1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
南寧安全班長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全班長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)9條,平均工資約為3191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多安全班長(zhǎng)保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服
3000-6000元2025-10-19
梁女士一、工作內(nèi)容:通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶的問(wèn)題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時(shí)間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí);
最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。
2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi)
4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。
5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。
6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。 -
10086純接聽(tīng)客服
3000-6000元2025-10-19
梁女士一、工作內(nèi)容:通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶的問(wèn)題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時(shí)間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí);
最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。
2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi)
4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。
5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。
6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。 -
動(dòng)力班長(zhǎng)
6000-7000元2025-10-18
段女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備動(dòng)力業(yè)務(wù)管理、設(shè)備更新及設(shè)備的技術(shù)改造和固定資產(chǎn)管理。統(tǒng)一平衡、合理使用大修理費(fèi)用及設(shè)備更新改造費(fèi)用。
2、組織、督促建立和健全設(shè)備的技術(shù)資料。做好設(shè)備技術(shù)狀況和設(shè)備管理工作總結(jié)。
3、督促下屬各事業(yè)部貫徹執(zhí)行設(shè)備動(dòng)力方面的維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)程、管理制度、定額標(biāo)準(zhǔn)等。
4、組織編制、審核年度大修理計(jì)劃及系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的綜合平衡和實(shí)施,重要設(shè)備施工或檢修方案的制定。
5、組織好設(shè)備防腐蝕、潤(rùn)滑、鍋爐、壓力容器、水質(zhì)處理等工作。
6、組織重要設(shè)備的大修質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作,并參加基建、技措、安措等項(xiàng)目的會(huì)審及竣工驗(yàn)收工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的使用登記和技術(shù)資料的管理工作。
8、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的檢驗(yàn)、修理、改造、更新和報(bào)廢的技術(shù)審查工作。 9、負(fù)責(zé)編制鍋爐、壓力容器和安全附件的年、季度定期檢驗(yàn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。并負(fù)責(zé)檢查鍋爐、壓力容器運(yùn)行維修,安全附件檢驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并進(jìn)行考核。
10、組織重大設(shè)備事故的調(diào)查、分析和上報(bào)工作,并組織搶修。
任職要求:
1、28-40周歲、中專以上學(xué)歷持工業(yè)電工證,3年以工作經(jīng)歷,懂機(jī)械設(shè)備、機(jī)電和PLC自動(dòng)化控制,機(jī)器設(shè)備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、年富力強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、技術(shù)過(guò)硬;具一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
3、適應(yīng)倒班,有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、解決問(wèn)題能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬任職要求,薪資待遇可***。 -
消防監(jiān)控員(南寧四分)
3000-4000元2025-10-18
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個(gè)區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值巡邏崗、班長(zhǎng)及主管。 -
地鐵1號(hào)線安檢(包吃住)
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵五號(hào)線安檢
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵三號(hào)線安檢(包吃?。?/a>
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵2號(hào)線安檢
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵4號(hào)線(包吃住+實(shí)習(xí)蓋章)
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵五號(hào)線安檢員(包吃住)
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵安保(包吃住+實(shí)習(xí)蓋章)
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵全線安檢員
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵1號(hào)線安檢員(包吃包?。?/a>
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵安檢3號(hào)線員(包吃住)
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng) -
地鐵四號(hào)線安檢員(包吃住+實(shí)習(xí)蓋章)
3000-4000元2025-10-17
小時(shí) 薪資待遇:綜合工資3000-4500元,多勞多得 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-6天,領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一排班排休,有特殊情況提前申請(qǐng)排班 【晉升空間】檢查員-班長(zhǎng)
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王小姐投遞了 廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-10-19
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45.7%3K
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24.1%4K
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4.7%5K
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1.1%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.8%
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高中0.5%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。