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南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1046條西鄉(xiāng)塘區(qū)460條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-31
吳懿峰
不畫大餅,不談空想。加入我們,一起實(shí)實(shí)在在地搞錢。
你的工作內(nèi)容:
1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務(wù),并有信心快速突破
2.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售,市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員特性,制定業(yè)績(jī)目標(biāo),帶動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良性業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),使業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充滿激情和上進(jìn)心;
4.負(fù)責(zé)部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評(píng)估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵(lì)機(jī)制;
5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源,做好分類,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等;
6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場(chǎng)、新客戶,完成個(gè)人銷售目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)競(jìng)品信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
8.根據(jù)國(guó)家出口和財(cái)務(wù)政策、合同條款等規(guī)定,及時(shí)處理和協(xié)調(diào)好部門日常工作問題,確保訂單保質(zhì)保量交付,貨款及時(shí)催回;
9.參與并推進(jìn)項(xiàng)目工作,參與市場(chǎng)產(chǎn)品的策劃和新產(chǎn)品導(dǎo)入。
我們對(duì)你的期待:
1.本科以上學(xué)歷,英語、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),CET-6及以上,英語能作為工作語言;2-3年以上基于國(guó)際站的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)并拿到過結(jié)果,1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)端變化敏感,能夠?yàn)楣句N售策略和產(chǎn)品開發(fā)提出建議;
3.具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)規(guī)則及貿(mào)易流程,具備一定談判技巧,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理各類售前售中及售后的常見客戶投訴問題;
4.結(jié)果導(dǎo)向,工作積極主動(dòng),務(wù)實(shí),有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
5.樂觀,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有一定組織管理能力,能調(diào)動(dòng)工作氣氛。
關(guān)于我們:
1.主要產(chǎn)品:目前衣架收納金屬品類,國(guó)內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)線自主研發(fā),工貿(mào)一體,年銷售額過千萬;
2.團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)5人,年輕有活力,沒有上下級(jí)隔閡;
3.銷售資源:2個(gè)阿里巴巴國(guó)際站店鋪&線下展會(huì)

律師

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:5
2025-08-31
梁澳
律師授薪律師一名(授薪律師也可以接受掛證),掛證提成律師2名,招聘要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有處理交通事故,工傷,或執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
提成律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識(shí),中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng),執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長(zhǎng)領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè),與律所共同成長(zhǎng)。
薪資福利:(1)成長(zhǎng)型高比例分成:新入職青年律師提成比例85%(個(gè)人案件),根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。(2)律所案源扶持:律所提供豐富的公共案源(多數(shù)為民商事案件),根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)進(jìn)行分配,如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四,保障月案件提供量,辦案費(fèi)用有保底機(jī)制,多勞多得、上不封頂。(3)客源共享:承辦律所公共案源的,不限制律師在案件辦結(jié)后與對(duì)應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。(4)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(5)自主權(quán)最大化:自由選擇執(zhí)業(yè)方向,自由選擇是否承接律所公共案源,鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會(huì),營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
執(zhí)行團(tuán)隊(duì)授薪律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識(shí),中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng),工作配合度高,在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè),與律所共同成長(zhǎng)。
薪資福利:(1)薪資架構(gòu)多元:由底薪+提成+獎(jiǎng)金組成,綜合薪資不低于8000元,視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。(2)自主權(quán)最大化:在不影響執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作的情況下,可自行承辦個(gè)人案件。(3)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(4)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(5)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會(huì),營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
2025-08-31
羅小姐
崗位職責(zé):
1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;
5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
6.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;;
2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨(dú)立完成各種文案撰寫。
4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。

銷售

40000-45000元
2025-08-31
張偉
銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6、 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排
任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件 ? …… 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 4.
2025-08-31
蘭女士
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng); 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 …… 崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)?;i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2025-08-31
趙工
中建二局有限公司欽州三祺長(zhǎng)島花園項(xiàng)目由于多棟主體同時(shí)開工、大干特干,施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息,募集人才。要求:建筑大類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備一年及以上的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷,耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、責(zé)任感強(qiáng),樂于從事工程質(zhì)量管理工作;崗位:質(zhì)檢員、取樣員、質(zhì)保資料員。
2025-08-31
吳懿峰
崗位職責(zé): 1、熟悉阿里阿巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司要求管理和維護(hù)店鋪、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售; 2、國(guó)際店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,協(xié)助業(yè)務(wù)完成店鋪銷售目標(biāo); 3

房建資料員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 建筑 市政 投遞:1人 瀏覽:111
2025-08-31
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)資料編制并歸檔; 3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔; 4、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位
2025-08-31
二、核心職責(zé): 1、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理: (1)全面統(tǒng)籌公司賬務(wù)、稅務(wù)、資金及預(yù)算管理工作,建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度和流程。 …… (3)負(fù)責(zé)編制及解讀公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)及管理報(bào)表。 2、稅務(wù)籌劃與風(fēng)控: (1)負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅務(wù)核算、匯算清繳等日常工作,確保合規(guī)性。 …… 4、資金管理與內(nèi)控: (1)負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行,監(jiān)控現(xiàn)金流,提高資金使用效率。 (2)完善公司內(nèi)部控制體系,識(shí)別并防范財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 …… (3)具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力。 (4)具備良好的內(nèi)控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 3、軟實(shí)力: (1)具備極強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。 …… 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍: 扁平化管理,與專業(yè)、友善、充滿激情的團(tuán)隊(duì)共事。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 環(huán)保 瀏覽:39
2025-08-31
黃經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、物業(yè)在管項(xiàng)目業(yè)務(wù)(例如:四害消殺、白蟻防治、水池清洗; 2、工人調(diào)度派工、現(xiàn)場(chǎng)管理,培訓(xùn); 3、對(duì)接甲方,溝通協(xié)調(diào); 4、業(yè)務(wù)結(jié)款; 5、可短期市外出差。
2025-08-31
黃女士
負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作; 5. 及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷。
負(fù)責(zé)整車合格證、生產(chǎn)一致性證書、環(huán)保隨車清單等整車合格證明打印系統(tǒng)參數(shù)維護(hù); 2、負(fù)責(zé)新車型及參數(shù)變更,首臺(tái)車實(shí)車與合格證明文件參數(shù)一致性核查; 3、負(fù)責(zé)整車合格證明空白證書的樣式備案提交、采購(gòu)提交及使用管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)整車CCC標(biāo)志、能源消耗量標(biāo)識(shí)的采購(gòu)提交和使用管理; 5、負(fù)責(zé)整車合格證明類文件的打印、上傳、配發(fā)、重發(fā)、換發(fā)等日常管理; 6、負(fù)責(zé)車輛信息備案,包括產(chǎn)品缺陷管理中心召回信息備案、OTA …… 負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品一致性各項(xiàng)工作的實(shí)施和改進(jìn); 9、負(fù)責(zé)企業(yè)一致性控制計(jì)劃及信息年報(bào)的報(bào)送工作; 任職要求 1.本科及以上,汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上整車法規(guī)一致管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握國(guó)家生產(chǎn)一致性管理相關(guān)政策 …… ,熟悉出口產(chǎn)品生產(chǎn)一致性管理法規(guī)要求; 4.掌握汽車排放/VO0等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)驗(yàn)要求,熟悉研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售核心業(yè)務(wù)流程,熟悉產(chǎn)品和制造工藝及整車開發(fā)流程。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:63
2025-08-31
王云安
工作職責(zé): 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營(yíng)情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營(yíng)問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對(duì)門店進(jìn)行監(jiān)督
約 1500 個(gè)崗位
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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