南寧部門內(nèi)勤招聘

桂聘提供2025年10月南寧部門內(nèi)勤最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為3691元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多部門內(nèi)勤后勤管理后勤員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售運營助理

8000-9000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測瀏覽:11

16小時前

招聘組

崗位職責(zé)：
1、銷售部門的統(tǒng)籌管理：根據(jù)公司需要交貨的數(shù)量、品類及質(zhì)量要求，統(tǒng)籌部門各崗位工作計劃分工擬定及復(fù)盤、部門人員招聘選用培養(yǎng)、考核指標(biāo)的設(shè)計及績效考核評分管理，組織銷售部門各類型的會議，跟蹤協(xié)調(diào)會議需要落實的事項并匯報董事會；
2、履約風(fēng)險控制：中標(biāo)后從訂單交付、物流、客戶對接、發(fā)貨跟蹤、成品庫存合理性的全生命周期管理，對訂單進(jìn)行風(fēng)險評估、履約監(jiān)督、交貨質(zhì)量的跟蹤管理，及賬款催收等動態(tài)跟蹤管理；
3、數(shù)據(jù)分析：每月輸出銷售數(shù)據(jù)分析報告（如訂單分配時間、回款、項目交貨及回款進(jìn)度、分配額度、電網(wǎng)績效運行評價規(guī)則解讀成為公司內(nèi)部管理的流程、質(zhì)量管控關(guān)鍵點，業(yè)務(wù)人員出差拜訪率，提出有價值的分析，指導(dǎo)銷售內(nèi)勤、履約提升運營效益；
4、中標(biāo)后的履約流程管理及本部門培訓(xùn)管理：對中標(biāo)后的履約流程進(jìn)行梳理與持續(xù)優(yōu)化，形成制度，監(jiān)督稽查可以優(yōu)化的地方，定期修改并培訓(xùn)，入職半年內(nèi)尋求合適的OA管理系統(tǒng)和CRM管理系統(tǒng)，一年內(nèi)完成線下流程及CRM線下管理到線上流程全部門切換工作，提升OA流程管理的效率及靈敏度，提升客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)管理的效率及準(zhǔn)確率；新人上崗前的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、流程培訓(xùn)；
5、客訴管理：組織本部門、工品及相關(guān)部門及時處理客戶的售后服務(wù)及質(zhì)量投訴、在工品部門完成售后及質(zhì)量處理的三天內(nèi)進(jìn)行電話回訪，了解客戶的真實聲音，提高客戶滿意度，減少客戶投訴率；
6、訂單跟單：完成某些區(qū)域從訂單分配、生產(chǎn)排產(chǎn)、物流送貨、客戶收貨入庫、開票、回款的全流程工作；
7、其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上銷售內(nèi)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對合同法、招投標(biāo)類法規(guī)等民法規(guī)則有一定的了解，對商務(wù)法規(guī)了解；
3、能編制銷售內(nèi)控流程；
4、了解ERP系統(tǒng)操作，熟練運用各種自動化辦公軟件、Excel表格及功能函數(shù)；能用數(shù)據(jù)分析改善部門的問題；有良好的工作計劃性與執(zhí)行能力；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對風(fēng)險敏感，對數(shù)字敏感；
6、具有溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)周期性高強(qiáng)度工作；
7、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，條理性清晰；
8、能接受短期出差。
薪資：8-9K，15薪加管理提成，年收入15-18萬

法務(wù)主管

5000-6000元

廣西華音知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人瀏覽:36

2025-10-06

洪艷

崗位職責(zé)：
1、參與起草公司規(guī)章制度的制定及審核工作；
2、完成公司常用合同文本及協(xié)議的審理、保管存檔工作；
3、參與公司與協(xié)作單位的對接工作；
4、進(jìn)行日常法律部門內(nèi)勤工作；
5、其它應(yīng)由法務(wù)部承辦的法律事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有類似工作經(jīng)驗、有職業(yè)資格證優(yōu)先考慮；
3、有一定的合同管理、公文寫作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問題細(xì)致，較強(qiáng)的寫作能力，能獨立完成法律文書、公文起草工作，熟練使用辦公軟件；
5、具有團(tuán)隊精神及較強(qiáng)的計劃、組織與溝通能力；