南寧安全運(yùn)維招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全運(yùn)維最新招聘，青秀區(qū)36條良慶區(qū)16條，平均工資約為5688元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維安全運(yùn)維招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:99

2025-09-22

曾錦華

人事經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求
2、會(huì)員運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度
3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán)：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗(yàn)，帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
5、私域營(yíng)銷(xiāo)：建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通
7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作
8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求：
1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)
2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程
3、具有一定的用戶思維，對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí)
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對(duì)性的策略支持
5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力；
9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等；
10、本科及以上學(xué)歷

機(jī)械工程師

8000-9000元

廣西大行建設(shè)工程有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑市政瀏覽:12

2025-09-21

覃女士

崗位職責(zé)：
1.熟悉施工圖，精通機(jī)電專(zhuān)業(yè)預(yù)算定額和有關(guān)文件規(guī)定，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，按時(shí)完成施工圖預(yù)算；
2.經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合工程實(shí)際編制高質(zhì)量的工程預(yù)算；
3.合理套用定額必須無(wú)錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)。編制補(bǔ)充定額、編制設(shè)計(jì)變更補(bǔ)充預(yù)算。完成年度結(jié)算和竣工結(jié)算；
4.為其他相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供預(yù)結(jié)算資料；
5.編制簽訂分包合同應(yīng)嚴(yán)守項(xiàng)目?jī)?nèi)定的標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行合同無(wú)差錯(cuò)；
6.深入工地現(xiàn)場(chǎng)，配合施工人員辦理預(yù)算外施工項(xiàng)目的簽證工作(包括價(jià)差)，配合公司及其他業(yè)務(wù)部門(mén)為投標(biāo)提供預(yù)算資料；
7.掌握定額標(biāo)準(zhǔn)，匯總分析定額實(shí)際完成水平，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)匯報(bào)反映，并積極主動(dòng)地解決；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分包招投標(biāo)文件和標(biāo)書(shū)的編制；
9.辦理各種合同的成本分析和合同評(píng)審等手續(xù)及費(fèi)用簽證、結(jié)算；
10.嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)價(jià)預(yù)算，研究預(yù)算用工價(jià)差確保成本效益；
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)、工程造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備5 年及以上裝飾工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)或民用建筑系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及運(yùn)維全流程；有過(guò)空調(diào)系統(tǒng)與消防系統(tǒng)協(xié)同適配項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或參與過(guò)大型機(jī)電項(xiàng)目技術(shù)管理工作者優(yōu)先。
3.具有工程預(yù)算、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求；
4.熟悉分包及材料設(shè)備行情、工程預(yù)算管理、合同管理；
5.熟悉工程項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和有關(guān)政策性規(guī)定；
6.熟悉建筑業(yè)相關(guān)法律；
7.具有較強(qiáng)的組織管理、工作策劃、溝通協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作能力。