
南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為5861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo財(cái)經(jīng)BP(J10103)
7000-10000元16小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308工作職責(zé):
【備注:接受月休5天再投遞,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間】
1.收集公司及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
2.對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營效率等各方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示;
5.對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理;
6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯;
8.審批OA流程,對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析;
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),具有良好的職業(yè)化形象;
4.擅于分析總結(jié),敢于突破創(chuàng)新,具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘工資
¥
5861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2.8%2K
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5.6%3K
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16.7%4K
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27.8%5K
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27.8%6K-8K
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11.1%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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