1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧餐飲業(yè)招聘
桂聘提供2025年7月南寧餐飲業(yè)最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為3231元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多餐飲業(yè)服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元2025-07-10人事部一、薪資福利
1、8000-10000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
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二、工作時間
上班時間:10:00—18:30;
休息:單休,每月4—5天,自由選休+ 法定節(jié)假日。
三、任職要求
1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內(nèi)設計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(餐飲業(yè)優(yōu)先);
3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關專業(yè)知識;
4、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)好各項相關工作,工作嚴謹、認真細致、抗壓能力強。
四、崗位職責
1、根據(jù)新店任務,熟悉施工圖,做好工程計劃,負責整個項目的裝修。
2、對接空間設計師,對接項目裝修隊,了解方案設計目的,督促并保證方案落地。
3、協(xié)調(diào)工程方與公司的關系,并進行項目進度匯報。
4、合理控制施工工期,對現(xiàn)場人員進行合理施工調(diào)度。
5、負責監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。
6、負責項目現(xiàn)場技術規(guī)范整理。
7、進行公司工地驗收工作,保證各項施工符合標準。 -
餐飲招商經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10潘霞工作職責:
1. 根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標,開發(fā)全國各級加盟商;
2. 負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展和代理商招募;
3. 負責管理區(qū)域內(nèi)代理商及分銷網(wǎng)絡,協(xié)調(diào)資源,對代理商進行產(chǎn)品銷售支持;
4. 負責招商區(qū)域市場調(diào)研、目標客戶情況,分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
5. 負責與客戶進行招商洽談,對意向客戶進行評估。
職位要求:
1. 有餐飲業(yè)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
2. 大專以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖店工作經(jīng)驗、店面拓展、有加盟店店資源者優(yōu)先。 -
服務員
3200-3500元2025-07-07黎離老板服務員工作內(nèi)容
1. 顧客接待
熱情迎接顧客,引導入座,遞送菜單并介紹當日特色或推薦菜品。
- 解答顧客關于菜品、飲品、價格及食材的咨詢。
1. 點單與傳菜
- 準確記錄顧客訂單,核對特殊需求(如忌口、辣度等),及時傳達至后廚。
- 確保菜品正確上桌,核對訂單避免錯漏。
1. 用餐服務
- 關注顧客用餐進度,及時撤換空盤、添加飲品,處理額外需求(如加餐具、打包等)。
- 觀察顧客反饋,主動解決或上報問題(如菜品質(zhì)量、服務延遲)。
1. 收銀與結(jié)賬
- 熟練操作收銀系統(tǒng),提供賬單并核對金額,支持多種支付方式(現(xiàn)金、移動支付等)。
- 開具發(fā)票或收據(jù),確保錢款無誤。
1. 清潔與整理
- 維護區(qū)域衛(wèi)生(桌面、地面、餐具擺放),協(xié)助餐前準備和閉店整理。
- 定期檢查餐具、桌椅的完好性,報修損壞物品。
6. 團隊協(xié)作
- 配合后廚、保潔、管理層工作,確保服務流程順暢。
- 參與班前會、培訓及臨時任務(如活動支援)。
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職業(yè)要求
1. 基本條件
- 年齡18-35歲,身體健康(需提供健康證),能適應站立、走動、搬運物品等體力工作。
- 學歷不限,高中或以上學歷優(yōu)先,有服務行業(yè)經(jīng)驗者加分。
2. 技能要求
- 溝通能力:語言表達清晰,具備基礎英語或方言能力(視營業(yè)范圍而定)。
- 應變能力:能妥善處理顧客投訴或突發(fā)情況(如打翻飲品、等餐過長)。
- 記憶力:快速記住菜品信息、桌號及顧客需求。
1. 職業(yè)素養(yǎng)
- 儀表整潔,著裝規(guī)范,保持微笑服務。
- 主動性強,有耐心和責任心,無不良嗜好。
4. 其他
- 能適應倒班(早/晚班)、節(jié)假日高峰工作,接受加班。
- 具備基礎電腦操作能力(如點單系統(tǒng)、掃碼支付)。
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特別說明
1. 行業(yè)特性
- 餐飲業(yè)服務員需注意:高峰時段(午市、晚市)工作強度大,需保持高效服務。
- 酒店服務員可能需掌握客房送餐、布草更換等技能。
1. 潛在挑戰(zhàn)
- 可能面對挑剔顧客或無理要求,需保持情緒穩(wěn)定,避免沖突。
- 長時間工作可能導致疲勞,需注意勞逸結(jié)合。
1. 晉升路徑
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為領班、大堂經(jīng)理或培訓師,部分企業(yè)提供內(nèi)部培訓機會。
4. 福利提示
- 常見待遇:底薪+提成(酒水/菜品銷售)、包餐、節(jié)日福利、業(yè)績獎金等。
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南寧餐飲業(yè)招聘最新投遞
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南寧服務員招聘工資
¥
3231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.4%2K
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59%3K
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15.2%4K
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5.5%5K
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3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。