南寧采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)3條，平均工資約為6401元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理政府采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

政府采購(gòu)全過(guò)程咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-13000元

云之龍咨詢(xún)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 瀏覽:142

2025-08-21

伍先生

一、崗位職責(zé)
1.全流程項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理，包括但不限于需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)、咨詢(xún)報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
2.客戶(hù)需求管理：精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)建議與解決方案，有效降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.資源協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決：高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，及時(shí)應(yīng)對(duì)并妥善解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
4.項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤與匯報(bào)：實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，定期不定期向客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，保障信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5.業(yè)務(wù)拓展與客戶(hù)維護(hù)：全力服務(wù)好對(duì)接的客戶(hù)，積極挖掘潛在客戶(hù)及客戶(hù)的潛在需求，促成業(yè)務(wù)增量，為集團(tuán)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。
6.項(xiàng)目沉淀和經(jīng)驗(yàn)萃取：負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié)，提煉可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行入庫(kù)，為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒。
7.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.年齡與學(xué)歷：27-35歲，電子信息化類(lèi)、儀器設(shè)備類(lèi)、機(jī)械設(shè)備類(lèi)、金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有直接對(duì)接政府、事業(yè)單位、國(guó)企項(xiàng)目者優(yōu)先。
3.個(gè)人素質(zhì)：具備良好溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓與學(xué)習(xí)能力，有鉆研精神、服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)底線。
三、薪酬福利
1.薪資待遇：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體金額***。
2.福利保障：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。

施工程管理-施工員

5000-8000元

廣西昭年進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園 5人進(jìn)出口投遞:1人瀏覽:7

2025-08-20

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署、總平面布置。
2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。
3、對(duì)勞務(wù)層進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
4、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案,保持施工現(xiàn)場(chǎng)安全有效。
5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
8、組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,暖通、給排水、機(jī)電、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉土建，水電、暖通等工程施工規(guī)范及工藝要求,能熟練使用CAD。
2、有2年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作,對(duì)材料采購(gòu)、驗(yàn)收、簽證、進(jìn)度報(bào)備等工作負(fù)責(zé)。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心,能吃苦耐勞。
5、有施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西和中建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人建筑瀏覽:8

2025-08-18

崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)方案審核、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化及重大技術(shù)問(wèn)題決策；
- 組織編制技術(shù)交底文件，監(jiān)督施工圖紙會(huì)審及技術(shù)方案落地；
2. 施工質(zhì)量與安全控制
- 制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督質(zhì)量驗(yàn)收流程（如隱蔽工程、分部分項(xiàng)驗(yàn)收）；
- 主導(dǎo)質(zhì)量事故分析及整改，建立技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；
- 落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施，確保施工符合國(guó)家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 進(jìn)度與成本技術(shù)管控
- 統(tǒng)籌施工進(jìn)度計(jì)劃編制，優(yōu)化資源配置及施工工藝以提升效率；
- 審核施工材料選型及用量，通過(guò)技術(shù)手段降低材料損耗及成本超支風(fēng)險(xiǎn)；
- 協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單等技術(shù)關(guān)聯(lián)的進(jìn)度與成本沖突。
4. 跨部門(mén)技術(shù)協(xié)調(diào)
- 對(duì)接設(shè)計(jì)院、監(jiān)理單位及業(yè)主，解決技術(shù)爭(zhēng)議并提出專(zhuān)業(yè)建議；
- 組織技術(shù)專(zhuān)題會(huì)議，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)等多方技術(shù)銜接問(wèn)題；
- 指導(dǎo)分包單位技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保施工方案與合同技術(shù)要求一致。
5. 團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力建設(shè)
- 搭建技術(shù)培訓(xùn)體系，提升工程團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能（如規(guī)范解讀、軟件應(yīng)用）；
- 主導(dǎo)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化文件編制，推動(dòng)知識(shí)庫(kù)建設(shè)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià)，預(yù)算和成本管控。
2、有8年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上項(xiàng)目經(jīng)理任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作，特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平，經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門(mén)人員對(duì)接工作；
4、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境，服從工作安排；
5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù)；
6、熟悉工程類(lèi)相關(guān)工作流程，并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議；

約 3 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

南寧采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞

黃先生

投遞了廣西昭年進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司的施工程管理-施工員職位

2025-08-21

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南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6401

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 181份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：6K-8K

2.2%

3K
10.5%

4K
29.8%

5K
30.9%

6K-8K
11.6%

8K-1W
13.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.4%
大專(zhuān)

0.6%

南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.4%，大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.4%
1-3年

0.6%

南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%，1-3年占0.6%。

南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā)，包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作；
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式，交期等商務(wù)條款；
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書(shū)等相關(guān)商務(wù)文件；
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核；
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù)；
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源，協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù)；
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu)，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；

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