南寧財(cái)務(wù)管理人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧財(cái)務(wù)管理人員最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)管理人員財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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種植基地管理人員(武鳴基地)
4000-5000元2025-10-20
韋先生種植基地管理人員的崗位職責(zé)
一、崗位概述
種植基地管理人員在公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色:負(fù)責(zé)種植基地的日常管理、生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、資源的合理配置以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理。該崗位要求具備扎實(shí)的農(nóng)業(yè)知識(shí)、良好的管理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保種植基地的高效運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。
二、核心職責(zé)
1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與實(shí)施
負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定種植基地的年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃。確保種植計(jì)劃的科學(xué)性和可行性,合理安排作物種植、施肥、灌溉、病蟲(chóng)害防治等各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.資源管理
負(fù)責(zé)種植基地的資源配置,包括土地、種子、肥料、農(nóng)藥和水源等。合理利用和調(diào)配各類資源,確保生產(chǎn)過(guò)程中的資源高效使用降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)種植基地員工的招聘、培訓(xùn)和管理。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率。定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍。
4.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控
對(duì)種植過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控,確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。定期檢查作物生長(zhǎng)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保作物的健康生長(zhǎng)和高產(chǎn),
5.病蟲(chóng)害防治
負(fù)責(zé)制定和實(shí)施病蟲(chóng)害防治方案,確保作物的健康生長(zhǎng)。定期進(jìn)行病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè),及時(shí)采取有效措施,減少病蟲(chóng)害對(duì)作物的影響確保生產(chǎn)安全。
6.數(shù)據(jù)記錄與分析
建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄制度,定期收集和整理種植基地的各類數(shù)據(jù),包括氣候、土壤、作物生長(zhǎng)情況等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,評(píng)估生產(chǎn)效果,為后續(xù)的生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)
與公司其他部門(如銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等)保持密切溝通,確保信息的及時(shí)傳遞和資源的有效配置。協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。
8.安全管理
負(fù)責(zé)種植基地的安全管理工作,確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患得到及時(shí)排查和整改。定期組織安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí),確保生產(chǎn)安全。
9.環(huán)境保護(hù)
在生產(chǎn)過(guò)程中,注重環(huán)境保護(hù),合理使用化肥和農(nóng)藥,減少對(duì)環(huán)境的污染。積極推廣生態(tài)種植技術(shù),推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展,保護(hù)種植基地的生態(tài)環(huán)境。
10.市場(chǎng)調(diào)研與反饋
定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略。將市場(chǎng)反饋信息傳遞給相關(guān)部門,促進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和創(chuàng)新。
三、崗位要求
1.專業(yè)知識(shí)
具備農(nóng)業(yè)、園藝或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,熟悉作物生長(zhǎng)規(guī)律、土壤管理、病蟲(chóng)害防治等相關(guān)知識(shí)。
2.管理能力
具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升工作效率。
3.溝通能力
具備良好的溝通能力,能夠與各部門、員工及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通,確保信息的暢通。
4.數(shù)據(jù)分析能力
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為生產(chǎn)決策提供支持。
5.適應(yīng)能力
具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和生產(chǎn)條件,靈活調(diào)整生產(chǎn)策略。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-10-16
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符;
4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬;
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員;
6、負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬的對(duì)賬工作,并進(jìn)行賬齡分析;
7、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本費(fèi)用的事前審核;
8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂和保管;
9、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的日常溝通協(xié)作;
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;
11、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算的編制;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證;
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
約 2 個(gè)崗位
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
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4131
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.8%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.8%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.3%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.3%。