1、根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設置合理、數量充足,無外溢現象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。

南寧農業(yè)公司保潔招聘
桂聘提供2025年8月南寧農業(yè)公司保潔最新招聘,青秀區(qū)77條良慶區(qū)43條,平均工資約為2529元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多保潔保潔員保潔清潔工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保潔員
2000-3000元2025-08-03人事部門店保潔,有服務意識,干活細心麻利,年齡在57歲以下 -
人力行政經理
8000-10000元2025-08-03小張一、崗位職責:
1、全面負責人力行政工作,根據公司的情況,完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,并組織實施;
2、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
3、 負責建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議,協(xié)調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設;
4、 負責建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度,定期進行員工考核;
5、 滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘,搭建公司人才儲備梯隊;
6、負責制訂員工(含新進員工上崗前的)非專業(yè)領域的培訓計劃并實施,協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓;
7、負責人事檔案的管理和人事異動管理;
8、制定人才培養(yǎng)計劃,配合用人部門經理實現儲備干部的培養(yǎng)與提拔;
9、負責勞動合同的簽訂和管理工作,能解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的報案、處理、索賠;
10、負責行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關系相關工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關專業(yè),本科以上學歷,6年以上人力資源管理工作經驗。
2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實操能力及企業(yè)人力資源管理實踐經驗,有某個模塊成功的案例,具有5年以上集團公司同等崗位工作經驗者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細致,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費購買意外險,有五險;
2、宿舍設施配套齊全:獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器、電視、無線網、公共洗衣機;
3、公司有員工飯?zhí)?,食材來源安全、飯菜可口、價格優(yōu)惠;
4、公司迅速發(fā)展擴大中,有廣闊的發(fā)展平臺。
約 2 個崗位
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南寧保潔招聘工資
¥
2529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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64.8%2K
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23.4%3K
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7.6%4K
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3.1%5K
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1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中1.7%
南寧保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧保潔招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。