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南寧財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧財(cái)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)150條西鄉(xiāng)塘區(qū)75條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析員財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

消費(fèi)投資

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:56
2025-10-06
李興葵
廣西青藍(lán)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“青藍(lán)投資”)2016年成立。主營(yíng)股權(quán)投資+產(chǎn)業(yè)服務(wù)。曾完成超30家企業(yè)IPO、20家上市公司并購(gòu)重組;廣西政府引導(dǎo)基金全國(guó)15家戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)之一,南寧等7個(gè)地級(jí)市政府引導(dǎo)基金戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu),南寧市天使投資基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
擔(dān)任大灣區(qū)多個(gè)市縣的資本市場(chǎng)顧問、工業(yè)顧問、產(chǎn)業(yè)顧問。
崗位職責(zé):
1、通過公司提供的意向投資標(biāo)的資源或自行尋找的可投標(biāo)的資源,初步篩選出有相互意向的可投企業(yè)標(biāo)的,這類企業(yè)多為消費(fèi)行業(yè)企業(yè)。
2、協(xié)助推進(jìn)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡調(diào)、上會(huì)、投資談判和投資交割等事宜。
3、協(xié)助已投項(xiàng)目的投后管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律、金融類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先
2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業(yè)咨詢、企業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有敏感的投資判斷能力、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)先
晉升路徑:
初級(jí)投資經(jīng)理-區(qū)域投資經(jīng)理主管-業(yè)務(wù)合伙人
2025-10-06
林女士
崗位職責(zé):1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門目標(biāo);2、有一定的意愿在財(cái)務(wù)咨詢方面工作;3、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶的開發(fā)和談判簽約工作;4、維護(hù)好與客戶的關(guān)系,有較好的服務(wù)意識(shí);5、公司提供客戶資源,提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提供財(cái)稅相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)。福利待遇:1.底薪1500-3000階梯制+高額提成(8-22%)+帶薪年假+五險(xiǎn)+豐富團(tuán)建;2.舒適的辦公環(huán)境+休息室+零食區(qū)+茶水間;3.為員工繳納各類政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);4.工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00,按國(guó)家法定節(jié)假日休假;5.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。培訓(xùn)體系:1.強(qiáng)大的帶薪崗前培訓(xùn),小白?沒關(guān)系,帶你成為財(cái)稅大咖;2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師;3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升,不定期外聘專業(yè)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。4.公司正在全力擴(kuò)張中,晉升機(jī)會(huì)比你想象的更多!還有夢(mèng)想么 ?如果你敢想,敢干,敢擔(dān)當(dāng) 我們?cè)诘饶?
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 法律 咨詢 瀏覽:57
2025-10-06
唐女士
人事
公司簡(jiǎn)介:公司成立8年,在服客戶數(shù)超過8000。公司服務(wù)團(tuán)隊(duì)完善,交付能力強(qiáng),無(wú)售后壓力。全行業(yè)皆可接單。
崗位職責(zé):
1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)財(cái)稅顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫解決注冊(cè)、變更、注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。
3.屬于剛需行業(yè),每家公司都需進(jìn)行財(cái)務(wù)申報(bào),市場(chǎng)非常大。產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯
4.公司提成跨度大,多勞多得,月薪過萬(wàn)不難。
5.公司有成熟的培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)出非常多銷售精英,歡迎喜歡學(xué)習(xí),想要成長(zhǎng)的寶子。
6.公司有計(jì)劃大力發(fā)展,開拓周邊市場(chǎng),需要更多有志之士加入,雙方相互成就。
溫馨提示:銷售是個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的事業(yè),努力比天賦重要。又努力又有天賦的選手,公司有足夠的發(fā)展空間提供。
待遇:
底薪3000+提成+獎(jiǎng)金
購(gòu)買六險(xiǎn) 大小周+彈性雙休 上班時(shí)間 9:00--18:00 開單獎(jiǎng)勵(lì)豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2025-10-06
81770848@qq.com
投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 工作職責(zé): 1、解答客戶問題、做好客戶服務(wù); 2、完成到期客戶的續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹工作; 3、稅盤管理; 4、票據(jù)整理; 5、完成公司安排的工作任務(wù)。 (無(wú)需初級(jí)會(huì)計(jì)證) 崗位要求: 1、22-40歲,大專以上學(xué)歷; 2、知識(shí)要求:掌握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的內(nèi)容或者與之同等水平的財(cái)稅知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表。熟悉各個(gè)常見稅種、發(fā)票申請(qǐng)、核定征收等常見稅務(wù)事項(xiàng)、注冊(cè)、企業(yè)銀行賬戶相關(guān)知識(shí); 3、行業(yè)及工作經(jīng)歷(有其中一項(xiàng)即可): (1)曾在同行業(yè)有過實(shí)習(xí)/助理工作經(jīng)歷; (2)曾在同行業(yè)有銷售經(jīng)驗(yàn); (3)曾在同行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn); (4)能夠有全盤賬、獨(dú)立做賬、獨(dú)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 2人 財(cái)務(wù) 法律 投遞:19人 瀏覽:870
2025-10-06
林女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用發(fā)票的管理; 3、工商外勤工作; 4、每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-10-05
人事部
【崗位概述】 作為公司核心決策層的“財(cái)務(wù)掌舵人”,您將全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理及資本運(yùn)作。 …… 通過構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系,深度賦能門店運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴(kuò)張、盈利提升與風(fēng)險(xiǎn)控制提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障和決策支持。 …… 【核心職責(zé)】 1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè): (1)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算,并主導(dǎo)實(shí)施。 (2)構(gòu)建并完善覆蓋全公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及標(biāo)準(zhǔn)化流程。 …… (2)打造專業(yè)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。 4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理: (1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理,確保資金安全與效率。 …… 優(yōu)先條件: 有成功推進(jìn)ERP系統(tǒng)上線或財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-05
人事部
2、財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查: 稽核門店的營(yíng)業(yè)收入準(zhǔn)確性,核查優(yōu)惠券/會(huì)員卡使用情況,防止跑單、漏單及私自收款等行為,確保賬款相符。 …… 專業(yè)知識(shí): 精通門店運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)。 核心能力: 1、敏銳的觀察力,能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題。 2、良好的溝通與說(shuō)服能力,能與店長(zhǎng)及一線員工有效溝通。
2025-10-05
人事部
價(jià)值挖掘者”與“成本守護(hù)者”,您將深度嵌入產(chǎn)品、采購(gòu)、生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)物流等核心環(huán)節(jié),通過全面的財(cái)務(wù)分析、精準(zhǔn)的成本核算與嚴(yán)格的預(yù)算控制,驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈全鏈條降本增效,為公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)支持 …… 3、業(yè)務(wù)決策與項(xiàng)目支持: (1)參與供應(yīng)商評(píng)估、采購(gòu)決策、新品開發(fā)及工藝改進(jìn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估。 (2)通過財(cái)務(wù)建模,對(duì)自有工廠(中央廚房/茶葉廠/烘焙廠)與外包模式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在制造業(yè)、供應(yīng)鏈或成本會(huì)計(jì)崗位,有餐飲、食品加工或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-05
閉啟泉
【任職要求】: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備文旅、酒店、餐飲、休閑娛樂或相關(guān)服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)事宜; 3.參與物流調(diào)度,負(fù)責(zé)單證管理及報(bào)關(guān)等相關(guān)工作,確保貨物順利出口,協(xié)調(diào)解決貿(mào)易執(zhí)行過程中的問題; 4.參加國(guó)際展會(huì),積極開發(fā)客戶,并做好展會(huì)支持工作; 5.與公司內(nèi)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門溝通協(xié)作
2025-10-05
寧軍
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)建立適合公司經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)管理體系,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行; 2、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定及完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度及工作流程; 3、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的外聯(lián)公關(guān) …… ; 4、合理控制公司各項(xiàng)成本費(fèi)用控制,全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及集團(tuán)公司的投資策劃; 1、大專及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱優(yōu)先; 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上公司財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);不良資產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 包裝 餐飲 瀏覽:95
2025-10-05
鄭清富
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店面正常運(yùn)營(yíng),人事培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn)及公司職責(zé) 2.負(fù)責(zé)各店面財(cái)務(wù)監(jiān)管,各種崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-10-05
閉啟泉
負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。 2. 參與重大經(jīng)營(yíng)決策和投資決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和支持。 3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn),支持業(yè)務(wù)需求。 4. …… 完善和維護(hù)財(cái)務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財(cái)務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo),并進(jìn)行績(jī)效考核管理。 9. …… 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。 2. 擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格,具備良好的專業(yè)素質(zhì)。 3. 具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有地產(chǎn)文旅商業(yè)公司或大型集團(tuán)工作經(jīng)歷的候選人。 4.

總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:72
2025-10-05
黃彩秀
十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十四、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 ? …… 參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?
南寧-良慶區(qū)-興象路 1人 電器 空調(diào) 瀏覽:32
2025-10-05
黃學(xué)丁
1、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表,并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開支 2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章,及財(cái)務(wù)相關(guān)資料整理歸檔 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本核算及財(cái)務(wù)分析,出入庫(kù)庫(kù)存管理 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放,以及出差報(bào)銷
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
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