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南寧安管招聘

桂聘提供2025年9月南寧安管最新招聘,江南區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為3208元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安管保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 餐飲 廣告 租賃 瀏覽:318
2025-09-04
李小姐
工作職責:
1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值;
2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平;
3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃;
7、做為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實;
8、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人
9、負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì);
10、營運現(xiàn)場值班及值班管理。
任職資格:
1、大學??萍耙陨蠈W歷
2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗。
4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系;
6、能適應綜合工時制倒班。
本公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和培訓,按國家規(guī)定繳納社保醫(yī)保及公積金,全員工作餐補助,每月免費電影券,帶薪年休假及帶薪病假等。
應聘人員請在網(wǎng)絡上直接投檔。我們將在合適的時間里通知面試。

運營經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 建材 投遞:1人 瀏覽:63
2025-09-03
吳女士
崗位職責:
1、負責對市場物業(yè)結構、業(yè)態(tài)分布、樓層經(jīng)營范圍、商戶信息以及商戶的經(jīng)營狀況進行統(tǒng)籌管理;
2、負責協(xié)調(diào)簽約商戶進場接鋪、二次裝修手續(xù)的辦理及驗收、開業(yè)手續(xù)的辦理及商戶撤店手續(xù)的辦理;
3、監(jiān)管各商鋪運營情況,負責按時收取租金、有償服務費等;
4、制定商城日常工作的流程,工作秩序,制定相關的運營管理制度;
5、配合物業(yè)工程部、安管部處理突發(fā)事件;
6、受理顧客各類投訴及意見,負責解決商戶、消費者的善后工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以上,4年以上同崗位部門經(jīng)理規(guī)范性企業(yè)營運經(jīng)驗;
2、掌握豐富的市場營銷管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理知識,能有寫作和公文處理能力;
3、有較強的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力、具有良好溝通協(xié)調(diào)及團隊建設、管理能力。
5、有大型商業(yè)項目、建材裝飾、家居市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成;
2、六天工作制,早上8:30-12:00,下午14:30-18:00,包中餐,繳納社會保險,法定節(jié)假日安排休假,節(jié)假日慰問品等福利;
3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓,為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種晉升渠道。
2025-09-02
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質(zhì)量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
2025-08-30
蘇女士
熟悉弱電系統(tǒng)綜合布線、網(wǎng)橋架實施工序及質(zhì)量要求;熟悉弱電集成類各產(chǎn)品安裝及調(diào)試(服務器、網(wǎng)絡、防、樓宇控制、機房系統(tǒng)、監(jiān)控及報警系統(tǒng)、供電照明系統(tǒng)等);能獨立負責系統(tǒng)深化設計、工程施工管理、項目驗收及回款工作

鋼結構施工

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:54
2025-08-30
黃主管
按時按質(zhì)量完成施工任務; 2.協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底; 3.對施工組織、工程質(zhì)量和施工安全、進場的材料質(zhì)量數(shù)量等進行整體控; 4.在安裝和施工過程中對現(xiàn)場作業(yè)人員進行工作指導、監(jiān)督
約 20 個崗位

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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 5%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    0.6%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占1.1%,高中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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