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南寧保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為4810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作內(nèi)容:
1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營跟進(jìn)。
待遇:
1、無責(zé)底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他;
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
2025-08-02
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)運(yùn)營套餐升級,升級和售后的維護(hù),負(fù)責(zé)省內(nèi)二級、三級市場的開發(fā);
2.能力成熟后還需對新員工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對接團(tuán)隊(duì)。
待遇:
1、底薪3000+提成(10%-40%)(試用期一個(gè)月,月入3000-4500/月,正式員工月入人均5000以上/上不封頂)
2、提成可日結(jié)300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
面試須知:
如果簡歷合適,人事部會直接電話聯(lián)系面試,請保持電話暢通
面試時(shí)間:14:00-16:00
地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際51樓5102。
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各類產(chǎn)品線的策劃與運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行產(chǎn)品信息的溝通;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有責(zé)任感,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活;
2、能夠有較強(qiáng)的學(xué)力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強(qiáng);
3、對企業(yè)忠誠,可適應(yīng)出差和培訓(xùn);
4、性格開朗,誠實(shí)守信,具有團(tuán)隊(duì)意識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;
5、公司免費(fèi)提供住宿和培訓(xùn);
6、要求立即上崗,若不能及時(shí)上崗,請致電公司人事部說明情況。
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+免費(fèi)住宿+單休+旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬(月收入3000-8000以上不封頂)
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、旅游活動(dòng)等
宿舍24小時(shí)熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級之路:
實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際5205(52樓)
面試時(shí)間:下午2:00-4:00
2025-08-02
崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)天貓京東及其他小眾平臺的產(chǎn)品運(yùn)營; 2、對營銷工具深入研究及同行類目產(chǎn)品分析,提出市場分析及新品營銷方案; 3、對網(wǎng)上店鋪的IP、UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率、等進(jìn)行監(jiān)控并做出專業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析
2025-08-02
宋先生
主要以產(chǎn)品運(yùn)營為主,平臺要求會國外全平臺去推廣。 5.商品選品,根據(jù)市場研究選擇符合目標(biāo)市場消費(fèi)者需求的商品。
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號樓40層
負(fù)責(zé)低空行業(yè)場景應(yīng)用解決方案、低空運(yùn)行調(diào)度系統(tǒng)低空通航基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方向的售前支撐; 3、根據(jù)客戶需求及反饋,完成產(chǎn)品的改進(jìn)、調(diào)試等工作; 4、負(fù)責(zé)解決客戶使用中的問題,對客戶進(jìn)行培訓(xùn)及技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營及客戶反饋情況

用戶運(yùn)營

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:82
2025-08-02
黃小姐
不同層級用戶差異化維護(hù)運(yùn)營策略,提升用戶量、活躍度和忠誠度 4、能結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境情況,即使捕捉當(dāng)前用戶需求和趨勢和變化,產(chǎn)出促進(jìn)用戶留存、轉(zhuǎn)化得創(chuàng)新玩法方案,并推動(dòng)落地拿到結(jié)果 5、能協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),完善運(yùn)營體系建設(shè),提高產(chǎn)品運(yùn)營能力和為用戶運(yùn)營提供產(chǎn)品運(yùn)營方案
2025-08-02
陳小姐
4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地
崗位職責(zé): 1. 日常匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、整理反饋各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并形成報(bào)表、PPT報(bào)告輸出; 2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷; 2. 熟悉掌握各種常用辦公軟件如PPT、Excel,自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3. 開朗樂觀,吃苦耐勞,積極主動(dòng),具備良好的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力; 4. 愿意從基層工作做起,具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 能承受一定工作壓力,在同等條件下黨員優(yōu)先考慮。 公司福利 : 六險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、其他工會福利

運(yùn)營主管

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營策略的制定和實(shí)施,包括但不限于:用戶增長策略制定和執(zhí)行,產(chǎn)品運(yùn)營策略制定和執(zhí)行,內(nèi)容運(yùn)營策略制定和執(zhí)行,活動(dòng)運(yùn)營策略制定和執(zhí)行,負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)整體效率和業(yè)績
2025-08-01
韋女士、覃女士
組織協(xié)調(diào)各部門,綜合整合各種資源,完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告
2025-08-01
韋女士、覃女士
組織協(xié)調(diào)各部門,綜合整合各種資源,完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告
2025-08-01
韋女士、覃女士
組織協(xié)調(diào)各部門,綜合整合各種資源,完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告
產(chǎn)品運(yùn)營與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)? 1.協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化SaaS工具功能,基于用戶行為數(shù)據(jù)(如房源上架效率、客戶匹配率)提出迭代建議; 2.建立運(yùn)營數(shù)據(jù)看板,定期輸出ROI分析報(bào)告(廣告投放、活動(dòng)轉(zhuǎn)化、渠道效能
2025-08-01
完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù),了解產(chǎn)品的表現(xiàn)和用戶行為;基于數(shù)據(jù)定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告
約 52 個(gè)崗位

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南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K
  • 28%
    3K
  • 26%
    4K
  • 22%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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