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南寧建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)58條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為6556元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
廖經(jīng)理
任職資格:
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉會(huì)計(jì)核算流程,會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)流程,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和財(cái)務(wù)分析能力;
工作描述:
1、審核原始憑證和記賬憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,組織日常財(cái)會(huì)核算。
2、員工報(bào)銷費(fèi)用審核、憑證的編制和登賬。
3、依照國(guó)家稅收政策及時(shí)申報(bào)納稅。
4、負(fù)責(zé)編制年度稅收籌劃、財(cái)務(wù)決算。
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00 14:30-17:30 周六上午8:30-12:00 ,休1.5天,中午包工作餐 ,法定假日放假 ,享受全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)、油費(fèi)補(bǔ)貼等
2025-08-05
楊小姐
工作內(nèi)容:
1、對(duì)接統(tǒng)計(jì)局、科技局做好各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)工作;
2、審核、匯總集團(tuán)各公司稅務(wù)報(bào)表,按時(shí)向稅務(wù)部門申報(bào)納稅;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導(dǎo)工作;
4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見并實(shí)施稅收籌劃、合理納稅;
5、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表,定期或不定期做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作,編寫財(cái)務(wù)狀況說明書,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.從事財(cái)務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作;
4.熟練掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收及金融法規(guī);
5.熟悉掌握統(tǒng)計(jì)局、高新科技企業(yè)等相關(guān)報(bào)表的編制和填報(bào),熟悉研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除政策和賬務(wù)處理優(yōu)先。
2025-08-03
行政人力部
一、工作內(nèi)容
1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)各崗位的工作,完善財(cái)務(wù)制度規(guī)范,管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2、具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、投資融資、稅務(wù)籌劃、業(yè)務(wù)檢查審核、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核等業(yè)務(wù)。
二、招聘條件:
1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
2、年齡與性別:40歲以下,男女不限。
3、專業(yè)及學(xué)歷:財(cái)會(huì)、金融等專業(yè)大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱。
4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力
(1)在建筑行業(yè)中從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上工作經(jīng)歷。有投資融資管理、內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
(2)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及地方性規(guī)章,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程。有成本核算分析、稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
(3)熟悉“金蝶、用友、新中大”等財(cái)務(wù)核算軟件和Excel電子表格軟件,具有良好的文字組織和表達(dá)能力。
(4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。
三、待遇條件
1、薪酬總額:由基本崗位薪酬和績(jī)效考核兩部分組成,年收入總額人民幣00萬元以上。
2、計(jì)薪規(guī)則:
(1)包含基本工資、崗位工資、工齡工資、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;每年按12個(gè)月計(jì)發(fā)。
(2)績(jī)效考核:每月(季/年)一次績(jī)效考核,系數(shù)為:合格0.8、優(yōu)良1、優(yōu)秀1.2。
3、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇。
四、其他
1、關(guān)于加班,公司主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排的部門集體加班計(jì)付加班費(fèi)或補(bǔ)休,個(gè)人未能完成工作而自己安排的加班不計(jì)付加班費(fèi)。
2、入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不得超過30天。
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和決算,有效地籌劃和運(yùn)用公司資金; 2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面日常管理,合理調(diào)配資金,確項(xiàng)目資金正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的帳務(wù)處理工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量和運(yùn)作資金情況的監(jiān)控,并出具相應(yīng)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作以及所管轄項(xiàng)目的資金管理、項(xiàng)目回款管理; 5、對(duì)各項(xiàng)往來資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理,核對(duì)公司全盤賬務(wù); 6、定期整理往來款項(xiàng),清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付、申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件,并能采取有效措施提升公司資金利用率; 7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)年末審計(jì)工作; 8、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)的...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱,大專以上學(xué)歷; 2、5年以...
2025-08-02
李薇
建筑行業(yè)招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理1名 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。
2025-08-02
李女士
1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)規(guī)范完善公司會(huì)計(jì)核算體系,指導(dǎo)財(cái)務(wù)日常核算; 2、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目及公司的賬務(wù)處理;稽核日常賬務(wù),審核公司的原始單據(jù),審核記賬憑證,確保賬務(wù)處理及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé) …… ,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的合理分工; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立健全各崗位業(yè)務(wù)操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); 5、編制公司的部分會(huì)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督全部的會(huì)計(jì)報(bào)表完成,初步審核后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); …… 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門部分的日常行政管理工作; 8、參與公司稅務(wù)籌劃,及時(shí)跟進(jìn)稅務(wù)相關(guān)事務(wù); 9、指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員日常工作,組織財(cái)務(wù)人員內(nèi)部學(xué)習(xí),參與財(cái)務(wù)部對(duì)其他部門的財(cái)務(wù)培訓(xùn); 10、審核付款單據(jù),糾正審核過程存在的問題; 11、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
2025-08-02
覃小姐
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)預(yù)算和控制標(biāo)準(zhǔn),提供經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與財(cái)務(wù)分析; 2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,客觀反映公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,降低成本,提高利潤(rùn)率; 3、核算、監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全; 4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃與管理工作; 5、對(duì)公司重大投資活動(dòng)提供建設(shè)和決策支持。 二、任職要求: 1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先考慮; 2、 五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),電力行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、 熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策,具...
2025-08-02
陳小姐
一、崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)配及融資工作; 2、根據(jù)公司要求,建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供分析數(shù)據(jù),定期完成財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)成本核算和控制; 5、全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系; 6、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、定期組織公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全; 8、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì),組...
2025-08-01
文先生
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、資金控制、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)處理規(guī)范、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部核算/預(yù)算管理體系建立,組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表的審核; 3、組織集團(tuán)公司資產(chǎn)評(píng)估、固定資產(chǎn)的保值增值管理; 4、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)預(yù)算、收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算、融資預(yù)算,對(duì)資金流進(jìn)行一定安排與預(yù)測(cè); 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)公司所屬分公司利潤(rùn)完成情況的檢查,考核和利潤(rùn)分配; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;組織召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),據(jù)實(shí)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成果;負(fù)責(zé)定期報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。...
2025-08-01
行政人事負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制 ?- 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證的編制、賬簿登記及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具; ?- 管理項(xiàng)目收支、進(jìn)項(xiàng)抵扣、成本核算、利潤(rùn)分析等數(shù)據(jù)。 2.稅務(wù)與合規(guī)管理 ?- 熟悉增值稅、小規(guī)模納稅人、一般納稅人相關(guān)規(guī)定; ?- 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、發(fā)票開具、年度匯算清繳、稅務(wù)籌劃等。 3.資金與合同管理 ?- 跟進(jìn)客戶回款,登記收支流水,編制資金周報(bào)與月報(bào); ?- 協(xié)助審核項(xiàng)目合同、付款計(jì)劃、發(fā)票流程。 4.協(xié)助行政人事辦公室相關(guān)工作,兼集團(tuán)辦公室副總管(約占30%–50%) ?- 員工社保、公積金申報(bào)與增減員登記; ?- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表出具...
2025-08-01
王女士
能力要求: 1、大專以上學(xué)歷,要求有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在建筑公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位2年以上。 2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
2025-08-01
文先生
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上建筑施工單位的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較為全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 5、熟悉財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理流程, 熟悉國(guó)家及地區(qū)的稅務(wù)政策法規(guī); 6、具備較強(qiáng)的抗壓力;
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 建筑 市政
2025-08-01
韋工
1.要求年齡30周歲以上,會(huì)計(jì)學(xué),金融等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè); 2.工作認(rèn)真細(xì)心,理解溝通能力強(qiáng); 3.有5年以上大型貿(mào)易公司工作管理經(jīng)驗(yàn);
2025-08-01
崗位職責(zé) 1.建立健全財(cái)務(wù)管理體系,制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2.組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督; 3.組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,向高層匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,并提出建議; 4.統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作,并對(duì)項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督; 5.定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查; 6.做好對(duì)部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。 人員要求 1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上建筑會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)和政策,良好的溝通、...
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 3%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 32.9%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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