1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧餐飲前廳服務員招聘
桂聘提供2025年8月南寧餐飲前廳服務員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為3251元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲前廳服務員餐飲前廳服務員服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經理/領班
7000-9000元2025-08-06人事部一、崗位職責:
1、主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、負責餐廳的內外協調工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
7、督導服務員認真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務人員嚴格遵照服務規(guī)范服務;
8、負責對區(qū)域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
9、能妥善處理突發(fā)時間和投訴,同時加強與客人的聯系;
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業(yè)相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
樓面主管
7000-9000元2025-08-06人事部一、崗位職責:
1、帶領員工做好餐前檢查、餐中服務、餐后收市,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
5、督導服務員認真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務人員嚴格遵照服務規(guī)范服務;
6、負責對區(qū)域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
7、負責區(qū)域人員統籌安排、控場及協調工作;
8、負責前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關工作;
9、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業(yè)相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業(yè)部總監(jiān)。確保樓面服務團隊遵循公司標準和流程; -
餐廳服務員4500
3500-4500元2025-08-05李經天老板1. 餐廳招聘服務員如下: 工作內容:負責補菜,打掃衛(wèi)生保持餐廳環(huán)境整潔。對客人要禮貌用語。 工資待遇:3500底薪+300全勤 包吃住 宿舍環(huán)境:4-6人間(住滿多六人,沒有住滿有一個就住一個) 就餐:提供員工餐,做的就是餐飲,吃的菜品豐盛 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)《向往餐飲西鄉(xiāng)塘店》招聘服務員 工作要求:男女不限,16-40歲,身體健康 工作內容:主要是茶餐廳上菜,倒茶,收拾盤子。主要是前廳工作。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-08-03曾錦華人事經理4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經理匯報。 …… 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長管理經驗。 -
食堂廚師長(南寧單位食堂)
8000-9000元2025-08-01秦女士負責全面抓好飲食店廚房的生產、管理工作,為餐廳管理部門及時提出各種有關信息和建議,完成公司交給的經營任務; 2、及時了解市場行情,競爭形勢以及賓客意見,不斷地研制、創(chuàng)新菜品; 3、協調各檔口工作以及廚房與前廳部 …… 督導各廚房管理人員對設備,用具進行科學管理和使用,審定廚房設備工具更換添置計劃; 6、定期完善菜單、宴會單以及相關的菜譜、食譜; 7、制定本部門所有產品的質量、數量標準和操作標準; 8、熟悉各個工作環(huán)節(jié),經常征求服務員和賓客的反饋意見 …… ,定期組織廚房與服務員進行交流、溝通,促進餐廚間的了解和協作; 9、掌握員工工作狀態(tài),工作進度和工作準備,善于發(fā)現問題,及時解決問題,牢牢把住廚房質量管理關; 10、帶領員工貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 …… 特點有一定的了解和掌握; 4、了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價格; 5、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當的基礎; 要求: (1) 高中以上學歷及專業(yè)知識(具有飯店管理,餐飲管理 -
前廳經理/部長/領班
3000-4000元2025-07-31: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協助店長對前廳服務員進行定期的培訓 …… ,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神 -
樓面主管
4000-5000元2025-07-28曾錦華人事經理4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經理匯報。 …… 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經驗。
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南寧餐飲前廳服務員招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)麥兜的飲食店 的 餐廳服務員4500 職位2025-08-06
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南寧服務員招聘工資
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3251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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60.1%3K
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15.5%4K
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5.4%5K
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2.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。