1.收集供應(yīng)商信息及文件資料，建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng)，并對其進行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進行跟蹤，及時催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。
南寧采購管理師招聘
桂聘提供2025年8月南寧采購管理師最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為4184元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多采購管理師采購管理師采購招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
6000-10000元
2025-08-01
（一）招聘管理
1.?深入分析各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務(wù)，確保公司人才梯隊的及時補充與優(yōu)化。
2.?熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源，精準篩選簡歷，邀約候選人面試。
3.?協(xié)同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業(yè)的招聘建議，提升招聘質(zhì)量與效率。
4.?負責(zé)招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等，確保新員工順利入職融入。
（二）行政管理
1.?負責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設(shè)備采購與維護、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等，營造舒適、高效的辦公氛圍。
2.?制定并完善行政管理制度與流程，推動制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督，提升公司行政管理規(guī)范化水平。
3.?統(tǒng)籌公司各類會議、活動的籌備與組織工作，包括場地安排、物資準備、人員通知等，保障活動順利開展。
4.?處理公司文件、檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作，確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息存儲安全。
5.?對接外部供應(yīng)商、合作伙伴及相關(guān)政府部門，維護良好的合作關(guān)系，處理各類行政事務(wù)性工作。
（三）員工關(guān)系與其他
1.?協(xié)助建立良好的員工關(guān)系，組織員工活動，增強員工凝聚力與歸屬感。
2.?負責(zé)員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動合同簽訂與續(xù)簽等基礎(chǔ)人事工作。
3.?收集員工反饋，及時處理員工提出的問題與建議，協(xié)助解決勞動糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。
4.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務(wù)。
三、任職要求
1.?教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)限制。
2.?工作經(jīng)驗：3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。
3.?專業(yè)技能：
- 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。
- 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書（如人力資源管理師等）者優(yōu)先。
4，具有員工培訓(xùn)的能力。
5，個人素質(zhì)：
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與服務(wù)意識，能夠與不同部門有效協(xié)作。
- 工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的時間管理與抗壓能力，能高效處理多項工作任務(wù)。
- 具備較強的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展變化與新的工作要求。
約 1 個崗位
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南寧采購專員/助理招聘工資
￥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5%2K
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30.7%3K
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35%4K
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16.3%5K
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8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，大專占0.7%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.3%，1-3年占0.7%。
