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南寧財(cái)務(wù)部主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧財(cái)務(wù)部主管最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為6598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-17
崗位職責(zé)
1.全面主持財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,對(duì)部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和梯隊(duì)建設(shè);
2.參與工廠重大經(jīng)營決策,從財(cái)務(wù)、風(fēng)控和效益角度提供決策支持,確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與工廠整體戰(zhàn)略保持一致;
3.組織編制工廠的年度全面預(yù)算(經(jīng)營預(yù)算、資本支出預(yù)算、資金預(yù)算),并將指標(biāo)科學(xué)分解至各部門;
4.負(fù)責(zé)工廠的現(xiàn)金流預(yù)測與規(guī)劃,確保資金安全與高效運(yùn)作;管理銀行授信及融資事務(wù);
5.統(tǒng)籌工廠的稅務(wù)籌劃與申報(bào)工作,確保合規(guī)并合理降低稅負(fù),有效利用研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等優(yōu)惠政策;
6.建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)、外部審計(jì)及各類財(cái)務(wù)檢查。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)資格:持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備 5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在財(cái)務(wù)管理崗位。擁有有色金屬加工、新材料、鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈(特別是銅箔行業(yè))或化工等流程制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
4.專業(yè)知識(shí)與技能
(1)了解中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī),熟悉高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等相關(guān)政策者更佳。
(2)具備出色的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,并推動(dòng)解決。
(3)具備全面的預(yù)算編制、控制和分析能力。
(4)具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能與其它部門高效協(xié)作。
辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)(介意勿投?。。?
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-17
1.負(fù)責(zé)提供公司經(jīng)營分析報(bào)告及財(cái)務(wù)分析;
2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
4.建立財(cái)務(wù)收益管理模型,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險(xiǎn);
5.對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測算、活動(dòng)測算;
6.各部門提出的其他合理需求、提供財(cái)務(wù)支持;
7.深入了解各部門業(yè)務(wù)流程,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接工作;
8.建立相關(guān)財(cái)務(wù)制度;
9.精通辦公軟件。
2025-10-17
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助老板與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有建筑/工程/制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用操作軟件;
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
南寧-上林縣 1人 瀏覽:33
2025-10-16
崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 通信 政府 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-16
奚主管
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限; 2、2-3年以上一般納稅人會(huì)計(jì)工作,有報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)各類的報(bào)表的整理上報(bào); 4、做事細(xì)心,有耐心,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路柳州市鷓鴣江路15號(hào)8棟 工作時(shí)間:周一至周五正常上班時(shí)間:08:30-17:30
一、招聘背景 北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) (一)業(yè)務(wù)洽談板塊 1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶,挖掘潛在財(cái)稅服務(wù)需求,主動(dòng)對(duì)接客戶并開展商務(wù)洽談,清晰傳遞...
2025-10-15
1.負(fù)責(zé)審核各類付款單據(jù); 2.負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用類憑證; 3.按時(shí)完成并上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表; 4.負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款、應(yīng)付款、預(yù)付款等往來的對(duì)賬及管理; 5.負(fù)責(zé)經(jīng)營預(yù)算日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出類合同臺(tái)賬登記、歸檔; 7.定期盤點(diǎn)公司原材料并編寫盤點(diǎn)報(bào)告 。 任職要求: 1.本科學(xué)歷以上,商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn); 2.性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有一定的親和力; 3.具有一定的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4.自信樂觀,積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)精神;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作,制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理,建立健全財(cái)務(wù)制度,并組織加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng); 3、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況的問題進(jìn)行調(diào)研,提出改進(jìn)的措施和建議,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。 5、每天做公司利潤日?qǐng)?bào)表,日清月結(jié); 6、負(fù)責(zé)工資提成的核算; 7、負(fù)責(zé)與合作公司財(cái)務(wù)對(duì)接對(duì)賬的工作; 8、更換財(cái)務(wù)系統(tǒng)、重新建賬 9、每月盤點(diǎn) 任職資格: 1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格,大專以上學(xué)歷,會(huì)建賬; 2、對(duì)Excel表格熟悉,對(duì)ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟練...
約 38 個(gè)崗位

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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 3%
    3K
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    5K
  • 33.6%
    6K-8K
  • 17.1%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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