南寧倉儲物流人員招聘 logo

南寧倉儲物流人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧倉儲物流人員最新招聘,江南區(qū)9條良慶區(qū)7條,平均工資約為4677元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多倉儲物流人員跨境物流專員海運物流專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

供應(yīng)鏈專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:17
2025-08-05
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常運營和管理;
2、負(fù)責(zé)倉庫的貨物接收、存儲、發(fā)放和盤點等工作;
3、負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、整理和分析,定期提交倉庫運營報告;
4、與采購、生產(chǎn)、銷售部門協(xié)調(diào)、確保貨物及時收發(fā);
5、負(fù)責(zé)倉庫團隊人員的管理,解決團隊工作中的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)保持高度敏感,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,熟練使用ERP系統(tǒng)及Excel等應(yīng)用軟件,
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:21
2025-08-05
崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:3
2025-08-05
招聘組
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度供應(yīng)鏈管理目標(biāo)和預(yù)算,確保公司和部門目標(biāo)的達成;
2、組織制定切實可行的供應(yīng)鏈管理制度(采購、PMC和倉儲)和標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督實施,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷優(yōu)化;
3、組織建立采購計劃、采購資金支付計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)排產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃,審核并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,異常問題處理,確保各項計劃的順利完成;
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,建立供應(yīng)商臺賬,完善供應(yīng)商管理檔案;
5、組織進行供應(yīng)商談判、主導(dǎo)采購合同評審、合同簽訂工作,建立健全合同臺賬,跟蹤合同執(zhí)行情況,確保合同順利履行;
6、定期組織進行原材料市場調(diào)研,及時了解大宗原材料市場的價格,為戰(zhàn)略采購提供參考依據(jù);
7、建立供應(yīng)鏈風(fēng)險識別措施,定期識別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險,提前制定規(guī)避措施,形成風(fēng)險把控鏈條,降低采購風(fēng)險,對采購每個環(huán)節(jié)進行風(fēng)險把控,確保采購任務(wù)順利、及時、高效交付;
8、組織編制采購降本增效方案、生產(chǎn)物料庫存及產(chǎn)成品庫存控制方案,監(jiān)督方案執(zhí)行情況,做到有效控制成本;
9、組織召開庫存呆滯會議,分析呆滯原因,提出有效解決方案,并跟蹤監(jiān)督處理進度;
10、組織規(guī)劃倉庫的整體布局,優(yōu)化存儲面積,提高倉庫面積利用率,提高庫準(zhǔn)周轉(zhuǎn)率;
規(guī)范倉儲操作標(biāo)準(zhǔn),定期組織庫存盤點,確保賬物數(shù)量的一致性;
11、定期組織庫存盤點,分析盤點差異原因,并提出有效解決方案,提高存貨數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率;
12、組織設(shè)計與規(guī)劃車間現(xiàn)場管理,制定符合車間實際的現(xiàn)場管理實施方案,并監(jiān)督實施,提高現(xiàn)場管理效度;
13、按工作程序做好與銷售部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系,確保有效溝通;
14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬員工業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效管理,制定并考核團隊KPI,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè),滿足公司用人需求;
15、完成董事會臨時交待的各項工作。
任職資格:
1、35-43歲,全日制本科學(xué)歷,機電一體化、電氣類、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),8年以上制造業(yè)采購管理(必備)、PMC管理、倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的運作流程(采購、PMC、倉儲),接受過供應(yīng)鏈方面專業(yè)培訓(xùn),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,對相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、較強的成本控制能力和風(fēng)險控制能力;
4、邏輯思維清晰,具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的談判能力、分析判斷能力和解決問題的能力;
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,工作細致、具有較好的團隊合作意識,抗壓能力強。
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
福利:員工食堂、免費停車、員工宿舍、員工生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年休假、員工子女關(guān)懷、每周免費自我提升培訓(xùn)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:279
2025-08-05
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:5人 瀏覽:35
2025-08-05
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 體育用品 瀏覽:16
2025-08-03
人力資源部
工作職責(zé): 1、賬務(wù)處理與核算:日常賬務(wù)操作,進銷存單據(jù)處理,核對每月物流費用明細,規(guī)范倉庫備用金; 2、盤點與差異:定期盤點及盈虧報告分析差異原因,根據(jù)盤點結(jié)果確認(rèn)系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù); 3、報表編制: …… 5、庫存動態(tài)管理:日常庫存監(jiān)控、庫存調(diào)撥與異常處理; 6、庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點備貨; 7、安全管理 :定期培訓(xùn),實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 8、成本控制:歸集倉儲費用 …… (租金、物流費等),參與預(yù)算編制,制定年度物流人員費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)、物流管理、供應(yīng)鏈管理、等相關(guān)專業(yè); 2、具備財務(wù)管理知識、庫存控制技能 …… 推行電子化簽批流程減少紙質(zhì)單據(jù)流轉(zhuǎn); 3、熟練使用ERP(如SAP)、WMS系統(tǒng)及Excel表格運用(函數(shù)如VLOOKUP、sumifs等、數(shù)據(jù)透視表); 4、5年以上大中型同崗位管理工作經(jīng)驗、能帶領(lǐng)團隊完成倉儲物流任務(wù) …… ; 5、具備較強的獨立思考及解決問題能力,能夠應(yīng)對倉儲物流過程中出現(xiàn)的各種問題,具有前瞻性;
2025-08-03
的標(biāo)準(zhǔn)要求對倉庫現(xiàn)場進行監(jiān)督和管理,及時糾正不規(guī)范的做法; 6.確保帳、物、卡的一致性,定期進行核對及檢查; 7.對倉庫內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進行處理; 8.審核倉庫里各種原始資料及表單; 9.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境整潔 …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過“5S”培訓(xùn),并經(jīng)過食品安全培訓(xùn),取得“食品安全管理員”相關(guān)證書優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:兩年以上倉庫主管工作經(jīng)驗; 4.技能: 熟悉物資采購程序; 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程
2025-08-03
5.制定商品分類存放標(biāo)準(zhǔn),確保倉庫空間利用率;合理規(guī)劃庫位動線,縮短揀貨路徑,提高發(fā)貨效率;嚴(yán)格執(zhí)行倉庫準(zhǔn)入制度,非授權(quán)人員禁止進入庫區(qū)。 …… 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,倉儲管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年及以上倉儲、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。?? …… 4.熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程,具有大宗商品貿(mào)易、物流監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)5人及以上倉管團隊,能有效統(tǒng)籌人員排班、任務(wù)分配及績效考核。
2025-08-03
徐元強
綜合崗位職責(zé):對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,財務(wù)核算,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好 …… 財務(wù)辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀(jì)花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。

倉管配送員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 2人 瀏覽:10
2025-08-03
1、入庫操作:接收,檢查和記錄進入倉庫的貨物,確保數(shù)量和質(zhì)量與訂單相符,并進行入庫的單據(jù)錄入(錄單); 2、出庫操作:根據(jù)出庫單準(zhǔn)確選貨物,數(shù)量和質(zhì)量核對,并確保按時發(fā)貨; 3、調(diào)度工作:參與物流車輛的安排 …… ,客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,提高客戶滿意度; 4、盤點作業(yè):安排人員定期進行倉庫盤點,核對實際庫存與系統(tǒng)記錄,處理差異; 5、倉儲貨物的搬卸,裝修建材材料全城配送 6、吃苦耐勞,有較強工作責(zé)任心和有團隊協(xié)作精神
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 畜牧 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-03
徐元強
綜合崗位職責(zé):對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好 …… 財務(wù)辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀(jì)花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。

物流科長

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:90
2025-08-02
謝武珍
8.負(fù)責(zé)公司物流愿景、物流目標(biāo)及其行動計劃的管理。 9.組織對進貨不合格品的有效處置。 10.主持部門精益生產(chǎn)推進工作,負(fù)責(zé)本部門“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”五大目標(biāo)的實現(xiàn)。 …… 二、崗位要求: 1.物流、生產(chǎn)管理、工業(yè)工程等本科以上學(xué)歷,行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。 2.6年以上工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)管理、計劃、倉儲策劃和實施工作經(jīng)驗。
2025-08-02
5、制訂部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,指導(dǎo)、監(jiān)督部門人員規(guī)范執(zhí)行,防范相關(guān)風(fēng)險,提高工作效率。 6、組織、指導(dǎo)、督促部門人員進行業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、合同簽訂等具體工作。 …… 8、組織完成在工廠、口岸、市場與物流報關(guān)公司、貿(mào)易上下游的現(xiàn)場對接及各項手續(xù)的辦理。 9、組織完成對庫存貨物的現(xiàn)場監(jiān)督管理,督查倉儲專員嚴(yán)格辦理出入庫手續(xù),確保貨物安全。
2025-08-02
黃小姐
驗收管理:管理庫管人員進行采購物資的驗收盤點及入庫工作。 4.確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及客戶標(biāo)準(zhǔn),建立完善的質(zhì)量監(jiān)控機制。 …… 5.領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團隊,包括采購、質(zhì)量、倉儲等,確保團隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;采購管理/物流等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,具備專業(yè)的采購知識以及能力,熟悉采購流程; 2、具有3年以上采購經(jīng)驗

電商運營店長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 2人 電子商務(wù) 瀏覽:15
2025-08-02
負(fù)責(zé)公司項目運營和銷售,保證業(yè)績的達成 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析、掌握市場發(fā)展趨勢變化,及時做出正確判斷并制定銷售戰(zhàn)略和計劃,提高銷售業(yè)績 3.前期需要進行業(yè)務(wù)部門崗位學(xué)習(xí),適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理理念 4.負(fù)責(zé)部門人員的管理與培訓(xùn) …… 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神,商務(wù)談判能力,渠道拓展能力 3.誠信正直,具備一定的靈活應(yīng)變能力、上進心,責(zé)任心,團隊精神,和良好的語言表達與溝通能力 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境和資源,在貿(mào)易公司、供應(yīng)鏈金融公司、倉儲物流企業(yè)
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南寧物流專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    1%
南寧物流專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占1%,中專占1%,大專占1.9%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧物流專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。

南寧 物流專員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對銷售訂單的評審管理以及產(chǎn)品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發(fā)展需求的物流公司及物流團隊,控制成本的同時確保公司銷售產(chǎn)品及時交付客戶;
3、負(fù)責(zé)回單、發(fā)票的管理;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨信息的接收及相關(guān)單據(jù)填寫,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理;
5、負(fù)責(zé)銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負(fù)責(zé)物流費用的支出管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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