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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)340條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管食品安全主管生產(chǎn)安全員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程部主管

7000-8000元
2025-09-27
韓經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
一、部門管理
1.定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃,推廣完善各項(xiàng)管理制度。
2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。
3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。
4.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜。
二、項(xiàng)目管理
1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,定期向其匯報(bào)工作,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
2.負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各相關(guān)方關(guān)系,及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的各類問(wèn)題,確保完成合同履約要求。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗(yàn)收交維、回款等工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。
6.對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控,把控材料采購(gòu)流程,材料相關(guān)的管理工作。
7.保證施工資料的編制,歸檔,保管清晰和完整,便于后續(xù)查驗(yàn)。
【崗位要求】
1、5年以上部門管理或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)驗(yàn)室裝修工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
2、持二級(jí)建造師或中級(jí)及以上職稱證書上崗。
3、具有C1或以上駕照,能熟練開車;
4、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力;
5、具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí),合理把控項(xiàng)目成本;
6、對(duì)接業(yè)主,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
7、本崗位要求能接受廣西區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目部出差、駐點(diǎn),26天工作制。不能接受者勿投)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、社會(huì)保險(xiǎn)
2025-09-27
【崗位職責(zé)】
1、針對(duì)招商指標(biāo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集整理行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和目標(biāo)客戶信息;
2、協(xié)助拓展招商渠道,開發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、協(xié)助進(jìn)行招商談判,準(zhǔn)備招商資料,跟進(jìn)合同簽訂流程;
4、協(xié)助策劃和執(zhí)行招商推廣活動(dòng),進(jìn)行活動(dòng)宣傳和客戶邀約;
5、進(jìn)行商戶日常運(yùn)營(yíng)管理工作,處理商戶投訴,協(xié)同工程物業(yè)部維護(hù)客戶關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的社區(qū)招商資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的文案寫作能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力;
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
2025-09-27
周彬
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)
任職要求: 會(huì)拍視頻,文案,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)策劃,團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作,制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理,建立健全財(cái)務(wù)制度,并組織加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng); 3、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,提出改進(jìn)的措施和建議,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。 5、每天做公司利潤(rùn)日?qǐng)?bào)表,日清月結(jié); 6、負(fù)責(zé)工資提成的核算; 7、負(fù)責(zé)與合作公司財(cái)務(wù)對(duì)接對(duì)賬的工作; 8、更換財(cái)務(wù)系統(tǒng)、重新建賬 9、每月盤點(diǎn) 任職資格: 1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格,大專以上學(xué)歷,會(huì)建賬; 2、對(duì)Excel表格熟悉,對(duì)ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟練...
2025-09-27
人事部
購(gòu)買五險(xiǎn),法定假日正常放假 3、其他福利:下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、超長(zhǎng)帶薪年假(半個(gè)月)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利 4、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5、晉升渠道:法律顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分總
2025-09-27
何女士
把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫保養(yǎng)報(bào)告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費(fèi)用的催收。 5.無(wú)駐場(chǎng)任務(wù)的,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)通訊正常。
2025-09-27
文先生
主要工作職責(zé) 1. 全面項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)整個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目(涵蓋土建、吊裝、電氣安裝等)的全過(guò)程管理,對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本負(fù)總責(zé)。 2. 項(xiàng)目策劃與啟動(dòng): 組織編制項(xiàng)目總體實(shí)施方案、施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、預(yù)算成本計(jì)劃等關(guān)鍵文件,并有效組織實(shí)施。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo): 組建和管理高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確分工,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢,凝聚力強(qiáng)。 4. 資源協(xié)調(diào)與保障: 高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括人員、設(shè)備、材料、分包商等,確保項(xiàng)目資源供應(yīng)及時(shí)、充足。 5. 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理: 識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。確保所有施工活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司管理制...

辦公室副主任

7000-10000元
2025-09-27
1、中共黨員; 2、本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上行政機(jī)關(guān)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng); 5、有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力; 6、中級(jí)以上職稱優(yōu)先。
崗位職責(zé)? 1、釘釘系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)部門架構(gòu)搭建、人員賬號(hào)及權(quán)限配置,主導(dǎo)請(qǐng)假、報(bào)銷等審批流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,解決流程卡點(diǎn);解答員工使用疑問(wèn),定期備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控異常操作,保障系統(tǒng)安全。? 2、企業(yè)郵箱管理:維護(hù)企業(yè)郵箱賬號(hào)(新員工開通、離職員工注銷),配置郵箱權(quán)限與安全策略;排查郵箱發(fā)送、接收故障,處理垃圾郵件攔截、賬號(hào)異常等問(wèn)題。? 3、行政數(shù)字化支持:熟悉AI應(yīng)用,梳理行政流程,結(jié)合釘釘、企業(yè)郵箱功能提出數(shù)字化優(yōu)化建議;編寫系統(tǒng)操作手冊(cè),協(xié)助行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提升辦公效率。? 任職要求? 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、1 年以上釘釘管理后臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟...
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-09-27
1、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃及臨時(shí)內(nèi)審項(xiàng)目的要求做好前期準(zhǔn)備工作(含:發(fā)出內(nèi)審?fù)ㄖ?、擬定內(nèi)審方案和工作計(jì)劃,收集資料等; 2、完善公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作; 3、對(duì)審計(jì)過(guò)程形成相應(yīng)記錄,確保內(nèi)審工作的真實(shí)性、完整性; 4、對(duì)成本價(jià)格稽核及系統(tǒng) 單價(jià)的審核工作; 5、針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的異常信息,及時(shí)匯報(bào); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì) 、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用Office辦公軟件; 6、具有良好...
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 瀏覽:17
2025-09-27
黃杰
【任職要求】 1、年齡22-50歲,男女不限,學(xué)歷不限 2、能接受打電話,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可入職{銷冠、主管親自指導(dǎo),手把手教}【上班時(shí)間】 9:00-12:00,14:30-18:00,不加班,不加班
2025-09-27
葉丞峰
1.負(fù)責(zé)門店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)(媽媽班、爬爬賽等)的策劃、開展和監(jiān)督執(zhí)行,并為活動(dòng)效果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)洽談合作,如加盟商、物業(yè)、媒體、品牌方等,組織整合各方資源,保證落地及投產(chǎn)比; 3、收集及了解門店、消費(fèi)者動(dòng)態(tài)和需求,持續(xù)維護(hù)及提升活動(dòng)對(duì)門店及消費(fèi)者的吸引力及滿意度,引流消費(fèi)者到店; 4、根據(jù)各會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行分析,制定成功案例及改善方案。 5.對(duì)于商圈內(nèi)異業(yè)合作的談判、異業(yè)關(guān)系的維護(hù); 6.會(huì)員數(shù)據(jù)分析,制定會(huì)員提升方案,對(duì)各維度會(huì)員分類/互動(dòng); 7.日常店內(nèi)互動(dòng)活動(dòng)規(guī)劃的制定和執(zhí)行(制定互動(dòng)活動(dòng)排期、達(dá)成互動(dòng)場(chǎng)地指標(biāo),); 8.定期針對(duì)當(dāng)月新增顧客/新增會(huì)員制定互動(dòng)活動(dòng); ...
【崗位職責(zé)】 1、針對(duì)性尋找并建立與行業(yè)領(lǐng)域KOL、媒體、行業(yè)機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系,整合各方資源,開展聯(lián)合推廣活動(dòng); 2、建立品牌推廣效果評(píng)估體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略和活動(dòng)方案,提升推廣效果和投資回報(bào)率; 3、負(fù)責(zé)公司在官方微博、小紅書、抖音、微信公眾號(hào)、B站等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺(tái)的曝光度、粉絲量和互動(dòng)率; 4、審核公司各類品牌宣傳物料,包括產(chǎn)品包裝、宣傳冊(cè)、海報(bào)等,確保符合品牌形象要求; 5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動(dòng),如新品發(fā)布會(huì)、展會(huì)、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名、媒體評(píng)測(cè)等,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒?dòng)順利開展,優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑...
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售,向國(guó)內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品,對(duì)外維護(hù)及開發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對(duì)接經(jīng)銷商做好訂貨工作,督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨; 4.配合做好線上線下的營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量; 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù),如各渠道的銷售額、銷售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷售趨勢(shì)與問(wèn)題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國(guó)...
2025-09-27
鄧琳薏
我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢(shì): 1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過(guò)程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘...

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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