1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全副總招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全副總最新招聘,青秀區(qū)52條良慶區(qū)22條,平均工資約為6222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全副總安全副總安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
9000-18000元2025-08-05一、主要崗位職責(zé):
1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo);
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店?duì)I銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心,工作努力,
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬(wàn)),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊(cè)股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-05崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算;
2、負(fù)責(zé)賬薄登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì);
3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理;
5、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;
6、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)副總開(kāi)展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力。 -
家裝客戶經(jīng)理(銷售崗)
3000-8000元2025-08-05黃俊崗位職責(zé):
1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師談單,促成簽約;
2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶名單,并記錄好客戶的信息;
3、通過(guò)電話或者微信邀約客戶到店參加活動(dòng),無(wú)需參與銷售,銷售由經(jīng)理完成;
4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn),跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶;
5、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知;
6、跟客戶建立友好關(guān)系,對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房;
7、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià);
8、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶。
崗位要求:
1、年齡22-40歲,專業(yè)不限
2、從事過(guò)銷售工作,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,對(duì)工作積極主動(dòng),具備一定的抗壓能力;
4、無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)
【晉升空間】
經(jīng)理--總監(jiān)--副總--團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理
上班時(shí)間:9:30-18:00
工作地點(diǎn):青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)、富安居建材市場(chǎng)、興寧區(qū)快環(huán)建材市場(chǎng)、江南區(qū)萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng)(就近安排)
【公司福利】
公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、帶薪培訓(xùn),超長(zhǎng)年假等福利 -
副總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-08-04工作內(nèi)容: 1.協(xié)助副總與客戶進(jìn)行合作方案的洽談,跟進(jìn)洽談后續(xù)事宜; 2.負(fù)責(zé)收集與公司產(chǎn)品相關(guān)的信息,對(duì)市場(chǎng)銷售進(jìn)行剖析,為領(lǐng)導(dǎo)提供可行性解決方案; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助副總維護(hù)客戶關(guān)系; 4.根據(jù)副總的指令 -
常務(wù)副總經(jīng)理
6000-10000元2025-08-04覃女士辦公室主任崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度; 3、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作; 4、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 工作要求: 1、35-50歲,男女不限,身體健康,大專及以上管理類相關(guān)學(xué)歷,有5年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí)。 3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
江南萬(wàn)達(dá)銷售主管|高提成|五險(xiǎn)
5000-10000元2025-08-04晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)! -
農(nóng)務(wù)副總
20000-30000元2025-08-04林寧一、崗位職責(zé) 1、分管農(nóng)務(wù)部工作。 2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置,能夠有效地開(kāi)展甘蔗生產(chǎn)種植和供應(yīng)的管理工作,確保集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、制定年度甘蔗種植計(jì)劃并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)年度甘蔗種植量和新品種推廣工作,力保甘蔗量穩(wěn)中有升,滿足和生產(chǎn)能力相匹配的甘蔗總量。 4、組織編制甘蔗種植技術(shù)計(jì)劃,完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護(hù)技術(shù)的培訓(xùn)工作,不斷提高甘蔗單產(chǎn)和甘蔗糖份。 5、做好砍運(yùn)票證發(fā)放、砍運(yùn)調(diào)度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運(yùn)工作,遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應(yīng)甘蔗,確保榨季生產(chǎn)指標(biāo)完成。 二、任職要求 1、具有良好團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,善于和廣大蔗農(nóng)朋友交流,充分調(diào)動(dòng)蔗農(nóng)種植甘蔗積極性,... -
副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-20000元2025-08-04喻新征1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡45周歲以下(1979年6月1日以后出生); 3.具備10年以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上旅行社管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)與管理前沿動(dòng)態(tài),熟練掌握文化旅游發(fā)展趨勢(shì)及贏利模式; 5.具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推進(jìn)的能力,抗壓能力強(qiáng)。 (請(qǐng)前往“一鍵游廣西”微信公眾號(hào)5月31日的招聘啟事推文,按照要求投遞登記表和其他相關(guān)材料到指定郵箱。) -
工程副總(管理崗)
8000-10000元2025-08-04黃女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)物業(yè)公司工程部全面管理工作。 2)負(fù)責(zé)主持制定各專業(yè)設(shè)施、設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)計(jì)劃工作、應(yīng)急預(yù)案,并督促計(jì)劃進(jìn)度的落實(shí)。 3)負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、保養(yǎng)制度,有計(jì)劃、有組織的解決設(shè)施設(shè)備的問(wèn)題,及時(shí)處理各類突發(fā)事故。 4)負(fù)責(zé)組織所管物業(yè)項(xiàng)目公用設(shè)施設(shè)備的接管驗(yàn)收,結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況,制定和完善公用設(shè)備管理方案并組織落實(shí)。 5)負(fù)責(zé)各專業(yè)系統(tǒng)能耗控和制定節(jié)能政策。 任職資格: 1、機(jī)電、電氣、工程管理、工民建、給排水或電工類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具有5年以上物業(yè)公司或相關(guān)工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)施工管理; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心... -
貿(mào)易部副總經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、制定并推動(dòng)集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)重點(diǎn)拓展大宗商品及跨境供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng),確保年度目標(biāo)達(dá)成; 2、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外客戶資源,維護(hù)政府、國(guó)企及行業(yè)合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)大宗商品貿(mào)易全流程運(yùn)作; 3、確保貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī),符合RCEP及其他相關(guān)貿(mào)易法規(guī),處理重大合同糾紛與突發(fā)事件; 4、優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,整合物流、金融資源,降低運(yùn)營(yíng)成本,提升貿(mào)易利潤(rùn)率; 5、監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 任職條件: 1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,貿(mào)易類、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、物流與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉 RCEP、國(guó)際貿(mào)易政策及關(guān)務(wù)、物流、結(jié)算等全流程運(yùn)作,具備... -
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理做好物業(yè)板塊的整體運(yùn)營(yíng)管理; 2..制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度管理目標(biāo)、構(gòu)建高效可行的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系; 3.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,維護(hù)與客戶的友好合作關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),儲(chǔ)備人才的培養(yǎng),提高項(xiàng)目管理者的管理水平; 5.按時(shí)完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的文字書(shū)寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力; 3.認(rèn)可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
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開(kāi)發(fā)副總監(jiān)/總監(jiān)
25000-30000元2025-08-03崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)拓展戶用分布式項(xiàng)目市場(chǎng),開(kāi)發(fā)工商業(yè)分布式項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)地面集中式,分散式光伏風(fēng)電項(xiàng)目。 2.開(kāi)拓光伏項(xiàng)目市場(chǎng)資源,以及拓展戶用分布式經(jīng)銷商渠道 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接市縣級(jí)政府關(guān)系,簽訂整縣(區(qū))光伏發(fā)電項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)議 4.對(duì)接各種項(xiàng)目投資方資源,確保項(xiàng)目的最終交易 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期所有相關(guān)手續(xù)資料的辦理,以及后續(xù)EPC過(guò)程中的項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤。 任職要求 教育水平:大專及以上或同等學(xué)歷 專業(yè)要求:不限 工作經(jīng)歷:有光伏開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)歷5年以上(其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷),具有大型光伏企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 相關(guān)知識(shí):熟悉分布式光伏、集中式光伏相關(guān)業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的交際及開(kāi)拓能力... -
投融資總監(jiān)(副總經(jīng)理/副總裁)
15000-25000元2025-08-03【崗位職責(zé)】 ?1、戰(zhàn)略融資規(guī)劃:制定產(chǎn)業(yè)新城中長(zhǎng)期融資戰(zhàn)略,匹配項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段資金需求(如土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入期資金需求)。 2、設(shè)計(jì)融資方案(如PPP、產(chǎn)業(yè)基金、REITs、綠色債券),主導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)(銀行、券商、PE/VC)的談判與合作。 3、產(chǎn)業(yè)投資與并購(gòu):篩選符合產(chǎn)業(yè)定位的投資標(biāo)的(如龍頭企業(yè)、高成長(zhǎng)科技企業(yè)),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游并購(gòu)整合;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立與運(yùn)作,協(xié)調(diào)政府引導(dǎo)基金與社會(huì)資本合作。 4、風(fēng)險(xiǎn)控制:識(shí)別融資與投資風(fēng)險(xiǎn)(如政策收緊、匯率波動(dòng)),制定對(duì)沖策略(如利率互換、信用保險(xiǎn));建立投后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如現(xiàn)金流壓力測(cè)試、極端情景模擬)。 ?5、資源整合與政策申報(bào):聯(lián)... -
資金管理總監(jiān)/副總裁
15000-25000元2025-08-03【崗位職責(zé)】 ?1、資金統(tǒng)籌與計(jì)劃管理:制定產(chǎn)業(yè)新城全周期資金計(jì)劃,統(tǒng)籌多項(xiàng)目資金調(diào)撥,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)現(xiàn)金流平衡(月度/季度滾動(dòng)預(yù)測(cè))。監(jiān)控資金缺口,優(yōu)化資金池配置(如短期理財(cái)、票據(jù)貼現(xiàn)),降低資金冗余與閑置率。 ?2、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理:建立流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如現(xiàn)金流壓力測(cè)試、極端情景模擬),制定應(yīng)急方案(如展期談判、資產(chǎn)處置)。優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),避免短債長(zhǎng)投期限錯(cuò)配,降低融資成本波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 ?3、資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化:分析項(xiàng)目IRR(內(nèi)部收益率)、ROE(凈資產(chǎn)收益率),平衡股權(quán)與債權(quán)融資比例,提升資本回報(bào)率。推動(dòng)資產(chǎn)證券化(如CMBS、REITs)與表外融資工具應(yīng)用,盤活存量資產(chǎn)。 ?4、合規(guī)與數(shù)據(jù)... -
2025-08-03【崗位職責(zé)】 ?1、戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)定位:制定產(chǎn)業(yè)新城中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向(如高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥);結(jié)合區(qū)域政策與資源稟賦,完成產(chǎn)業(yè)定位與空間布局設(shè)計(jì)。 ?2、產(chǎn)業(yè)落地:協(xié)調(diào)政府資源,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約、注冊(cè)及政策申報(bào)(如稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)基金支持)。 ?3、企業(yè)服務(wù)與資源整合:搭建企業(yè)服務(wù)體系(如政策申報(bào)、人才招聘、投融資對(duì)接),提升園區(qū)企業(yè)滿意度;整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,推動(dòng)“鏈主企業(yè)+配套企業(yè)”集群化發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)。 ?4、產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè):規(guī)劃并運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)孵化器、加速器,推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新;引入科研機(jī)構(gòu)、高校合作,構(gòu)建技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺(tái)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 ?5、...
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
6222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.5%3K
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20.6%4K
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25.4%5K
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17.5%6K-8K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。