
南寧倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
2000-5000元2025-08-12林東海粉之都
萃茶師
日常會(huì)計(jì)處理、倉(cāng)庫(kù)出單、裝修單據(jù)整理 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-09王慕寵總賬會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算,及時(shí)提供成本信息;
2、編制制造費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃;
3、費(fèi)用報(bào)銷管理、銷售業(yè)務(wù)處理;
4、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析;
5、對(duì)外結(jié)算、出賬單、收款、開具發(fā)票;
6、庫(kù)存盤點(diǎn),數(shù)據(jù)核對(duì)和倉(cāng)庫(kù)管理;
7、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù);
8、負(fù)責(zé)往來(lái)單位核算管理;
9、編制財(cái)務(wù)報(bào)表并做財(cái)務(wù)分析,納稅申報(bào);
10、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系的編制和整改;
任職要求:
1、有進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2、有3年以上從事工業(yè)成本核算及全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
4、熟練操作金碟、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件
5、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及以上 -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-07黃女士【崗位職責(zé)】
1、大專以上學(xué)歷,有2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)會(huì)工作的理論和技能知識(shí) ;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件 ;
4、能獨(dú)立完成日常的財(cái)務(wù)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表 ;
【崗位提升】 *加入我們后您能掌握更多技能↓
1、負(fù)責(zé)審核采購(gòu)相關(guān)單據(jù)、產(chǎn)品的入庫(kù)與采購(gòu)憑證,監(jiān)督控制成本,參與庫(kù)存清查與盤點(diǎn)并做出分析報(bào)告,會(huì)同采購(gòu)及庫(kù)存管理部門擬定新產(chǎn)品的管理與核算實(shí)施辦法 ;
2、審核公司采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)成本支出,進(jìn)行成本核算、成本分析,預(yù)算控制,并定期編制成本分析報(bào)表 ;
3、負(fù)責(zé)編制公司成本預(yù)算,并進(jìn)行控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理 ;
4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分析下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo) ;
5、評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法 ;
6、負(fù)責(zé)搜集、整理部門的費(fèi)用資料,建立費(fèi)用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù) ;
7、編制月度和季度成本計(jì)劃、月報(bào)和年報(bào)報(bào)表 。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) ;
2、2年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(有餐飲會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)更佳) ;
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,做事認(rèn)真,接受能力強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德。 -
財(cái)務(wù)助理
4000-6000元2025-08-03該崗位隸屬公司財(cái)務(wù)部,需有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí),有做過(guò)物料的庫(kù)存統(tǒng)計(jì)/物料出入庫(kù)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先! …… 根據(jù)庫(kù)存群的到貨表,審核各區(qū)域的出、入庫(kù)單是否完整、準(zhǔn)確; 2、敏銳發(fā)覺出入庫(kù)是否存在問題; 3、根據(jù)審核后的數(shù)據(jù)單,錄入金蝶系統(tǒng),并核對(duì)兩者庫(kù)存是否一致; 4、每月按照公司的安排,到各區(qū)域?qū)Ω?em>倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行月初或月末的盤點(diǎn) …… ,與倉(cāng)庫(kù)管理員清點(diǎn)對(duì)數(shù),并登記造冊(cè),做好臺(tái)賬并存檔; 5、跟進(jìn)盤點(diǎn)后差異調(diào)整進(jìn)度直至完結(jié),協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好倉(cāng)庫(kù)盤盈盤虧工作; 6、日常抽查區(qū)域庫(kù)房庫(kù)存數(shù)據(jù)是否與系統(tǒng)一致。 -
倉(cāng)儲(chǔ)財(cái)務(wù)行政綜合崗
4000-5000元2025-08-03徐元強(qiáng)1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2,負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 4、部門主管交辦的其它事宜。 …… 職務(wù)輪崗.調(diào)崗.升遷:財(cái)務(wù)助理崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是: 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
4000-5000元2025-08-03人事工作內(nèi)容: 1、每周客戶MPS核實(shí)各品號(hào)數(shù)量與產(chǎn)線MOQ & 倉(cāng)庫(kù)物料核後與客戶更正最終版MPS再輸入系統(tǒng)與接PO。 2、 每月會(huì)報(bào)客戶 (入料/消耗/庫(kù)存),每月客戶去盤點(diǎn)。 …… 4、PM專案開發(fā)收費(fèi)的RMB PO連結(jié)會(huì)計(jì)開發(fā)票明細(xì)。 5、外銷市場(chǎng)對(duì)文件及特殊空運(yùn)要求的對(duì)應(yīng)和額外費(fèi)用報(bào)價(jià)與處理。 6、月報(bào)完成率和打分卡給客戶。
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西粉絲班投資有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-12
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韋小姐投遞了 廣西粉絲班投資有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-11
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黃小姐2025-08-11
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黃小姐投遞了 廣西千意餐飲管理有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-08-11
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陳小姐投遞了 龍昌日用品工業(yè)(南寧)有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-07
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劉小姐投遞了 龍昌日用品工業(yè)(南寧)有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-06
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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25%3K
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34.5%4K
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18.4%5K
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8.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。