
南寧財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月南寧財(cái)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)378條西鄉(xiāng)塘區(qū)182條,平均工資約為4083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理
12000-15000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌總部財(cái)務(wù)制度、流程優(yōu)化,確保與財(cái)務(wù)中心其他部門的協(xié)同運(yùn)作;
2、主導(dǎo)總部財(cái)務(wù)核算體系搭建,對接ERP系統(tǒng)優(yōu)化,支持多門店數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定總部費(fèi)用管控策略,監(jiān)督門店及供應(yīng)鏈成本分?jǐn)傄?guī)則的執(zhí)行;
4、匯總年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)門店、供應(yīng)鏈及資金部門完成預(yù)算目標(biāo)分解及動(dòng)態(tài)跟蹤;
5、定期輸出總部及全渠道經(jīng)營分析報(bào)告,為高層決策提供財(cái)務(wù)支持(如毛利率分析、費(fèi)用率優(yōu)化等);
6、確??偛控?cái)務(wù)報(bào)表(合并報(bào)表)的準(zhǔn)確性與時(shí)效性,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
7、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范,統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、稽查應(yīng)對及稅收優(yōu)惠政策落地;
8、對接內(nèi)部審計(jì),確保財(cái)務(wù)流程合規(guī)性,規(guī)避日常經(jīng)營的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
9、協(xié)同供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)部優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)、采購成本控制等供應(yīng)鏈端財(cái)務(wù)指標(biāo);
10、聯(lián)動(dòng)資金管理部規(guī)劃現(xiàn)金流,支持門店擴(kuò)張、供應(yīng)鏈等資金需求;
11、參與新業(yè)務(wù)模式(如線上零售、O2O)的財(cái)務(wù)可行性評估及盈利模型設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、90后,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,CPA/中級會(huì)計(jì)師以上證書優(yōu)先;
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上總部財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(零售行業(yè)必須);
3、熟悉多門店/連鎖業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)管理模式,具備預(yù)算編制、合并報(bào)表、稅務(wù)籌劃全流程經(jīng)驗(yàn);
4、有ERP系統(tǒng)(如金蝶云星空、用友NC)實(shí)施或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、精通Excel及財(cái)務(wù)分析工具(Power BI/Tableau),擅長從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察;
6、熟悉零售行業(yè)核心財(cái)務(wù)指標(biāo)(如坪效、人效、庫存周轉(zhuǎn)率等);
7、戰(zhàn)略思維:能基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求,推動(dòng)財(cái)務(wù)流程變革(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型);
8、跨部門溝通:擅長與供應(yīng)鏈、運(yùn)營、IT等部門協(xié)同,平衡風(fēng)險(xiǎn)與效率;
9、抗壓能力:適應(yīng)零售行業(yè)快速變化,能同時(shí)應(yīng)對多門店復(fù)雜場景的財(cái)務(wù)需求。
薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn):
薪資福利:12-15K 社保/商業(yè)險(xiǎn) -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-04-16黃凡崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊(duì)建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn);
8、對公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn);
4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場 -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-04-16黃凡崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊(duì)建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn);
8、對公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn);
4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場 -
總經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16黃凡年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù) -
財(cái)務(wù)主管
3000-5000元2025-04-16林女士一、任職資格:
1、年齡:25歲—35歲之間,女士優(yōu)先;
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、性格開朗,善于溝通、能承受一定的工作壓力。 ……
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理,統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部工作;
2、審核項(xiàng)目的費(fèi)用申請單、報(bào)銷單等并與項(xiàng)目溝通反饋;
3、審核內(nèi)賬的報(bào)表,監(jiān)督對賬;
4、.有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-161.建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度,編制財(cái)務(wù)工作流程并根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求不斷進(jìn)行優(yōu)化; 2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,組織編寫公司全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;按計(jì)劃控制資金原則,合理調(diào)度資金,使資金的運(yùn)用符合公司經(jīng)營目標(biāo) …… ,提供資金的管理效益; 3.根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃; 4.審核相關(guān)原始憑證的合法性,審核記賬憑證、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供有用的決策信息; 5.根據(jù)公司的經(jīng)營安排進(jìn)行投融資工作 …… ; 6.建立財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)工作。 -
阿里巴巴國際站外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16吳懿峰希望未來你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來之前可以大膽告訴我們,你來這家公司想學(xué)到了什么? F:我們招聘什么類型的人? -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP
12000-18000元2025-04-16陳女士建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對公司的經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營投資決策。 2. …… 對集團(tuán)旗下各分子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。 5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-04-16任職要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,有制造業(yè)/進(jìn)出口貿(mào)易財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾任職稅務(wù)、往來、成本、總賬崗位或具備全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力 …… 工作積極主動(dòng)、責(zé)任心原則性強(qiáng)、有良好的的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、具體薪資視能力定; 6、工作地點(diǎn):南寧 工作時(shí)間:雙休 8:00-12:00 14:00-18:00 無制造業(yè)/進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)勿投簡歷 -
審計(jì)
3000-5000元2025-04-16韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握... -
審計(jì)主管+周末雙休
3000-5000元2025-04-16韋女士崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)會(huì)計(jì)經(jīng)理,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審計(jì),根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 4、指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查,監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接,組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師以上職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,... -
區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理
5000-7000元2025-04-16韋女士崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有... -
顧問會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-04-16韋女士崗位職責(zé): 1.建立客戶服務(wù)群,新戶首次電話溝通信息核對、發(fā)送入群歡迎語,與客戶建立初步聯(lián)系。時(shí)間:收到新戶資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候 4.客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對接 5.對會(huì)計(jì)反饋的客戶問題進(jìn)行客戶反饋和溝通維護(hù) 6.客戶需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報(bào)表等與內(nèi)部會(huì)計(jì)對接 7.協(xié)調(diào)、處理客戶賬稅問題和投訴,處理不了的及時(shí)向上級反饋 8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度、不續(xù)費(fèi)原因詳細(xì)登記;續(xù)費(fèi)、新簽業(yè)務(wù)跟進(jìn)簽單提單 10.每周... -
記賬主辦
3000-4000元2025-04-16韋女士崗位職責(zé)】: 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開具等財(cái)務(wù)工作內(nèi)容; 2、使用系統(tǒng)清晰處理企業(yè)財(cái)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤; 3 -
稽查審計(jì)
5000-8000元2025-04-16韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握...
南寧相關(guān)熱門崗位
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納專業(yè)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)師銀行會(huì)計(jì)初級會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)全盤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)資金管理會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)崗位項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)對賬對賬財(cái)務(wù)工程財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員全職財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)內(nèi)賬對賬單據(jù)審核開票
南寧財(cái)務(wù)招聘最新投遞
-
郭小姐投遞了 南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司 的 審計(jì) 職位2025-04-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
-
9.9%2K
-
26.9%3K
-
34.3%4K
-
17.4%5K
-
8.3%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.8%
-
高中0.1%
-
中專0.2%
-
大專1.7%
-
本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.9%
-
3-5年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。