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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)356條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊,負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團(tuán)隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護(hù)方法。
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:53
2025-09-26
徐良云
【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)管轄門店機臺設(shè)備重難點技術(shù)維護(hù)維修工作;
2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作;
3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi);
4、 協(xié)助新門店籌建機臺設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展;
5、 參與總部技術(shù)中心會議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn),保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。
6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
【任職要求】:
1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識;
3、熟悉機械設(shè)備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團(tuán)隊管理能力,意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展;
5、可以接受工作需要出差。\"
【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00
月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休
【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理
【福利待遇】
1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn));
2、帶薪年休假;
3、平均每半年一次晉升機會;
4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐:
5、提供員工宿舍
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2025-09-26
黃炳輝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的運營助理工作,配合主管工作
策劃、制定運營方案并實施完成。
待遇:
1、無責(zé)底薪5000+提成!
2、能者多得;業(yè)績獎勵!
3、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
4、、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(主持一運營助理一運營一總監(jiān))
要求:年齡20-35歲、性格開朗外向、
上班時間:12-17 18-22點
公司福利:每月不定時組織團(tuán)建聚餐、下午奶茶咖啡零食、
崗位福利: 交通補貼、房補、食補
2025-09-26
陳清梅
1.負(fù)責(zé)公司前臺工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

合規(guī)主管

4000-5000元
2025-09-26
許敏勇
工作內(nèi)容: 1、合規(guī)檢查及推動例外閉環(huán): 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求,評估門店存在的風(fēng)險點,并制定門店合規(guī)工作計劃,確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進(jìn) : 負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報告(消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓(xùn)和溝通: 根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門店培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核; 教育 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗 2.具備零售/餐飲/食品工...
2025-09-26
秦超強
薪資:5K——2W 薪資構(gòu)成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調(diào)薪機會

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-09-26
黃美娟
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

廣告接單員/跟單

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:17
2025-09-26
邱振鳳
有責(zé)任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執(zhí)行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機處理:能獨立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管 …… )→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) 崗位福利: 包午餐、業(yè)績獎、團(tuán)隊獎、基本任務(wù)獎、超額獎勵、進(jìn)步獎、服務(wù)之星獎 薪酬: 崗位工資+業(yè)績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K) 上班時間: 早班:08

150/天廣告開單員

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:22
2025-09-26
邱振鳳
晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

4-6K廣告接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:30
2025-09-26
邱振鳳
三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

生產(chǎn)主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:15
2025-09-26
邱振鳳
崗位職責(zé): 1、公司業(yè)務(wù):廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模:目前3-5人。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn):根據(jù)訂單安排進(jìn)度和本部門工人調(diào)配。 4、設(shè)備維護(hù)、客戶訂單跟蹤。 5、對材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎、品控獎等 上班時間: 16:00-01:30(中間有1小時吃飯休息)

儲備主管

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:28
2025-09-26
李立慶
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:16
2025-09-26
鄭劍鋒
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:16
2025-09-26
黃祖勝
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務(wù)實的對策。 4.【理念要求】認(rèn)同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
2025-09-26
謝經(jīng)理
你好,我公司正在南寧尋找具有1-3年經(jīng)驗的車間主管,薪金4-6K,能求一份你的簡歷嗎?
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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