南寧倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理招聘 logo

南寧倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)8條良慶區(qū)2條,平均工資約為5354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:21
2025-08-05
崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:270
2025-08-05
崗位職責(zé):
1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營(yíng)方向的的崗位,為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營(yíng)型人才。
2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
運(yùn)營(yíng)助理——>運(yùn)營(yíng)專員——>部門運(yùn)營(yíng)主管——>部門/團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
4、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口往前100米即到
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:5人 瀏覽:23
2025-08-05
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到
2025-08-03
及時(shí)糾正不規(guī)范的做法; 6.確保帳、物、卡的一致性,定期進(jìn)行核對(duì)及檢查; 7.對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進(jìn)行處理; 8.審核倉(cāng)庫(kù)里各種原始資料及表單; 9.組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境整潔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司三方倉(cāng)儲(chǔ)管理工作,開(kāi)展三方倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考察、授信管理及動(dòng)態(tài)管理工作; 2. …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.40歲及以下,具有3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí); 4
崗位職責(zé): 1、熟悉冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)貨物進(jìn)出入庫(kù)業(yè)務(wù)模式,確保入庫(kù)企業(yè)的收貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行; 2、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率 …… ; 4、負(fù)責(zé)冷庫(kù)日常商品進(jìn)出庫(kù)工作,督促并指導(dǎo)作業(yè)員工作; 5、負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符; 6、監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率; 7、組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù) …… 任職資格: 1、教育水平:大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn):2年以上大型倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、有冷庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)和技能:熟悉冷鏈產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)管理; 4、能力:能獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管控,具備良好的溝通能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和健全公司產(chǎn)業(yè)鏈廠庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)管控體系; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈廠庫(kù)貨物安全管理,防范貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn),確保貨物賬實(shí)相符; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈廠庫(kù)存貨管理,包括風(fēng)險(xiǎn)管理、人員規(guī)劃、模式設(shè)計(jì)等; 4 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.35歲及以下,具有3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉大宗商品貿(mào)易知識(shí)及倉(cāng)儲(chǔ)管理的相關(guān)知識(shí),具備供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)分析能力和管控能力
2025-08-02
張波
工作內(nèi)容: 1.倉(cāng)儲(chǔ)日常運(yùn)營(yíng)與制度管理:協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等部門,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配;監(jiān)督物料驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、發(fā)放及退貨流程,嚴(yán)格把控?cái)?shù)量、質(zhì)量和單據(jù)關(guān)。 …… 2.建立并完善符合保健食品GMP標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、操作規(guī)范及6S現(xiàn)場(chǎng)管理要求,監(jiān)督制度執(zhí)行,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率。 3.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,控制合理庫(kù)存;與采購(gòu)部門協(xié)作制定采購(gòu)計(jì)劃,減少資金積壓。 …… 7.分配下屬工作并監(jiān)督執(zhí)行,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如物料流程、倉(cāng)儲(chǔ)管理方法)。 8.與財(cái)務(wù)部門核對(duì)報(bào)表,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1.年齡及教育水平:30歲及以上,中專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),,有醫(yī)療/制造業(yè)背景優(yōu)先; 3.知識(shí)及技能:熟悉GMP倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
2025-08-02
2.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,會(huì)精通到貨驗(yàn)收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)安全等全面物流管理作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 電線/電纜 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-01
趙女士
【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,儲(chǔ)運(yùn)等相關(guān)專業(yè),受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn),要求2~5年的倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,思路清晰,數(shù)字觀念強(qiáng),能吃苦,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 3 …… 、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程與管理方法,熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng),熟悉倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)6S管理,貨物庫(kù)存及相關(guān)信息的管理與跟蹤,運(yùn)費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì); 【工作職責(zé)】 1、協(xié)調(diào)管理倉(cāng)儲(chǔ)部的貨物保管、切線備貨、裝車發(fā)貨等日常工作; …… 2、組織對(duì)貨物的分類、抽盤管理工作,配合財(cái)務(wù)部門完成月底的盤點(diǎn)工作; 3、組織制訂、完善公司各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,并定期檢查時(shí)更新; 4、其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:25
2025-07-28
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
約 12 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.9%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    1.9%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占1.9%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP