn)定和公司一起發(fā)展的人才,emo的,不是想長期干的勿投。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)核對(duì)工作,包括往來賬核對(duì)、社保核對(duì)等等。 2、協(xié)...
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 2人 醫(yī)藥 瀏覽:47
15小時(shí)前
黃小姐
一、崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、分解、監(jiān)控與分析,定期形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 2.協(xié)助開展內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性、效益性審查,以及承擔(dān)整個(gè)集團(tuán)的資金統(tǒng)籌與調(diào)配工作,負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的規(guī)劃,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。 ? 3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督與管理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。? 4.參與財(cái)務(wù)分析工作,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,對(duì)集團(tuán)經(jīng)營成果、資金狀況等進(jìn)行深入剖析,為集團(tuán)降本增效提供策略參考。? 二、任職要求:? 1.年齡在 25 - 35 歲之間,身體健康,精力充沛,能夠適應(yīng)快節(jié)奏...
15小時(shí)前
崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購、比價(jià)、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案,維護(hù)良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺(tái)賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù),如水電、物業(yè)...
【職位描述】 主要負(fù)責(zé)滴滴平臺(tái)訂單內(nèi)容進(jìn)行審核,存在安全隱患的切片進(jìn)行審核標(biāo)注(崗位只做內(nèi)容審核,無需接打電話) 【職位要求】 1、年齡要求:18—35周歲; 2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 3、具有審核、標(biāo)注、客服經(jīng)驗(yàn); 【薪資待遇】 1、試用期(3個(gè)月):全勤無違規(guī)違紀(jì)綜合薪資:2500-3800元/月; 2、轉(zhuǎn)正后:全勤無違規(guī)違紀(jì)綜合工資:2500-4500元/月。 【福利待遇】 1、上班時(shí)間: 7*24輪班制,每天工時(shí)8h,月休4-6天; 2、培訓(xùn)期—入職享受帶薪培訓(xùn)60元/天;法定節(jié)假日三倍薪資,繳納五險(xiǎn); 3、提供住宿,有空調(diào)、洗衣機(jī)、健身休閑室、員工食堂;...
約 698 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP