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南寧包裝公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧包裝公司采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為6409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-20
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中藥材、中藥飲片、耗材(骨科耗材、檢驗(yàn)試劑等)供應(yīng)鏈的采購(gòu)管理工作,確保采購(gòu)品種質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性、及時(shí)性、合理性;
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化采購(gòu)流程、做好采購(gòu)管控;
3. 建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與選擇,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4. 監(jiān)控藥品市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),采取有效措施控制采購(gòu)成本,提升采購(gòu)效益;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)(生產(chǎn)、質(zhì)管、銷(xiāo)售、儲(chǔ)運(yùn)、財(cái)務(wù)),確保采購(gòu)流程的高效執(zhí)行和問(wèn)題的及時(shí)解決。
任職要求:
1. 醫(yī)藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉藥品采購(gòu)流程及相關(guān)法規(guī);
2. 5年以上藥品采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的供應(yīng)商資源;能獨(dú)立并高效處理采購(gòu)日常事務(wù)。
3. 優(yōu)秀的談判能力、成本意識(shí)及市場(chǎng)敏銳度,能夠有效控制采購(gòu)成本;
4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的供應(yīng)鏈問(wèn)題;
5.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
6. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 31.5%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書(shū)等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
企業(yè)服務(wù)
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