
南寧電子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧電子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主管最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為6560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
4000-6000元13小時前王玉珍會做全盤帳
年齡28-40歲
自信開朗
有會計(jì)證
喜歡溝通
會做文檔PPT,會文字編輯,熟悉辦公軟件,會開車,會獨(dú)立思考 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元13小時前羅女士工作職責(zé):
1.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理;
2.收集與研究國家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動態(tài),對公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議;
3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作,及時與出納核對現(xiàn)金、銀行日記賬;
4.負(fù)責(zé)公司會計(jì)憑證及各類賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作;
6.按時完成月度、季度、年度各會計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
7.負(fù)責(zé)公司銷售、采購等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作;
8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;
9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請申報(bào)工作;
10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。
任職要求:
1.全日制本科,會計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè),持有中級以上會計(jì)資格證;
2.擁有中型以上科技型企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強(qiáng)時間觀念,按時推薦各事務(wù)進(jìn)展.
5.具備3-4人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
7000-10000元13小時前羅女士1、根據(jù)國家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理;
2、 收集與研究國家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動態(tài)。對公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議。
3、 復(fù)核并監(jiān)督各種收支工作,確?,F(xiàn)金、銀行日記賬的一致性;
4、 統(tǒng)籌公司總賬核算、會計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)核等工作;
5、 統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃、各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等合理性、及時性工作;
6、 按時完成月度、季度、年度各會計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
7、 參與公司銷售、采購等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作;
8、 統(tǒng)籌公司工商年檢及配合會計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;
9、 統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請申報(bào)工作;
10、 配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。
任職要求:
1、 全日制本科,會計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè),持有中級以上會計(jì)資格證(211、985、雙一流優(yōu)先)
2、 擁有中型以上科技型企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠度高、溝通能力突出、管理協(xié)同能力強(qiáng)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-12李先生二、崗位要求: 1、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元2025-09-03李小姐崗位職責(zé) 1. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理和運(yùn)作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核,確保其準(zhǔn)確性和及時性,符合會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)要求。 2. 預(yù)算與成本控制 組織編制企業(yè)年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整,實(shí)施成本控制措施,降低運(yùn)營成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3. 財(cái)務(wù)分析與決策支持 定期對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告,為企業(yè)提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)建議和風(fēng)險(xiǎn)評估。 4. 資金管理 優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),合理使用資金,確保資金的安全和流動性,監(jiān)控資金收支情況,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 5. 稅務(wù)籌劃 熟悉稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)...
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)經(jīng)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)經(jīng)理/會計(jì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長預(yù)算管理經(jīng)理高級會計(jì)經(jīng)理海外財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理主管財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)會計(jì)主管財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)核算經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會計(jì)會計(jì)財(cái)務(wù)主管預(yù)算分析經(jīng)理cpa預(yù)算管理主管集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)部門經(jīng)理財(cái)會主管管理會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)副經(jīng)理地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理
南寧電子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主管招聘最新投遞
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朱小姐2025-08-25
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6560
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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3%3K
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11.8%4K
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21.9%5K
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33.2%6K-8K
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16.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。