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南寧部門(mén)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧部門(mén)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)18條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
楊女士
崗位職責(zé):(偶爾有出差)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作;
2、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有從事過(guò)通信工程資料工作、熟悉通信工程招投標(biāo)工作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力,有肯干、肯吃苦、肯忍耐的敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬范圍:3000-4500
福利待遇: 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅費(fèi)補(bǔ)貼
上班時(shí)間:8:00~12:00 14:30~18:00
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 1人 金融 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:19
2025-09-05
劉女士
這個(gè)崗位是銀行信用卡催收專(zhuān)員哦
本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)。
3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.溝通能力強(qiáng)、積極樂(lè)觀,具備較好的服務(wù)意識(shí);
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、金融業(yè)、電話銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.無(wú)違法犯罪記錄。
薪酬待遇:
1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂;
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
晉升渠道:專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn):青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈25層
2025-09-05
馬先生
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、民法等法律知識(shí),具有豐富的法律糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析應(yīng)變能力和法律文功底,誠(chéng)信正直,無(wú)不良記錄。
4.需持有法律職業(yè)資格證書(shū),有法院、仲裁工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.身體健康,年齡在35周歲以下。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌制定部門(mén)工作計(jì)劃,指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展工作。
2.為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。
3.參與重大合同的起草、談判;負(fù)責(zé)合同的法律審核。
4.監(jiān)督公司對(duì)外重大經(jīng)濟(jì)合同的履行,及時(shí)提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
5.辦理各類(lèi)訴訟事務(wù)處理以及與外部法律機(jī)構(gòu)合作事項(xiàng)。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-05
劉女士
晉升渠道: 專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

工程部主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:349
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點(diǎn),制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門(mén)經(jīng)理審核 3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計(jì)劃,匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況
將擁有清晰的晉升路徑,有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)稅顧問(wèn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提成機(jī)制,薪資不設(shè)上限 ,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 主辦會(huì)計(jì)—財(cái)稅顧問(wèn)—會(huì)計(jì)主管—部門(mén)經(jīng)理一部門(mén)副總監(jiān)
豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)崗——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門(mén)經(jīng)理

家裝顧問(wèn)

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:22
2025-09-03
聶斌
晉升空間:家裝顧問(wèn)-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng),綜合5-8k(上不封頂),各種獎(jiǎng)金拿到手軟~ 人性化管理,沒(méi)有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,
2025-09-03
2、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理

酒店客房主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:50
2025-09-03
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
南寧-江南區(qū) 1人 建材 投遞:1人 瀏覽:78
2025-09-03
吳女士
任職要求: 1、年齡35周歲以上,4年以上同崗位部門(mén)經(jīng)理規(guī)范性企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理知識(shí),能有寫(xiě)作和公文處理能力; 3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力、具有良好溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子商務(wù) 瀏覽:9
2025-09-03
覃仕萍
00 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長(zhǎng)春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活;下午茶(燒烤,聚餐、K歌); 內(nèi)部晉升機(jī)制:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理
2025-09-03
李總
1、 遵守公司制度,服從部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);2、 配合設(shè)計(jì)師丈量現(xiàn)場(chǎng);3、 負(fù)責(zé)CAD制圖、PS、3D、打印、裝裱;4、 配合設(shè)計(jì)師制做工程預(yù)算; 5、陪同設(shè)計(jì)師與客戶溝通并做記錄;6、整理設(shè)計(jì)師收集到的資料
約 58 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 18.6%
    8K-1W
  • 27.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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