
南寧財務(wù)行政招聘
桂聘提供2025年7月南寧財務(wù)行政最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4124元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務(wù)行政專業(yè)會計財務(wù)/會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)助理文員
4000-5000元2025-07-14孫強工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行財務(wù)相關(guān)任務(wù),包括票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的準(zhǔn)備與提交;
2、處理日?,F(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對賬及單據(jù)審核;
3、協(xié)助處理公司人事管理工作;
4、協(xié)助公司日常行政及后勤工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常運營工作。
崗位要求:
1、具備良好的辦公軟件操作能力;
2、了解稅務(wù)相關(guān)知識,能夠協(xié)助完成稅務(wù)申報工作;
3、熟悉會計相關(guān)工作,能夠完成日常報銷,人員社保工作的管理;
4、熟悉日常行政管理工作。 -
照護主任護理主任(欽州)
3000-4000元2025-07-14陸春牡1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差;
2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度
5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。
10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
11.工作地點:南寧市內(nèi)醫(yī)院
任職要求:
1、護理專業(yè),持護士資格證;
2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,較強組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。
3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休 -
照護主任護理主任
3000-4000元2025-07-14陸春牡1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差;
2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度
5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。
10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
11.工作地點:南寧市內(nèi)醫(yī)院
任職要求:
1、護理專業(yè),持護士資格證;
2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,較強組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。
3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-07-14黃彩秀九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。 十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。 …… 十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。 十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十四、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 ? …… 參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.? -
人事行政綜合專員
4000-6000元2025-07-13伍先生一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人事、行政、財務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于: 1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續(xù)辦理; 2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù); 3.辦公用品采購、 …… 固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù); 4.會議組織、接待安排、后勤保障等工作; 5.財務(wù)報銷、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財務(wù)工作。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-07-12人力資源部須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識 …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. -
物業(yè)管家助理(中房翡翠灣)
3000-4000元2025-07-11余小姐錄入系統(tǒng)并打印相關(guān)單據(jù); 2、負(fù)責(zé)前臺接待,辦理業(yè)主報事報修等業(yè)務(wù)辦理; 3、負(fù)責(zé)客服電話接聽,并做好解答工作與詳實記錄; 4、受理業(yè)主投訴,及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給予正確和滿意的回復(fù); 5、其他財務(wù)類工作 …… 福利待遇:月薪3600+飯?zhí)冒?五險一金+績效工資+帶薪年假等 工作時間:行政班(10:30-18:30),月休4-5天左右。 工作地點:南寧市青秀區(qū)(東盟商務(wù)區(qū))桂花路1號中方翡翠灣小區(qū) -
行政助理
3000-4000元2025-07-10朱同順1.行政基本工作、開票、修改及整理運輸合同。 2.日常跟進監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括:核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務(wù)核對銷售員結(jié)算車輛補貼及時跟進動態(tài)。 -
文員/出納
3000-4000元2025-07-09陸豐陽崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公室軟件、有相關(guān)財務(wù)知識、為人細(xì)心、耐心、責(zé)任感強。 …… 崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作,如考勤、辦公室日常管理、組織員工活動等; 2、公司會計事務(wù),如費用報銷、收支賬款核對、開具發(fā)票、銀行賬戶管理等; 3、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)商務(wù)部份的制作,有過標(biāo)書制作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
物業(yè)項目主管(梧州萬秀匯洋中央公園)
5000-6000元2025-07-06余小姐3年左右物業(yè)項目主管管理工作經(jīng)驗,或3年以上住宅物業(yè)項目客服主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作;對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修、財務(wù)知識有所了解 …… 福利待遇:月薪5k+五險一金+餐費補貼+績效獎金+年終分紅+過節(jié)費/禮品+員工活動+帶薪年假 工作時間:行政班,單休。 工作地點:梧州萬秀區(qū)匯洋中央公園項目
約 10 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧財務(wù)行政招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-07-16
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林小姐投遞了 廣西元極廣告有限公司 的 文員/出納 職位2025-07-15
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譚小姐投遞了 廣西元極廣告有限公司 的 文員/出納 職位2025-07-15
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林小姐投遞了 云之龍咨詢集團有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-15
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曾小姐投遞了 云之龍咨詢集團有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-15
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曹小姐投遞了 云之龍咨詢集團有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-14
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南寧會計招聘工資
¥
4124
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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10%2K
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25.8%3K
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34.4%4K
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17.9%5K
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8.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專2%
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本科0.2%
南寧會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。