
南寧補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月南寧補(bǔ)貼培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)119條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,有培訓(xùn)提升等,更多補(bǔ)貼培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空間設(shè)計(jì)師(門店終端形象方向)
12000-15000元2025-10-11人事部【崗位概述】
品牌的空間詮釋者: 您是將二維品牌理念轉(zhuǎn)化為三維沉浸式體驗(yàn)的關(guān)鍵人物,直接塑造顧客的線下消費(fèi)環(huán)境。
從圖紙到現(xiàn)實(shí)的成就感: 全程主導(dǎo)項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到施工落地,親眼見證老舊門店煥新與新店誕生,成果直觀可見。
核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵支撐: 您的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到公司“老店翻新”和“新店拓展”兩大核心戰(zhàn)略的落地效率與品質(zhì)。
專業(yè)的成長路徑: 在統(tǒng)一的品牌視覺戰(zhàn)略下,深入鉆研餐飲空間設(shè)計(jì),成為兼具品牌思維與工程落地能力的復(fù)合型專家。
【核心職責(zé)】
1、門店空間設(shè)計(jì):
獨(dú)立負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)老店翻新改造及新店開業(yè)的全程空間設(shè)計(jì)工作,包括概念方案、平面規(guī)劃、效果圖及施工圖繪制。
確??臻g設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司品牌視覺識別系統(tǒng)高度統(tǒng)一,將品牌基因融入空間體驗(yàn)。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理:
制定單店設(shè)計(jì)計(jì)劃,確保設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)按時、保質(zhì)完成,滿足工程部門及門店開業(yè)的時間要求。
與研發(fā)、采購、工程及運(yùn)營部門協(xié)同,確保設(shè)計(jì)方案在功能、成本與施工方面的可行性。
3、施工現(xiàn)場支持:
為門店施工提供必要的現(xiàn)場指導(dǎo)與設(shè)計(jì)交底,解決施工過程中出現(xiàn)的具體設(shè)計(jì)問題,確保設(shè)計(jì)效果的完美還原。
參與門店完工后的驗(yàn)收工作,對空間視覺效果進(jìn)行最終把控。
4、設(shè)計(jì)資源與資料管理:
建立并維護(hù)空間設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料庫,包括材料樣板、燈具、家具選型等,提升設(shè)計(jì)效率與標(biāo)準(zhǔn)化程度。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)空間(餐飲、零售優(yōu)先)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有從方案到落地的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:
精通方案構(gòu)思與平面規(guī)劃,能高效優(yōu)化門店動線與功能布局。
精通SketchUp、3D Max(或Rhino) 等建模及渲染軟件,能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量效果圖。
精通AutoCAD,能繪制規(guī)范、準(zhǔn)確的施工圖。
熟悉Adobe Creative Suite(PS, AI, ID),用于方案文本排版與平面物料設(shè)計(jì)。
核心能力:
1、出色的空間感、審美能力和對細(xì)節(jié)的把控力。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰地向非設(shè)計(jì)人員闡述設(shè)計(jì)意圖。
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與項(xiàng)目驅(qū)動力,能承受多項(xiàng)目并行的工作壓力。能適應(yīng)不定期出差至項(xiàng)目現(xiàn)場。
優(yōu)先考慮:
熟悉餐飲行業(yè)后廚動線、水電點(diǎn)位、消防規(guī)范等特殊要求者。
有成功落地的連鎖餐飲門店設(shè)計(jì)案例者。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 18萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 項(xiàng)目績效獎金。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)理(戰(zhàn)略與管理方向)
12000-16000元2025-10-11人事部【崗位概述】
作為品牌形象的“守護(hù)者”與視覺戰(zhàn)略的“規(guī)劃師”,您將負(fù)責(zé)構(gòu)建與管理公司整體的視覺識別系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)將品牌策略轉(zhuǎn)化為極具吸引力和一致性的視覺資產(chǎn),從戰(zhàn)略高度賦能所有用戶觸點(diǎn),提升品牌價(jià)值。
【核心職責(zé)】
1、視覺戰(zhàn)略與體系構(gòu)建:
(1)制定并主導(dǎo)公司品牌視覺識別系統(tǒng)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃。
(2)建立并維護(hù)核心品牌視覺資產(chǎn),主導(dǎo)VI系統(tǒng)的全面升級與迭代管理。
2、團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo):
(1)領(lǐng)導(dǎo)并賦能品牌設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)任務(wù)分配、質(zhì)量把關(guān)、專業(yè)指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(2)管理全公司的設(shè)計(jì)需求,統(tǒng)籌跨部門大型項(xiàng)目,確保設(shè)計(jì)作品高質(zhì)量、高效率輸出。
3、創(chuàng)意方向與質(zhì)量把控:
(1)確定所有營銷活動、門店空間及線上平臺的創(chuàng)意視覺方向與設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(2)作為設(shè)計(jì)的最終質(zhì)量關(guān)口,對所有產(chǎn)出物的視覺準(zhǔn)確性、品牌一致性和創(chuàng)意水準(zhǔn)負(fù)責(zé)。
4、跨部門協(xié)同與賦能:
與運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密協(xié)作,確保品牌視覺在門店環(huán)境、包裝、物料等所有線下觸點(diǎn)完美落地。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),6年以上品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在管理崗位,擁有餐飲、消費(fèi)品牌或4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識: 精通品牌視覺體系構(gòu)建方法論,對設(shè)計(jì)趨勢有深刻洞察,熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件。
核心能力:
1、卓越的戰(zhàn)略思維、審美判斷與創(chuàng)意指導(dǎo)能力。
2、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目管理和跨部門溝通能力。
3、具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)視覺策略的能力。
作品集: 需提供個人及團(tuán)隊(duì)管理作品集,需包含完整的品牌VI建設(shè)或升級案例。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 20萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
營運(yùn)督導(dǎo)(標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績達(dá)成)
8000-12000元2025-10-11人事部【崗位概述】
作為公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績達(dá)成的“護(hù)航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo),驅(qū)動所負(fù)責(zé)門店實(shí)現(xiàn)核心營運(yùn)目標(biāo),是保障門店運(yùn)營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。
【核心職責(zé)】
1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場督導(dǎo):
(1)負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域門店進(jìn)行巡回督導(dǎo),確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。
(2)對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗(yàn)、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。
2、業(yè)績達(dá)成與改善支持:
(1)分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)(營業(yè)額、成本、利潤、客流等),協(xié)助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計(jì)劃,對門店業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。
(2)指導(dǎo)門店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制,提升運(yùn)營效率。
3、一線輔導(dǎo)與支持:
(1)針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題,對店長及員工進(jìn)行現(xiàn)場教練與輔導(dǎo),提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。
(2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運(yùn)營的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。
4、報(bào)告與協(xié)同:
(1)定期向營運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報(bào)告,清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進(jìn)度及所需支持。
(2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功提升門店業(yè)績的實(shí)證。
專業(yè)知識: 精通門店日常運(yùn)營全流程,深刻理解SOP,具備扎實(shí)的食品安全與財(cái)務(wù)成本知識。
核心能力:
1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。
2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動力與解決實(shí)際問題的能力。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,能驅(qū)動業(yè)績增長。
4、能適應(yīng)高頻次出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。
優(yōu)先條件: 有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業(yè)績及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤) + 超額獎勵。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
2025-10-11人事部【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 …… 福利保障: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
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監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理(供應(yīng)鏈與財(cái)務(wù)方向)
8000-12000元2025-10-11人事部福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
皮膚科服務(wù)支持崗(J16911)
6000-8000元2025-10-11黎女士2.2年及以上經(jīng)營管理、市場營銷或市場推廣經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營管理、市場推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力; 4.能夠完成經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析工作,具備組織市場營銷培訓(xùn)的能力 …… 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
賓陽廠區(qū)生產(chǎn)普工
4200-4800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10楊主管人事主管崗位:生產(chǎn)普工。 工資:月薪到手4200-4500左右。 工作內(nèi)容:工廠主要做電子線圈,不需要動手,主要負(fù)責(zé)看機(jī)器,添加線束等,工作簡單,有老員工教。 福利待遇:廠區(qū)包吃包住不需要扣錢。 不需要體檢,面試合格當(dāng)天安排住宿。 有意向可投遞簡歷 -
辦公室文員
3000-6000元2025-10-11、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強(qiáng) 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力 薪資福利: 1、3000元——5000元+績效獎金+免費(fèi)培訓(xùn) …… +年終獎+包住+中餐補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+旅游活動+周末聚餐,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利 -
采樣實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-10-11賈經(jīng)理實(shí)習(xí)薪資1900-4500元/月,表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正,提供外勤補(bǔ)貼及培訓(xùn)機(jī)會。適合在校生積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會開手動擋的車。 -
解決方案經(jīng)理
14000-18000元2025-10-11陳朝東工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場需求拓展。 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力 …… 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會,業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷; 2、內(nèi)部長期激勵:入職滿一年的員工,有機(jī)會獲得內(nèi)部長期激勵,參與年終分紅。 -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)
5000-8000元2025-10-11金波加入中國中藥成藥營銷中心,我們將提供給您: 1、豐厚的薪資待遇: 崗位工資+績效工資+區(qū)域補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整) 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式 …… ,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 4、和諧、奮進(jìn) -
市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元2025-10-11戴文軍門店運(yùn)營:? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… :接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn) …… 、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-10-11戴文軍門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9 -
店長
4500-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 團(tuán)建
- 晉升空間
- 專業(yè)培訓(xùn)
2025-10-10張女士行政人事專員任職要求: 負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損等日常商品管理和人員管理工作,男女不限,能吃苦耐勞,有一定的溝通,管理,組織協(xié)調(diào)能力。 上班地點(diǎn): 【大自然店】:越秀路18號大自然花園好老婆生活超市 工作時間:大自然店工作時間:早班6:30-15:30, 晚班13:45-23:00(月休4天) -
殘疾人崗位客服專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受肢體殘疾人士
2025-10-10凌主管人事經(jīng)理生活能自理,如走路,上廁所,有殘疾證明可享受,每個月有殘保金補(bǔ)貼,全額社保,無殘疾證不能享受補(bǔ)貼哦 殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐 …… 也可以連休 四、薪資 :全職底薪 單休4天底薪1900+社保1000+辦單提成--任意調(diào)休,也可以連休,綜合月薪3500-6000+ 提成+多項(xiàng)日獎金+月獎金+達(dá)量獎勵+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過節(jié)福利+ …… 入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會。
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滕小姐投遞了 前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司 的 皮膚科服務(wù)支持崗(J16911) 職位2025-10-14
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