
南寧安全公司招聘
桂聘提供2025年6月南寧安全公司最新招聘,青秀區(qū)1489條西鄉(xiāng)塘區(qū)711條,有五險等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(桂林)
4000-8000元2025-06-07王振東崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各市場活動的組織、執(zhí)行與反饋,強(qiáng)化品牌滲透力度,拓寬市場占有率;
2、負(fù)責(zé)高校、市縣等各渠道的開發(fā),增強(qiáng)公司品牌和產(chǎn)品的曝光度;
3、發(fā)展并維護(hù)各兼職、招生代理團(tuán)隊(duì),確保市場推廣活動的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、各平臺廣告的開發(fā)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;專業(yè)不限;有駕照者優(yōu)先;
2、工作積極主動,吃苦耐勞、具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;
3、有敏銳、獨(dú)到的市場洞察力,具有開拓創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn):南寧、桂林 -
科技財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-06-07人力資源部【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)發(fā)票開具、稅務(wù)籌劃;
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷的審核、憑證的編制及裝訂;
3、負(fù)責(zé)公司的月度、季度、年度的稅務(wù)報表出具和納稅申報工作;
4、負(fù)責(zé)公司的月度、季度、年度財(cái)務(wù)報表及財(cái)務(wù)分析的編制,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析提出財(cái)務(wù)建議;
5、負(fù)責(zé)收款錄入登記及公司項(xiàng)目資金管理工作;
6、負(fù)責(zé)提成核算、工資核發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)證件執(zhí)照年檢;
8、負(fù)責(zé)公司研發(fā)費(fèi)用歸集,科技項(xiàng)目專賬編制及驗(yàn)收工作;
8、其他財(cái)務(wù)日常管理工作。
【任職資格】
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上會計(jì)崗工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上全盤賬工作經(jīng)驗(yàn),初級會計(jì)職稱;
2、熟知國家財(cái)務(wù)法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識、熟練掌握財(cái)務(wù)工作流程;
3、至少能熟練操作一種財(cái)務(wù)軟件,如:用友、金蝶;
4、具備良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、誠信嚴(yán)謹(jǐn)、積極敬業(yè),處事客觀有原則,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有科技服務(wù)行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或中級會計(jì)職稱優(yōu)先。
工作地址:南寧市高新區(qū)高新三路10號南寧-東盟農(nóng)業(yè)科技開發(fā)企業(yè)總部基地A座8層808室
【薪資待遇】
4500元/月 + 雙休、五險一金、帶薪年假 -
教育咨詢專員(河池)
4000-8000元2025-06-07王振東任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨希瑢I(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳;
4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。
崗位職責(zé):
1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn);
2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、根據(jù)公司部門的要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。
晉升福利待遇:
1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險;轉(zhuǎn)正工資3000-4000+,有五險一金;工資構(gòu)成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補(bǔ)話補(bǔ)等(綜合到手4000-8000+,能者多勞)
2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;
3、節(jié)假日輪休制;
發(fā)展方向:部門核心業(yè)務(wù)骨干——部門組長——部門負(fù)責(zé)人——其他部門序列負(fù)責(zé)人等 -
客服專員
3000-8000元2025-06-07王振東崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4.根據(jù)公司整體要求 -
視覺設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-06-07鐘秀梅一、職位描述 1.美工(精通排版ps) 2、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)電商平臺銷售產(chǎn)品相關(guān)主圖和附圖的拍攝和后期處理,包括產(chǎn)品前期拍照、產(chǎn)品圖片優(yōu)化、后期圖片處理和包裝說明書排版設(shè)計(jì)工作; 3、 結(jié)合產(chǎn)品特性制作圖文并茂 …… 公司內(nèi)部設(shè)有文體活動場地,亦提供外部文體活動場地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費(fèi),1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會 …… ,不斷提升員工的專業(yè)知識與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺、合伙人與分紅及豪車獎勵以及購房借款機(jī)制; 9、年底評優(yōu),參加公司尾牙晚會及豐厚獎品抽獎活動,以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎 -
Allegro運(yùn)營(雙休,五險一金)
5000-8000元2025-06-07鐘秀梅公司內(nèi)部設(shè)有文體活動場地,亦提供外部文體活動場地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費(fèi),1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會 …… ,不斷提升員工的專業(yè)知識與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺、合伙人與分紅及豪車獎勵以及購房借款機(jī)制; 9、年底評優(yōu),參加公司尾牙晚會及豐厚獎品抽獎活動,以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎 -
產(chǎn)品助理
3000-6000元2025-06-07游江存公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場分析,并對公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談 {在這里 你擁有} -
電商運(yùn)營主管/經(jīng)理
12000-20000元2025-06-07人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)B2B自營平臺、藥京采、藥師幫等第三方醫(yī)藥平臺的整體運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)平臺的策劃、營銷、分析等系統(tǒng)性工作; 3、根據(jù)公司目標(biāo),實(shí)現(xiàn)電商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。 -
電銷+面銷專員(周末雙休+五險一金)
6000-11000元2025-06-07李立正首年員工平均年薪12萬+,2年以上員工工資平均15-30萬,公司TOPSales年薪50萬+。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(無責(zé)底薪+五險)
4000-7000元2025-06-07崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。 -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-06-07協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… 、提供五險一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(員工生日party、慶功會、公司旅游 -
線下拓展運(yùn)營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+五險)
6000-8000元2025-06-07線下拓展運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運(yùn)營管理人才。 …… 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 …… 4.試用期2個月,無責(zé)任底薪3000-3500+績效獎金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
實(shí)習(xí)運(yùn)營(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-06-07公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 …… 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-06-07gxjlly@sina.cn6、有學(xué)校、教育局等教育資源者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作、對接培訓(xùn)機(jī)構(gòu); 2.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理 …… 、分析、建檔; 3.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 4.聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作 -
研學(xué)產(chǎn)品主管
4000-6000元2025-06-07gxjlly@sina.cn大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉研學(xué)產(chǎn)品,對旅游產(chǎn)品有一定認(rèn)識; 3. 團(tuán)隊(duì)精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
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