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南寧倉儲主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧倉儲主管最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)5條,平均工資約為5361元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多倉儲主管倉儲主管倉儲主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:72
2025-04-19
崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

倉儲主管

5000-6000元
2025-04-16
崗位職責:
1、熟悉冷鏈倉儲貨物進出入庫業(yè)務模式,確保入庫企業(yè)的收貨、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、負責冷庫日常商品進出庫工作,督促并指導作業(yè)員工作;
5、負責物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符;
6、監(jiān)控庫存及倉儲成本,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率;
7、組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務,監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程,確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量;
8、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:大學??萍耙陨蠈W歷;
2、經(jīng)驗:2年以上大型倉儲管理經(jīng)驗、有冷庫經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識和技能:熟悉冷鏈產(chǎn)品的倉儲管理;
4、能力:能獨立進行現(xiàn)場管控,具備良好的溝通能力,有一定的執(zhí)行能力及團隊管理能力;
工作時間:8:30-12:00; 14:30-18:00 單休輪休制,介意勿投
薪酬待遇:5-6K,入職購買五險,包午餐,節(jié)日生日福利,定期體檢
工作職責: 1.根據(jù)客戶訂單需求,進行農(nóng)產(chǎn)品的分類、揀選及標準化打包作業(yè); 2.嚴格把控貨品質(zhì)量,篩選剔除不合格產(chǎn)品(如腐爛、瑕疵品等),確保重量與規(guī)格符合標準; 3.配合倉儲團隊完成當日分揀任務 …… 任職要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,能適應夜班工作強度; 2.責任心強,具備基礎農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量辨識能力; 3.有倉儲或分揀經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗。 …… 工作時間: 晚班:16:00—次日01:00(含1小時用餐休息) 月休4天(靈活輪休,具體排班由主管協(xié)調(diào))。

單證員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 運輸 投遞:1人 瀏覽:200
2025-04-16
陳主管
主動完成主管分配的其它工作任務 6. 及時向主管匯報工作情況、特殊事件 空運部:1. …… 按照空運出口文件的標準操作流程制作空運出口貨代提單 2.及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準確無誤 3.及時跟蹤貨物航班起飛時間,更新航班信息并發(fā)送給分公司 4.主動完成主管分配的其它工作任務 …… 5.及時向主管匯報工作情況、特殊事件 綜合物流部:1. …… 按照標準操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入; 2.積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務的交接; 3. 主動完成主管分配的其它工作任務 4. …… 及時向主管匯報工作情況、特殊事件 任職資格: 1. 了解貨運代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識; 2. 了解并認同公司的操作流程、價值觀; 3.
南寧-青秀區(qū) 10人 物流 運輸 投遞:4人 瀏覽:952
2025-04-16
陳主管
按照標準操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務的交接 3. 主動完成主管分配的其它工作任務 海運部: 1.

質(zhì)量負責人

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:115
2025-04-15
俸小姐
負責質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 10、負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理體系的運行情況 11、領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,有執(zhí)業(yè)藥師證,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 …… 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗 3、有良好的溝通能力,熟悉計算機操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。

質(zhì)量管理員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:123
2025-04-15
俸小姐
負責檢查各部門質(zhì)量目標的完成情況 7、負責解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題 8、負責組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓工作 9、領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 …… 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗 3、有良好的溝通能力,熟悉計算機操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 4人 電信 瀏覽:8
2025-04-13
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
南寧-江南區(qū) 1人 電線/電纜 投遞:5人 瀏覽:614
2025-04-12
趙女士
【崗位要求】 1、大專以上學歷,儲運等相關(guān)專業(yè),受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓,要求2~5年的倉儲工作經(jīng)驗; 2、有強烈的責任心,思路清晰,數(shù)字觀念強,能吃苦,執(zhí)行力強,有較強的抗壓能力; 3 …… 、熟悉倉庫管理流程與管理方法,熟練運用ERP系統(tǒng),熟悉倉庫現(xiàn)場6S管理,貨物庫存及相關(guān)信息的管理與跟蹤,運費的核算、統(tǒng)計; 【工作職責】 1、協(xié)調(diào)管理倉儲部的貨物保管、切線備貨、裝車發(fā)貨等日常工作; …… 2、組織對貨物的分類、抽盤管理工作,配合財務部門完成月底的盤點工作; 3、組織制訂、完善公司各項倉儲管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,并定期檢查時更新; 4、其它領導安排事項。

倉儲主管

5000-7000元
2025-04-11
韋姣姣
崗位職責: 1、負責中心倉儲KPI體系搭建及過程完善,確保運作流程規(guī)范性; 2、負責倉儲關(guān)健指標(KPI)監(jiān)控及考核,有效推動基地中心運作改善,提升客戶滿意度; 3、負責中心倉儲業(yè)務庫存賬務管理, …… 要求: 1、3年以上倉儲工作經(jīng)驗(1年管理經(jīng)驗),對三方物流行業(yè)有一定認識,熟悉倉庫管理知識如6S管理、先進先出法等倉儲管理原則; 2、熟悉倉儲運作流程,熟悉現(xiàn)場管理工作,管理倉儲面積超2萬平以上優(yōu)先考慮

倉儲主管

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:301
2025-04-11
蔡燕玲
2、人員管理:組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督倉儲團隊的日常工作,合理分配工作任務,包括承包商人員管理妥當,確保團隊高效運作。負責員工的培訓、考核和績效評估,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量,提升團隊整體業(yè)務水平。 …… 6、數(shù)據(jù)管理與報表:收集、整理和分析倉儲業(yè)務相關(guān)的數(shù)據(jù),如庫存周轉(zhuǎn)率、出入庫量、貨物損耗率等,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2025-04-10
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
2025-04-08
謝女士
工作內(nèi)容: 1、倉儲部日常管理工作、倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理; 2、接收審核到貨指令,組織相關(guān)人員接貨; 3、負責督促發(fā)貨準備情況,調(diào)配倉管員發(fā)貨; 4、根據(jù)庫存量變化情況,提出增、減倉庫租賃建議 …… ; 5、協(xié)助優(yōu)化、完善現(xiàn)有倉庫布局; 6、制訂、完善倉儲收發(fā)作業(yè)流程、制度并實施; 7、不定期對貨物進行抽查盤點、檢查倉管員收發(fā)貨、貨物管理效果,督促倉管員核對庫存報表、賬務; 8、組織月度盤點工作 …… ,提出舊貨處理申請或建議; 9、安排倉管員在各倉庫間的調(diào)貨及包材的調(diào)撥; 10、安排倉管員用面包車拉貨或物料到物流公司發(fā)運,到物流公司提貨; 11、協(xié)調(diào)安排人員到火車站辦理車皮監(jiān)裝監(jiān)卸,有關(guān)倉儲異常的跟進 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,物管、企管類專業(yè)優(yōu)先 2、有3年以上倉儲工作管理經(jīng)驗 3、具備叉車駕駛技術(shù),小車駕駛技術(shù),熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件 4、其他:良好溝通,協(xié)調(diào)組織能力 5、辦公環(huán)境
2025-04-07
王灝錦
分揀主管崗位職責 職責描述: 1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;; 2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程; 3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總 …… 任職要求: 6、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件; 7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗,至少一年管理經(jīng)驗;工作時間晚上23點半到7點半
約 19 個崗位

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南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    4.6%
南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,高中占1.5%,大專占4.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.2%
南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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