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南寧包裝公司采購經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧包裝公司采購經(jīng)理/主管最新招聘,江南區(qū)16條青秀區(qū)14條,平均工資約為6429元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述
1、負(fù)責(zé)銷售報表分析;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商談判,開發(fā)自有品牌,引進(jìn)新品;
3、負(fù)責(zé)檢查采購的談判新品、快訊、營業(yè)外收入等工作,并組織快訊換檔、促銷工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實團(tuán)購訂單到貨出貨情況;
5、負(fù)責(zé)巡視賣場、熟知商場內(nèi)商品庫存,處理突發(fā)性、緊急事件;
6、制訂本部門年度工作計劃、季節(jié)性商品采購方案、采購費用等經(jīng)營指標(biāo)及措施,定期核算各項指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)組織調(diào)整本部門的商品組合,及時處理呆、滯、殘次積壓商品;
8、根據(jù)市調(diào)制定新品銷售價
職位要求
1、年齡要求:28-40歲
2、學(xué)歷要求:大專及以上
3、擁有生鮮 / 食用品類商品經(jīng)營策略、運營管理、專項技能等經(jīng)驗知識
薪資待遇:10-20K/月
需赴北京學(xué)習(xí)一個半月,要求盡快到崗
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售報表分析;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商談判,開發(fā)自有品牌,引進(jìn)新品;
3、負(fù)責(zé)檢查采購的談判新品、快訊、營業(yè)外收入等工作,并組織快訊換檔、促銷工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實團(tuán)購訂單到貨出貨情況;
5、負(fù)責(zé)巡視賣場、熟知商場內(nèi)商品庫存,處理突發(fā)性、緊急事件;
6、制訂本部門年度工作計劃、季節(jié)性商品采購方案、采購費用等經(jīng)營指標(biāo)及措施,定期核算各項指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)組織調(diào)整本部門的商品組合,及時處理呆、滯、殘次積壓商品;
8、根據(jù)市調(diào)制定新品銷售價
職位要求
1、年齡要求:25-40歲
2、學(xué)歷要求:大專及以上
3、擁有生鮮 / 食用品類商品經(jīng)營策略、運營管理、專項技能等經(jīng)驗知識
薪資待遇:7-10K/月
2025-08-01
覃小姐
充滿正能量的團(tuán)隊將會引領(lǐng)你走向積極人生
10年阿里金品供應(yīng)商,18年國際市場積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗,ISO生產(chǎn)廠,QS認(rèn)證車間,F(xiàn)DA / TPCH / Reach / ROHS 認(rèn)證產(chǎn)品,
我們一直在努力,期待您的參與,共同見證美好!
1. 崗位主職責(zé):
1)篩選、評審、發(fā)展、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)鏈管理體系;
2)核算預(yù)審采購成本,定期進(jìn)行市場調(diào)查,保障貨品質(zhì)量、交期、成本等;
3)配合銷售部研究及制定產(chǎn)品項目解決方案,并明確采購計劃;
4)組織供貨合同評審,簽訂供貨合同,實施采購活動,并對有關(guān)項目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
5)發(fā)展新供貨資源,開發(fā)創(chuàng)造新品,滿足公司營銷規(guī)劃需求;
6)組織例會、培訓(xùn),定期考核;
7)具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉外貿(mào)采購及國際采購更佳;
8)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理供應(yīng)鏈及行政事務(wù)。
2. 基本要求:
1)勤懇、善于鉆研,追求精益求精,職業(yè)道德素養(yǎng)好;
2)熟練運用辦公軟件,會Photoshop等繪圖軟件更佳;
3)英語好,CET4, CET6以上水平較佳。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。
如您有意,請將個人簡歷投遞到相應(yīng)崗位。
歡迎來電或親臨溝通交流,感謝關(guān)注。
2025-07-29
方主管
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,有C1駕照; 2、有2年以上生鮮行業(yè)商品采購工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的產(chǎn)品知識和市場敏感度,較強(qiáng)的市場分析能力,及良好的談判技巧; 5、熟悉商品結(jié)構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解國家、地方質(zhì)量、價格、消費維權(quán)有關(guān)法律法規(guī); 6、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,正面積極的心態(tài),高度的責(zé)任心,能夠承受并合理釋放壓力。
約 4 個崗位
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南寧采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 30.3%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.獨立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評及相應(yīng)采購比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購團(tuán)隊進(jìn)行大宗采購,獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?;
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