
南寧財(cái)務(wù)副總裁招聘
桂聘提供2025年8月南寧財(cái)務(wù)副總裁最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為11385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)副總裁餐飲財(cái)務(wù)總監(jiān)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬(wàn))
15000-30000元2025-08-02張連居崗位名稱(chēng):分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手)
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶(hù)關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6. 必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業(yè)績(jī)能力說(shuō)話(huà);
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)尋找這樣一批有志青年:有抱負(fù)、有夢(mèng)想,希望通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、攜手共創(chuàng)美好未來(lái)! -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬(wàn))
15000-30000元2025-08-02張連居一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶(hù)關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話(huà);
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)! -
運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助集團(tuán)副總裁參與制定集團(tuán)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)大綱及分解實(shí)施措施;
2、參與建立、組織實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系、計(jì)劃管理體系及會(huì)議管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織/參與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等涉及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì);
4、組織集團(tuán)關(guān)鍵成果管理及知識(shí)沉淀;
5、參與各業(yè)務(wù)板塊《里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》的審核;
6、根據(jù)權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)審核《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》變更;
7、組織經(jīng)營(yíng)大綱執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控、督查督辦,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
8、組織對(duì)集團(tuán)、各區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)及運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)內(nèi)管理制度及流程的建立、完善,并監(jiān)督落實(shí);
10、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)內(nèi)部管理及具體工作安排;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);
12、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行工作考核;
13、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)條線(xiàn)月度會(huì)議,按月組織條線(xiàn)內(nèi)工作巡檢;
14、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)工作內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào),保證工作順利推進(jìn);
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及責(zé)任內(nèi)的其他工作。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40-50歲,工民建、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、工商管理、企業(yè)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作10年以上,同崗位工作經(jīng)歷5年以上,有多元化集團(tuán)、地產(chǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理及組織管理理論知識(shí),精通集團(tuán)化、多業(yè)態(tài)、房地產(chǎn)等開(kāi)發(fā)全流程;熟悉房地產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),有豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);能夠預(yù)判市場(chǎng)波動(dòng);了解財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工程管理、方案設(shè)計(jì)等公司業(yè)務(wù)知識(shí)。
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、Project軟件、良好的寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計(jì)劃、執(zhí)行、組織能力;人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。 -
女性私密養(yǎng)護(hù)營(yíng)銷(xiāo)老師
10000-15000元2025-08-02梁經(jīng)理宣傳及下店扶持工作; 3、做好新店的新客接待及療程開(kāi)發(fā)、老店的續(xù)單; 4、做好每一個(gè)客戶(hù)的年度療程養(yǎng)護(hù)方案的規(guī)劃和實(shí)施; 5、做好顧客服務(wù)體系的落地,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和效果的反饋跟進(jìn); 6、配合財(cái)務(wù)完成店家回款填寫(xiě) …… ,與店家、財(cái)務(wù)核對(duì)業(yè)績(jī)并跟進(jìn)回款進(jìn)度; 7、配合技術(shù)老師完成物料、儀器、營(yíng)銷(xiāo)工具到店家的進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)工作; 8、招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的會(huì)務(wù)工作和邀約工作; 9、主要負(fù)責(zé)生殖健康咨詢(xún)銷(xiāo)售。 …… 薪資福利: 1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費(fèi)技能及營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn),半年一次競(jìng)崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密營(yíng)銷(xiāo)老師--市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--總經(jīng)理--副總裁
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲財(cái)務(wù)總監(jiān)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)cfo財(cái)務(wù)總監(jiān)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)副總裁財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)部總監(jiān)財(cái)務(wù)副總財(cái)務(wù)副總監(jiān)區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)核算總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)副總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)cfo財(cái)務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)bp總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)財(cái)務(wù)vp
南寧財(cái)務(wù)副總裁招聘最新投遞
-
李小姐2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
11385
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
-
1.8%3K
-
0.9%4K
-
4.6%5K
-
8.3%6K-8K
-
17.4%8K-1W
-
67%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
本科1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99%
-
5-10年1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。