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南寧部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)10條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
李峙寧
1:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、媒體、駐點等渠道尋找意向客戶并邀約客戶到公司,介紹公司產(chǎn)品和活動方案.
2:跟蹤服務(wù)客戶、聆聽客戶需求,給業(yè)主提供專業(yè)建議,并將客戶的詳細信息與設(shè)計師、部門經(jīng)理對接溝通,配合完成簽單任務(wù)。
2025-08-13
寧軍
設(shè)計師?。?!設(shè)計助理怎么難招嗎???
薪資待遇***!!看各方面能力決定!能接受就來?。?!
崗位要求:
1.熟悉使用SU.3DMAX.CAD.PS等作圖軟件
2.學(xué)習(xí)能力強,積極向上,執(zhí)行力強
工作內(nèi)容:
1、配合設(shè)計師完成部分項目深化設(shè)計;
2、根據(jù)設(shè)計師要求負責描圖、配色等輔助設(shè)計工作
3、負責設(shè)計圖紙,資料收集,整理,保管
4、配合設(shè)計師量房、驗房及相關(guān)平面圖、效果圖繪制工作
5、完成上級交代的其他工作
6、公司具有完善培訓(xùn)及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設(shè)計能力及轉(zhuǎn)做設(shè)計師
設(shè)計師:
工作職責:
1、準確把握客戶心理需求制定設(shè)計方案,并把客
戶完整的闡述設(shè)計理念,能獨立簽單、做預(yù)算;
2、對家裝材料、工藝、報價等知識熟悉,有豐富經(jīng)驗和實踐;
3在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每月的業(yè)績考核:
4、對工作進行定期量化、及時跟進、維護客戶:任
職要求;任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)
2、熟練使用酷家樂、3Dmax、 AutoCAD 、
Photoshop 等設(shè)計軟件,能獨立完成設(shè)計制作;
3、良好的溝通語言表達能力,有兩年以上營銷經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.綜合薪資6000-1.2w+績效獎金+五險(考核期3個月)+提成(均單提成3%-5%,以一個100平方米的家庭,均單10萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹月均收入8000-2w元,真實數(shù)據(jù)。
2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計師平均每人接待15組以上客戶;
晉升渠道設(shè)計師﹣首席設(shè)計師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團股東
上班時間 8:30_12:00 14:30_18:00
獎金福利多多 ?。≡滦菟奶欤?!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-13
公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責:
1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。
3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責任心
5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
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2025-08-13
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理

新媒體專員

4000-5000元
2025-08-13
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6
2025-08-13
盧女士
【晉升渠道】部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
南寧-青秀區(qū) 2人 測繪 地質(zhì) 投遞:2人 瀏覽:180
2025-08-13
1290895678@qq.com
晉升說明:可晉升至部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理。 培訓(xùn)情況:員工培訓(xùn)、管理崗培訓(xùn)。
2025-08-13
李總
1、 遵守公司制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);2、 配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場;3、 負責CAD制圖、PS、3D、打印、裝裱;4、 配合設(shè)計師制做工程預(yù)算; 5、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄;6、整理設(shè)計師收集到的資料
2025-08-13
尤女士
督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標準; 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達到四星級的標準; 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達標、物品保管有序; 4、不定期對樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:128
2025-08-13
2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
2025-08-13
陳女士
(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等); 3.實行師徒制,由設(shè)計師一對一帶助理學(xué)習(xí)、成總; 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師助理—設(shè)計師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會

行政助理+包吃住

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:13
2025-08-12
崗位職責: 1、負責協(xié)助經(jīng)理進行公司日常行政管理運作; 2、負責后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、協(xié)助人事進行招聘工作; 5、負責部門經(jīng)理交辦的其它事宜。

短視頻運營

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 8人 投遞:1人 瀏覽:60
2025-08-11
職位越高提越高); 公司福利: 1、五險一金; 2、假期(年假7-15天、婚假7-10天、產(chǎn)假150-180天、陪產(chǎn)假喪假等等); 3、不定期下午茶福利; 晉升通道:運營專員-高級運營-運營主管-部門經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人 金融 咨詢 瀏覽:46
2025-08-10
劉女士
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 工作地點:青秀區(qū)七星路137號廣西外經(jīng)貿(mào)大廈25層

運營助理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:37
2025-08-10
1.負責處理招商運營的日常事務(wù),包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作; 2.招商運營資料、數(shù)據(jù)收集、整理,為制定相關(guān)招商或運營方案提供重要信息素材; 3.協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況
約 61 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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