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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)394條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)維主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:145
2025-08-08
蘇冠穎
工作職責(zé):有經(jīng)驗(yàn)維修主管,負(fù)責(zé)電信、移動(dòng)的機(jī)房零星維修的交付工作
需求人數(shù):1人
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
工作時(shí)間:按工作開展時(shí)間為準(zhǔn)
薪酬:3千-5千具體以面試溝通為準(zhǔn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:25
2025-08-08
一、崗位職責(zé):
1.配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;執(zhí)行銷售計(jì)劃,并針對(duì)業(yè)績做出合理分析及改善方案
2.負(fù)責(zé)店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運(yùn)營
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
二、崗位要求:
1、形象氣質(zhì)良好,性格開朗,具備工作責(zé)任心積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、1年以上零售業(yè)女裝管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
三、職位福利
5000-10000(上不封頂)
員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 晉升空間大,生日福利,各類獎(jiǎng)金等
四、晉升通道
店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:4人 瀏覽:332
2025-08-08
蘇冠穎
周末雙休,辦公時(shí)間:8:30-18:00,繳納五險(xiǎn)一金
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作
2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、
3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù)
4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢
5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)保障等管理或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先
2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞
3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī)
4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件,熟練使用各類辦公軟件
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶意思,善于與人溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng)
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力
2025-08-08
9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 公司福利:社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:11
2025-08-08
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(2800-4800) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:19
2025-08-08
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:37
2025-08-08
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2025-08-08
洪志敏
【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. 客戶開發(fā): - 針對(duì)餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購、POI、廣告等) - 建立并維護(hù)客戶長期合作關(guān)系 3. 市場拓展: - 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 -...
2025-08-08
9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 公司福利:社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管
2025-08-08
崗位職責(zé): 1、擬定并調(diào)整項(xiàng)目采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn),組織建立供應(yīng)商資源庫;組織對(duì)供應(yīng)商在信用、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、供應(yīng)鏈及規(guī)模等方面的考察和評(píng)審,組織落實(shí)采購日常工作,按時(shí)完成采購需求交付; 3、組織建立原材料、輔料、設(shè)備資金臺(tái)賬,并監(jiān)督其與財(cái)務(wù)部逐月核對(duì)、按合同支付; 4、對(duì)自營項(xiàng)目主材采購計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏; 5、控制采購成本,控制采購過程中的資金運(yùn)用,確保資金利用率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);開展各類材料、設(shè)備的合理競標(biāo)比價(jià); 6、負(fù)責(zé)所采購物資及設(shè)備的數(shù)量、品質(zhì)控制,組織物料及設(shè)備進(jìn)場的接收交付和質(zhì)量檢驗(yàn),聯(lián)系售后服務(wù)事項(xiàng); 7、落實(shí)...
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:30
2025-08-08
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2025-08-08
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園 1人 測繪 交通 投遞:2人 瀏覽:245
2025-08-08
陳先生
工作職責(zé): 1.協(xié)助整理部門工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后; 2.實(shí)習(xí)時(shí)長不少于3個(gè)月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

電商運(yùn)營主管

5000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家居用品 戶外用品 投遞:2人 瀏覽:494
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
祖開創(chuàng)
法人
1.全方位負(fù)責(zé)國內(nèi)主流電商平臺(tái)(抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等)店鋪運(yùn)營,從店鋪日常運(yùn)營維護(hù)、商品精細(xì)化管理,到店鋪頁面風(fēng)格塑造,確保店鋪始終以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給用戶,提升店鋪整體形象與用戶體驗(yàn)。? 2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場動(dòng)態(tài),制定具有創(chuàng)新性與可行性的電商平臺(tái)運(yùn)營策略,策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),包括但不限于平臺(tái)大促活動(dòng)、店鋪周年慶活動(dòng)、新品上市活動(dòng)等,通過活動(dòng)策劃與推廣,吸引新用戶,留存老用戶,實(shí)現(xiàn)店鋪流量與銷售額的雙增長。? 3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等)對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:3139
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
寧女士
人事主管
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、...
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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