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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)392條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:41
2025-08-13
譚小姐
一、崗位職責:
1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運營策略制定與執(zhí)行;
2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺GMV與用戶復(fù)購率;
3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,針對性優(yōu)化運營方案;
4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗;
5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機會。
二、任職要求:
1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場營銷、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、行業(yè)經(jīng)驗:
2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥流通鏈路;
必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(需提供過往合作案例)。
3、核心能力:
熟悉藥師幫等平臺后臺操作、活動策劃及流量分發(fā)規(guī)則;
能獨立完成平臺入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復(fù)盤。
4、客戶開發(fā)能力:
具備醫(yī)藥B端客戶(藥店、診所)資源及談判經(jīng)驗;
擅長通過平臺工具(如藥師幫“云診所”)挖掘潛在客戶。
5、數(shù)據(jù)分析能力:能利用平臺報表分析銷售數(shù)據(jù),制定針對性優(yōu)化策略。
6、軟性素質(zhì):具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識,熟悉GSP相關(guān)法規(guī)。
溫馨提醒:
沒有相關(guān)經(jīng)驗勿擾謝謝?。?!
沒有相關(guān)經(jīng)驗勿擾謝謝?。?!
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2025-08-13
人事部
崗位職責:
1.負責組織和協(xié)調(diào)應(yīng)急廳的會務(wù)工作
2.確保會議的順利進行,包括會議安排、資料準備等工作
3.與相關(guān)部門合作,確保會議的有效執(zhí)行
任職要求:
1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成會務(wù)工作
2.具備良好的溝通能力,能夠與不同部門和團隊成員有效合作
3.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在緊急情況下迅速應(yīng)對
2025-08-13
楊女士
一、崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略;
2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系;
3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力;
4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:97
2025-08-13
人事部
崗位職責: 1. 負責應(yīng)急廳區(qū)域內(nèi)的保潔工作管理與監(jiān)督 2. 組織實施保潔培訓(xùn),提升團隊專業(yè)技能 3. 確保應(yīng)急廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生標準達到要求 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠有效地指導(dǎo)和激勵團隊成員 3. 對保潔工作有深刻理解,能夠處理突發(fā)事件相關(guān)清潔工作
2025-08-13
陳女士
運營客服主管 崗位職責: 1、完善客戶分級分類管理制度,明確會員、大客戶、普通客戶差異化服務(wù)標準; 2、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)全流程(如投訴處理、權(quán)益激活、積分使用等); 3、推動商城系統(tǒng)迭代,實現(xiàn)會員數(shù)據(jù)動態(tài)化管理與服務(wù)流程自動化。 4、會員分層管理:設(shè)計會員等級體系(如銀卡/金卡/鉆石卡),制定權(quán)益升級規(guī)則(消費金額、活躍度雙維度); 5、積分商城運營:搭建積分獲取與消耗閉環(huán)(如消費返積分、任務(wù)獎勵、積分+現(xiàn)金支付); 6、策劃積分商城活動(限時秒殺、節(jié)日主題兌換、新品優(yōu)先購),提升積分使用率 任職要求: 1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上會員體系/用戶運營經(jīng)...
2025-08-13
盧女士
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強的服務(wù)意識,良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:17
2025-08-13
章麗君
制定區(qū)域戶外及自媒體投放計劃及效益分析 2、新媒體評估、開發(fā)、使用 3、媒體公關(guān),競品投放情報收集 4、A2費用預(yù)提及申報 5、A1+CP費用管理及申報進度追蹤 6、日常行政作業(yè)管理 7、主管交辦的其他事項
2025-08-13
馬女士
崗位職責: 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高...
主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。
2025-08-13
孫小姐
店鋪人員培訓(xùn)、人員排班/考勤、店鋪租金、水電費等行政事 務(wù)處理,如遇突發(fā)事件及時報備上級主管。 (上大夜班:晚上22點--凌晨2點) 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限

訴前調(diào)解員

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 律師事務(wù)所 投遞:3人 瀏覽:909
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-13
林女士
律師助理
: 1、接受銀行委托,根據(jù)銀行的訴求、為銀行處理個人信用 貸款事宜的訴前調(diào)解、協(xié)商等工作; 2、與銀行指定客戶通過電話、信函等方式,進行溝通協(xié) 調(diào),維護銀行資產(chǎn)回收,降低銀行運營風(fēng)險; 3、協(xié)助主管做好內(nèi)部業(yè)務(wù)工作
2025-08-13
朱東川
主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-13
趙亮
年齡要求:18-30歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程操作,進行訂單跟進 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交 3、做好客戶后期的維護與售后服務(wù) 福利待遇: 1、包吃住,宿舍干凈整潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:4人 瀏覽:537
2025-08-13
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長
2025-08-13
無住宅后期物業(yè)工程主管或領(lǐng)班同崗位工作經(jīng)驗勿投~~~ 【崗位職責】 1、負責管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負責小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 3、負責小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類專業(yè),持有低壓電工證、電梯管理員證,38歲以下; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設(shè)備(強電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障; 4、具備高度的責任心...
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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