1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)10條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車隊部門經(jīng)理
6000-8000元2025-08-19馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車隊日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。
2.負(fù)責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。
3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標(biāo)。
4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。
要求:
1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。
2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。
3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。
5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作日工作時間:8:30-17:30;
周末大小周休,包午餐。 -
注冊會計師
10000-15000元2025-08-19韋注冊會計師(合伙人)
職責(zé)描述:
1、能獨立完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項目;
2、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計(評估)計劃的撰寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險;
3、對下一級人員進行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進行復(fù)核,對其業(yè)務(wù)能力進行考核;
4、負(fù)責(zé)審計項目的審計質(zhì)量,及時反映審計中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題;
5、負(fù)責(zé)所主審項目審計報告及時上報部門經(jīng)理審核,關(guān)注部門經(jīng)理、總審計師審核,及時回復(fù)部門經(jīng)理、總審計師的審核意見;
6、與被審計單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題;
7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、執(zhí)業(yè)注冊會計師,可以作為合伙人;
2、3年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、較強抗壓能力,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
投標(biāo)專員(通信行業(yè))
3000-4000元2025-08-19楊女士崗位職責(zé):(偶爾有出差)
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作;
2、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有從事過通信工程資料工作、熟悉通信工程招投標(biāo)工作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力,有肯干、肯吃苦、肯忍耐的敬業(yè)精神,有團隊合作精神。
薪酬范圍:3000-4500
福利待遇: 五險、帶薪年假、差旅費補貼
上班時間:8:00~12:00 14:30~18:00 -
資料員
4000-5000元2025-08-19魏小姐4、完成部門經(jīng)理交待的其他工作。 任職要求: 1、熟悉辦公軟件操作,良好的服務(wù)意識、性格開朗、抗壓能力強。 2、工程類相關(guān)行業(yè)資料員、報價員等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
安裝預(yù)算員
6000-8000元2025-08-18崗位描述: 1、負(fù)責(zé)工程項目水電安裝工程的清標(biāo)算量、預(yù)算、決算工作; 2、負(fù)責(zé)工程項目水電安裝工程的現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更審核報審; 3、協(xié)助部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)材料市場的調(diào)查,做好開發(fā)項目的工程限價工作; -
實習(xí)助理(無責(zé)底薪+包住+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-08-182.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 -
儲備干部/主管
4000-6000元2025-08-18龐娟5、包食宿、生日福利、周年福利、節(jié)日福利、全勤獎、工齡獎、夜班補貼、員工折扣、團建福利、帶薪年假等 6、免費體檢、醫(yī)療補充險等 培訓(xùn)機會:技能培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) 晉升渠道:儲備干部→領(lǐng)班→主管→部門經(jīng)理 -
企業(yè)微信客服-朝九晚六
4000-8000元2025-08-18覃仕萍5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個月,帶薪培訓(xùn),高于同行提成點,新入職薪資 -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-18元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-08-18人力資源部晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD -
無責(zé)4000業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-08-184、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容: 1、客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息 -
會計
3000-4000元2025-08-18鄧小姐10、處理總經(jīng)理、部門經(jīng)理交辦的工作。 11、一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生。 公司福利: 1、周末雙休,五險一金,可提供住宿,享受國家法定節(jié)假日。 -
銷售專員
5000-6000元2025-08-17謝女士人事服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理,遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級下達的各項指標(biāo); 2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計劃有策略地進行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況,及時向部門經(jīng)理報告 -
風(fēng)控專員
4000-8000元2025-08-17下午茶、達標(biāo)獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理 -
無責(zé)3700急招逾期提醒客服
3000-8000元2025-08-17試用期:無責(zé)3700+提成+獎金+社保 三、上班時間 上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
部門經(jīng)理it部門經(jīng)理銷售部門經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理軟件部門經(jīng)理市場部門經(jīng)理營銷部門經(jīng)理工程部門經(jīng)理分公司部門經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理電商部門經(jīng)理部門經(jīng)理助理儲備部門經(jīng)理測試部門經(jīng)理樓層部門經(jīng)理項目it經(jīng)理項目執(zhí)行管理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理項目管理it項目管理項目運營管理項目交付項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目經(jīng)理(南寧)軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人技術(shù)項目管理流程主管工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目經(jīng)理/主管項目前期流程總監(jiān)流程管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理技術(shù)管理實施項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理流程管理主管軟件項目工程師流程管理工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理
南寧部門經(jīng)理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西歐日電梯服務(wù)集團有限公司 的 資料員 職位2025-08-22
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楊小姐投遞了 廣西歐日電梯服務(wù)集團有限公司 的 資料員 職位2025-08-22
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劉小姐投遞了 廣西歐日電梯服務(wù)集團有限公司 的 資料員 職位2025-08-21
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張先生投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-21
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黃小姐投遞了 廣西歐日電梯服務(wù)集團有限公司 的 資料員 職位2025-08-21
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莫小姐投遞了 廣西地凱科技有限公司 的 會計 職位2025-08-21
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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4%3K
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7%4K
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14.2%5K
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25.3%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。