1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1047條西鄉(xiāng)塘區(qū)521條,平均工資約為6333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部主管
6000-10000元2025-10-11沈文欣崗位職責:
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行:根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定并組織實施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務順利完成。
2.流程優(yōu)化與成本控制:監(jiān)督生產(chǎn)流程,分析生產(chǎn)成本、工時等數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
3.質(zhì)量管理:確保生產(chǎn)過程符合公司和行業(yè)質(zhì)量標準,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問題并推動改進。
4.安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理:落實安全生產(chǎn)制度,開展安全培訓,推進現(xiàn)場6S管理,確保生產(chǎn)環(huán)境安全、整潔、有序。
5.跨部門協(xié)調(diào):與公司其他部門密切協(xié)作,確保生產(chǎn)所需資源及時到位,問題及時解決。
6.設備與物料管理:管理生產(chǎn)設備及工具的維護、保養(yǎng),協(xié)調(diào)物料的采購與庫存管理,保障生產(chǎn)順利進行。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,機械制造、工業(yè)工程、材料科學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有金屬加工、熱處理設備或機械制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、成本控制、安全管理和團隊管理。
4.技能與能力?:
(1)精通生產(chǎn)管理流程和工藝標準,具備良好的質(zhì)量管理意識。
(2)出色的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊領導力,能有效解決生產(chǎn)過程中的問題。
(3)熟悉生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件操作,具備數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。
(4)具備較強的安全生產(chǎn)意識和現(xiàn)場管理能力。
5.素質(zhì)要求:責任心強,工作積極主動,吃苦耐勞,能承受壓力,具備創(chuàng)新精神和持續(xù)改進意識。 -
財務BP
8000-13000元2025-10-11閉小姐崗位職責:
1. 利潤中心財務管理:作為利潤中心的財務核心成員,全面負責公司指定利潤中心的日常財務管理工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2. 成本分析與控制:深入分析產(chǎn)品/服務成本結構,識別成本節(jié)約機會,提出并實施成本控制措施,優(yōu)化成本效益比。
3. 費用分析與管理:定期進行費用審查,分析費用趨勢,識別不合理支出,協(xié)助制定并執(zhí)行有效的費用管理制度,提高資金使用效率。
4. 經(jīng)營分析:運用財務模型和分析工具,進行月度、季度、年度的經(jīng)營績效評估,為管理層提供決策支持,包括但不限于盈利能力分析、現(xiàn)金流預測及風險評估。
5. 業(yè)務支持與協(xié)作:與服務事業(yè)部總經(jīng)理緊密合作,理解業(yè)務需求,提供財務策略建議,參與業(yè)務規(guī)劃、預算編制及執(zhí)行監(jiān)控,促進財務與業(yè)務的深度融合。
6. 內(nèi)部控制與合規(guī):建立和完善內(nèi)部控制體系,確保所有財務活動符合公司政策、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。
任職要求:
1、985院校本科以上學歷,會計學、財務管理相關專業(yè),大學英語六級及以上;有會計中級職稱,有CPA優(yōu)先考慮
2、語言溝通表達清晰,性格偏陽光型;
3、有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;
4、3年以上工作經(jīng)驗,有一定管理經(jīng)驗,熟悉SAP業(yè)務處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、工作積極、主動,具有較強的執(zhí)行力、責任心和抗壓性。
6、綜合素質(zhì)優(yōu)質(zhì)者,薪酬可***。 -
儲備干部(管理崗)
6000-8000元2025-10-11鄧嘉穎工作職責?
1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。?
3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們,一起在母嬰零售領域?qū)崿F(xiàn)成長與突破! -
商場客服前臺
4000-5000元2025-10-11黃先生負責停車收費系統(tǒng)操作; 4、負責會員積分處理; 5、負責租借、禮品包裝、愛心管家等業(yè)務辦理; 6、負責各類數(shù)據(jù)、耗材的記錄工作,并及時匯報當班領班; 7、負責辦公物料、服務用具、設施設備的維護與管理 -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-10-11鄧嘉穎(2)營收管理與目標達成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉,通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。 …… (4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。 …… 5.團隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團隊的成功案例。 6.結果導向,具備強烈的責任感和市場競爭意識。 7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 -
用戶發(fā)展主管(問界)
5000-7000元2025-10-11黃凡任職要求: .3年以上車行客服或市場工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌客戶關系管理和市場營銷相關工作領域經(jīng)驗優(yōu)先 ? 大專及以上學歷,專業(yè)不限 ? 熟練運營office辦公軟件 ? 良好的用戶服務意識 …… 負責交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理等基礎工作,為用戶運營做好準備。 2. 負責交付滿意度、電話回訪、問卷回傳跟進等。 3. -
采樣實習生
2000-4000元2025-10-11賈經(jīng)理環(huán)境采樣實習生主要負責環(huán)境樣品(如水、土壤、大氣、噪聲等)的現(xiàn)場采集、記錄與管理,確保符合國家標準。需操作采樣儀器,協(xié)助數(shù)據(jù)整理及報告撰寫,并參與項目執(zhí)行。 -
銷售文員
3000-4000元2025-10-11藍女士崗位職責: 1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類和保管工作。 2、負責收集、整理市場信息、價格,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。 -
綜合維修
4000-5000元2025-10-11韋女生保證設施、設備的正常完好,有重大險情的應及時向主管報告; 6、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,加強防范意識,做好配電房、水泵房的防火、防水、防小動物的安全管理工作; 7、加強裝修管理 -
綜合維修工
4000-5000元2025-10-11韋女生保證設施、設備的正常完好,有重大險情的應及時向主管報告; 6、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,加強防范意識,做好配電房、水泵房的防火、防水、防小動物的安全管理工作; 7、加強裝修管理 -
督學老師(賀州指南書城)
4000-8000元2025-10-11農(nóng)女士工作內(nèi)容 1、擔任學生的日常學習管理與指導,確保教學質(zhì)量和學生滿意度 2、組織和參與學生的學習計劃制定,監(jiān)督學生的學習進度 3、與家長保持溝通,反饋學生的學習表現(xiàn),協(xié)助解決學習中的問題 任職要求 -
人事主管
4000-5000元2025-10-11龔先生副總并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-10-11黃凡抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-10-11黃凡抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-10-11黃凡任職資格: 1、汽車、機械或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī);具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經(jīng)驗
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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