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南寧廣告公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年5月南寧廣告公司財(cái)務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)3條,平均工資約為11339元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-05
李先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤測算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案,對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊及審計(jì)程序
11、組織對項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識強(qiáng),能適應(yīng)出差。
2025-05-05
唐女士
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.組織日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)核算工作;
2.組織編制月度資金收支計(jì)劃和分析資金計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.督促相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)、在建工程、工程物資、存貨等采購、保管、使用及盤點(diǎn)工作;
4.督促市場相關(guān)人員做好應(yīng)收款的催收,加快資金回籠;
5.督促財(cái)務(wù)等相關(guān)人員及時(shí)清理核對債權(quán)、債務(wù)等往來工作;
6.督促財(cái)務(wù)等相關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)納稅;
7.負(fù)責(zé)審核記賬憑證、會計(jì)報(bào)表及各類對外財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作,定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會議;
9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)*的監(jiān)交工作;
10.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的分析工作;
11.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成與財(cái)政、市監(jiān)局、稅務(wù)、銀行、海關(guān)等部門的協(xié)調(diào)工作;
12.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好與公司各部門的協(xié)調(diào)工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、崗位要求:
(一)基本要求:
1. 年齡:30-45;
2. 學(xué)歷:本科以上;
3. 專業(yè):財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
4. 專業(yè)資格/職稱:中級會計(jì)師以上職稱。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個性特質(zhì)描述:
1.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維及財(cái)務(wù)分析能力;
3.工作有熱情,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和解決問題能力;
4.熟練操作計(jì)算機(jī)及Office辦公軟件;
5.為人嚴(yán)謹(jǐn)自律,誠信、務(wù)實(shí)、性格沉穩(wěn),能在壓力下開展工作。
面試地點(diǎn):南寧、深圳

出納專員

3000-4000元
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2025-04-30
何鑫
一.出納員崗位職責(zé)
1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項(xiàng)收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)查明并提出糾正。
2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。
3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時(shí)與銀行及時(shí)對賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動報(bào)表。
6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時(shí),協(xié)助收銀人員做好收款工作。
7.配合會計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。
8.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
二.崗位要求
1.大專學(xué)歷及以上,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有1-3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格開朗,工作熱情。
4.熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)。
5.精通財(cái)務(wù)管理知識。
6.具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力。
7.具有敏銳的洞察力。
8.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。
三.職位晉升通道
財(cái)務(wù)專員/出納員——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)
有完整的職位晉升通道。
四.薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
五.福利:
生活補(bǔ)貼+全勤獎+年終獎+五險(xiǎn)等
六.工作時(shí)間
上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
周末單休
約 3 個崗位
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南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    3K
  • 1.7%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 68.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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