1.獨立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評及相應(yīng)采購比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購團隊進行大宗采購,獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?;

南寧采購主任招聘
桂聘提供2025年8月南寧采購主任最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)1條,平均工資約為6429元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購主任采購主任采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療 AI 技術(shù)駐院顧問-五險一金+雙休
5000-6000元2025-08-01黃女士【崗位職責(zé)】
1、醫(yī)院渠道開發(fā)與拓展:深入調(diào)研目標(biāo)醫(yī)院病理科及相關(guān)臨床科室的需求與痛點,制定針對性開發(fā)策略,拓展新的合作醫(yī)院;同時利用醫(yī)療人脈資源挖掘潛在合作機會,推動試點合作,擴大公司業(yè)務(wù)在醫(yī)院渠道的覆蓋范圍。
2、客戶關(guān)系維護與需求響應(yīng):長期駐點合作醫(yī)院,與病理科醫(yī)生、科室主任、信息科等建立并維護良好信任關(guān)系,成為院方與公司的核心聯(lián)絡(luò)人;定期溝通以掌握醫(yī)院動態(tài)和需求變化,及時解決合作中的問題,提升客戶滿意度與續(xù)約意愿。
3、臨床需求轉(zhuǎn)化與技術(shù)落地:深度理解醫(yī)生工作流程及診斷痛點(如腫瘤分型、染色標(biāo)準(zhǔn)等),將其操作需求和優(yōu)化建議轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)需求文檔,精準(zhǔn)傳達(dá)至研發(fā)團隊;協(xié)助工程師部署、調(diào)試 AI 病理識別系統(tǒng),確保與醫(yī)院現(xiàn)有系統(tǒng)(LIS/PACS/EMR)無縫對接,并培訓(xùn)醫(yī)生使用 AI 工具,推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
4、策略制定與市場分析:結(jié)合醫(yī)院市場特點及公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院渠道中長期開發(fā)計劃和階段性營銷策略并組織實施;收集、整理醫(yī)院渠道的市場信息及競爭對手動態(tài),為產(chǎn)品研發(fā)和市場決策提供依據(jù)。
5、跨團隊協(xié)作與合規(guī)推進:協(xié)同公司內(nèi)部研發(fā)、銷售、產(chǎn)品等團隊,共同推進醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開展,確保各項指標(biāo)達(dá)成;協(xié)助醫(yī)院完成數(shù)據(jù)使用合規(guī)流程(如倫理審批、脫敏管理),保障項目合法推進;參與學(xué)術(shù)會議、行業(yè)展會,傳遞產(chǎn)品臨床價值,擴大醫(yī)院覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
1、專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;理解病理診斷邏輯或臨床診療路徑,能快速融入醫(yī)院場景。
2、行業(yè)經(jīng)驗與資源:具備 2-3 年及以上醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開發(fā)、臨床協(xié)作或相關(guān)市場運營經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運作模式、采購流程、科室協(xié)作規(guī)則及政策風(fēng)向(如醫(yī)保支付、分級診療);擁有醫(yī)院人脈網(wǎng)絡(luò)(尤其病理科、信息科、腫瘤科)者優(yōu)先。
3、需求轉(zhuǎn)化能力:能將醫(yī)生的非技術(shù)語言(如 “漏診率高”)轉(zhuǎn)化為工程師可執(zhí)行的指令(如 “提升小病灶檢出敏感度”)。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能平衡臨床、研發(fā)、商務(wù)多方訴求,且有良好的談判能力和親和力。
5、技術(shù)理解力:掌握 Python/SQL 基礎(chǔ)編程能力,能讀懂?dāng)?shù)據(jù)接口文檔,理解算法參數(shù)調(diào)整邏輯;熟悉醫(yī)療 IT 系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)者加分。
6、文案與執(zhí)行能力:具備一定文案撰寫能力,可獨立完成市場推廣方案、報告等材料;工作積極主動,行動力強,有強烈目標(biāo)感,能適應(yīng)長期駐院工作,承受一定壓力,具備團隊合作精神。
【薪資待遇】
1、薪資:5-8K;
2、福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項目需要加班,可安排調(diào)休)
4、工作地點:南寧市 -
超市營運(管培生)
4000-5000元2025-08-01曹女士一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)商品陳列、補貨,保持貨架豐滿、整潔,確保陳列符合規(guī)范與審美。
2. 為顧客提供熱情專業(yè)咨詢服務(wù),解答疑問,引導(dǎo)顧客購物,提升滿意度。
3. 協(xié)助商品盤點、庫存管理,檢查商品品質(zhì),處理臨期、破損商品。
4. 收集顧客反饋,協(xié)助優(yōu)化商品布局與品類,參與促銷活動執(zhí)行。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2. 性格外向開朗,具備良好溝通與服務(wù)意識,能與顧客、同事友好交流。
3. 思維邏輯清晰,有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,善于學(xué)習(xí)新知識、新技能。
4. 能適應(yīng)早晚班輪班制度,吃苦耐勞,責(zé)任心強。
三、薪資福利
1. 月薪 4000 - 5000 元,表現(xiàn)優(yōu)秀者有額外獎勵。
2. 入職即繳納五險,節(jié)日福利等,入夢1年享受帶薪年假。
3. 提供員工培訓(xùn),定期組織團建活動,工作氛圍融洽。
四、晉升路徑
營業(yè)員 → 營運主任/采購主任 → 營運主管/采購主管 → 營運經(jīng)理/采購經(jīng)理 → 超市店長
表現(xiàn)優(yōu)異的管培生,半年內(nèi)有機會晉升營運或采購崗位,公司提供豐富晉升機會與職業(yè)發(fā)展平臺。
五、工作地點
南寧市金湖路61號·夢之島超市水晶城店
六、工作時間
早班 8:30 - 15:30
晚班 15:30 - 22:40
早晚班輪班,周休一天 -
營運主任(應(yīng)屆生)
4000-5000元2025-08-01曹女士一、培訓(xùn)方向
運營序列:營運主任、采購業(yè)務(wù)
二、培訓(xùn)機制
大學(xué)生訓(xùn)練營系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教
三、任職資格
1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限(財務(wù)/人力/信息技術(shù)崗位除外);
3、學(xué)習(xí)能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進心企圖心;
4、開朗外向,責(zé)任心強,善于團隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者;
5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。
四、福利待遇
月薪3500-5000元
其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機會
五、工作地點:南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市 -
設(shè)備主任
10000-11000元2025-07-312.備品備件的管理:制定備品備件儲備定額并負(fù)責(zé)實施,根據(jù)設(shè)備備件消耗和采購周期合理儲備,既要滿足生產(chǎn)需求,又要考慮成本的控制,負(fù)責(zé)備品備件采購計劃的審核工作。 …… 2.工作經(jīng)歷要求:5-10年以上?;飞a(chǎn)企業(yè)(硫酸、化肥、石化、等行業(yè))設(shè)備管理經(jīng)驗 ,至少有3年車間設(shè)備主任工作履歷,適應(yīng)現(xiàn)場化工生產(chǎn)環(huán)境、有能獨立承擔(dān)大型離心風(fēng)機的檢修和汽輪機維護經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
軟裝設(shè)計師五險高薪
4000-8000元2025-07-28羅總一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成 -
軟裝設(shè)計師談單主筆設(shè)計師
4000-6000元2025-07-28羅總一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫軟裝全案設(shè)計師五險
4000-9000元2025-07-28羅總一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào) …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000
約 7 個崗位
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采購主任采購管理采購經(jīng)理采購主管采購主管/采購經(jīng)理招采主管招采經(jīng)理采購經(jīng)理/主管生鮮采購采購項目經(jīng)理采購專業(yè)經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理供應(yīng)商主管采購部經(jīng)理商品采購經(jīng)理供應(yīng)鏈采購經(jīng)理生鮮采購主管產(chǎn)品采購經(jīng)理供應(yīng)鏈采購主管醫(yī)藥采購經(jīng)理采購開發(fā)主管藥品采購經(jīng)理采購副經(jīng)理超市采購經(jīng)理材料部經(jīng)理電器采購集團采購經(jīng)理電商采購經(jīng)理藥品采購主管商品采購主管采購跟單主管選品采購經(jīng)理供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理采購主管/經(jīng)理商超采購經(jīng)理生鮮采購專家中藥采購經(jīng)理建材采購經(jīng)理高級采購經(jīng)理采購經(jīng)理/總監(jiān)
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潘小姐投遞了 廣西南寧夢之島德盛投資有限責(zé)任公司 的 超市營運(管培生) 職位2025-08-04
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南寧采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6429
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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11.2%4K
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30.3%5K
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30.3%6K-8K
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11.2%8K-1W
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14.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。