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南寧部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧部門經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)28條江南區(qū)13條，平均工資約為5411元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
崗位職責：
1. 通過電話提醒并督促逾期客戶還款
2. 對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案；
3. 提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄；
4. 記錄溝通情況、更新客戶資料信息；
5. 室內(nèi)辦公、無需外出、無需銷售
薪資待遇：
1. 無責底薪3700元，收入有保障；
2. 階梯式提成，多勞多得：根據(jù)每月催收業(yè)績完成情況設置不同提成檔位，業(yè)績越高，提成比例越高（具體檔位面試可詳細溝通），上不封頂，努力干收入翻倍不是問題；
3. 試用期1-3個月，試用期薪資不打折
4. 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，月休4天，享受法定節(jié)假日
公司優(yōu)勢：
1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理；
2、良好的工作氛圍，積極向上的團隊；公司提供帶薪培訓，
3、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品
4、15號準時發(fā)薪資，從不拖欠薪資；
2025-10-18
一、崗位職責：
1、通過電話與相關客戶聯(lián)絡溝通，提醒并督促逾期客戶還款；
2、不外出，純室內(nèi)辦公，不包含銷售性質(zhì)?。?！
二、任職要求：
1、20-35歲，不限男女?。?！
2、專業(yè)不限、工作經(jīng)驗不限，帶薪培訓，提供專門的崗前培訓，上崗有老員工一對一帶。
3、普通話流利，溝通能力好，會基本電腦辦公。
4、無征信不良，無犯罪記錄?。。?！
三、薪資待遇：
試用期1-3個月，綜合薪資3700/月+高提成+五險，提成階梯式，上不封頂?。。。?！
四、上班時間：
上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，月休4天，享受法定節(jié)假日
五、公司優(yōu)勢：
1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理；
2、良好的工作氛圍，積極向上的團隊；
4、公司提供帶薪培訓
4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品
5、15號準時發(fā)薪資，從不拖欠薪資；
一、崗位職責：
1、通過電話與相關客戶聯(lián)絡溝通，提醒并督促逾期客戶還款；
2、不外出，純室內(nèi)辦公，不包含銷售性質(zhì)！
二、任職要求：
1、20-35歲，不限男女??！
2、專業(yè)不限、工作經(jīng)驗不限，帶薪培訓，提供專門的崗前培訓，上崗有老員工一對一帶。
3、普通話流利，溝通能力好，會基本電腦辦公。
4、無征信不良，無犯罪記錄?。。?br /> 三、薪資待遇：
試用期1-3個月，綜合薪資2900/月+高提成+五險，提成階梯式，上不封頂?。。。?！
四、上班時間：
上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，月休4天，享受法定節(jié)假日
五、公司優(yōu)勢：
1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理；
2、良好的工作氛圍，積極向上的團隊；
4、公司提供帶薪培訓
4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品
5、15號準時發(fā)薪資，從不拖欠薪資；
四、上班時間： 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，月休4天，享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢： 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、良好的工作氛圍，積極向上的團隊
，綜合薪資3700/月+提成+五險， 四、上班時間： 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，月休4天，享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢： 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理
2025-10-18
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務；指引客戶及時、正確的繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理
2025-10-18
四、上班時間： 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，月休4天，享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢： 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、良好的工作氛圍，積極向上的團隊
2025-10-18
陳女士
（績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等）； 3.實行師徒制，由設計師一對一帶助理學習、成總； 4.良好的晉升發(fā)展空間（設計師助理—設計師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理)； 5.豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:4人 瀏覽:69
2025-10-18
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責任心 …… 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理

行政文員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 進出口 投遞:9人 瀏覽:901
2025-10-17
陳廣清
人力資源管理 1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完善、執(zhí)行公司人力資源相關制度； 2、負責公司招聘、培訓、薪酬管理等人事日常管理工作 3、負責公司各部門績效考核實施、推動工作； 4、負責公司勞動合同簽訂、協(xié)助處理員工關系 …… ； 行政管理 1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完善、執(zhí)行公司行政管理相關制度； 2、負責公司資質(zhì)證件申報、年審管理工作； 3、負責公司行政接待、會議組織、員工活動策劃、實施工作； 4、負責辦公用品、固定資產(chǎn)
約 55 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，高中占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.8%，1-3年占0.2%。

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  • 南寧市臻靈網(wǎng)絡科技有限公司
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