1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤(pán)點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷(xiāo)存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧倉(cāng)儲(chǔ)招聘
桂聘提供2025年4月南寧倉(cāng)儲(chǔ)最新招聘,江南區(qū)34條青秀區(qū)28條,平均工資約為3713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)儲(chǔ)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
5000-7000元2025-04-07王灝錦崗位職責(zé):
1、管理現(xiàn)場(chǎng)分揀情況;
2、負(fù)責(zé)每日播種任務(wù)及時(shí)完成,并確保零差異;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員效率提升、降低成本;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的教育、訓(xùn)練、工作計(jì)劃、監(jiān)督與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)與配送團(tuán)隊(duì)保持良好溝通保障客戶利益;
6、負(fù)責(zé)處理工作中發(fā)生的異常狀況;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉(cāng)商品及時(shí)發(fā)運(yùn),保障配送時(shí)效
任職要求:
1、3年以上物流、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有分倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的計(jì)劃組強(qiáng)能力、計(jì)劃落實(shí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦,熟悉辦公軟件;
4、熟悉物流、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系; -
采購(gòu)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-07招聘組崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建采購(gòu)管理體系,建立并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
2、審核采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行;
3、采購(gòu)合同的審核與風(fēng)險(xiǎn)把控,跟進(jìn)采購(gòu),監(jiān)督采購(gòu)員按規(guī)定執(zhí)行采購(gòu);
4、組織召開(kāi)采購(gòu)分析會(huì),對(duì)每月采購(gòu)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行復(fù)盤(pán),分析原因并做出改進(jìn)計(jì)劃;
5、監(jiān)督參與批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查和落實(shí)合同的執(zhí)行情況;
6、組織實(shí)施供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理與維護(hù),建立供應(yīng)商檔案庫(kù);
7、審核采購(gòu)資金計(jì)劃,實(shí)時(shí)跟進(jìn)資金運(yùn)用情況;
8、參與公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、投標(biāo)及合同評(píng)審,配合相關(guān)部門(mén)做好報(bào)價(jià)及交貨方案;
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等工作;
10、協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)部、生產(chǎn)部對(duì)公司呆滯物資進(jìn)行處置;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡35--40歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力,思維敏捷,具有一定的市場(chǎng)敏感度和成本控制意識(shí);
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定的抗壓能力。 -
叉車(chē)師傅
4000-5000元2025-04-07譚女士1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;
2、叉車(chē)工必須持有“行業(yè)操作證書(shū)”方能上崗操作,嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)車(chē);
3、熟練掌握叉車(chē)的性能,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁擅自開(kāi)車(chē),嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē),嚴(yán)禁人貨混裝,嚴(yán)禁超速開(kāi)車(chē);
4、進(jìn)出車(chē)間大門(mén)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倒車(chē)等時(shí)速不得超過(guò)5公里,加速時(shí)不得急剎車(chē)或急轉(zhuǎn)彎;
5、聽(tīng)從指揮,積極主動(dòng),協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好本職工作;
6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,提前10分鐘接班,接班者未到,交班者不準(zhǔn)下班,接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況(包括車(chē)況),接班者認(rèn)可后,交接班才能生效;
7、定期對(duì)叉車(chē)進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持叉車(chē)干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤(rùn)滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除,當(dāng)事人不能處理的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告;
8、認(rèn)真填寫(xiě)維護(hù)保養(yǎng)記錄,填寫(xiě)時(shí)做到字跡清晰、內(nèi)容完整;
9、叉車(chē)不用時(shí)應(yīng)停放在指定的地點(diǎn),不得亂停亂放;
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)原輔材料、成品的進(jìn)出貨物運(yùn)作;轉(zhuǎn)運(yùn)成品時(shí)要細(xì)心操作,防止碰撞及倒堆,以免造成損失;
11、服從倉(cāng)儲(chǔ)班長(zhǎng)工作安排,成品入庫(kù)按成品入庫(kù)保管員指定地點(diǎn)碼放,成品出庫(kù)按成品出庫(kù)保管員對(duì)指定的貨物取出;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
倉(cāng)庫(kù)員
3000-5000元2025-04-07sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé): 1、服從倉(cāng)儲(chǔ)主管安排完成倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作; 2、根據(jù)公司出入庫(kù)流程,對(duì)貨品進(jìn)行簽收、質(zhì)檢、入庫(kù)等操作; 3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關(guān)的揀貨、發(fā)貨出庫(kù)操作; 4、根據(jù)公司需要合理調(diào)撥庫(kù)存 …… ,在系統(tǒng)完成相關(guān)操作; 5、配合倉(cāng)儲(chǔ)主管完成相關(guān)的盤(pán)庫(kù)工作等; 6、完成倉(cāng)儲(chǔ)的其他工作安排。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧倉(cāng)儲(chǔ)招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 采購(gòu)經(jīng)理 職位2025-04-19
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南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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45.8%3K
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31.4%4K
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11.9%5K
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4.3%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中0.8%
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中專(zhuān)1.2%
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大專(zhuān)0.8%
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本科0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.8%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.5%
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5-10年0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,5-10年占0.2%。