
南寧餐飲營銷經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧餐飲營銷經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲營銷經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲品牌經(jīng)理
6000-7000元2025-09-27余劍鋒營銷經(jīng)理招聘
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門的年度經(jīng)營計(jì)劃工作
2、負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳工作
3、負(fù)責(zé)門店年度營銷策劃工作
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用抖音、視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)做好品牌營銷
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做好門店的線上推廣及銷售(大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音、小程序會(huì)員等)
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司平面設(shè)計(jì)
【崗位要求】
1-年齡30-40歲,大專學(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)
2-有3-5年餐飲營銷工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲行業(yè)優(yōu)先),有美團(tuán)線上營銷成功案例
3-熟悉視頻號(hào)、抖音拍攝、剪輯、流量打法
4-熟悉平面設(shè)計(jì),有一定審美
5-有領(lǐng)導(dǎo)力,有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
【福利】
節(jié)假日、繳納社保、年假、包吃工作餐等 -
餐飲品牌經(jīng)理
6000-7000元2025-09-22營銷經(jīng)理招聘
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門的年度經(jīng)營計(jì)劃工作
2、負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳工作
3、負(fù)責(zé)門店年度營銷策劃工作
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用抖音、視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)做好品牌營銷
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做好門店的線上推廣及銷售(大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音、小程序會(huì)員等)
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司平面設(shè)計(jì)
【崗位要求】
1-年齡30-40歲,大專學(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)
2-有3-5年餐飲營銷工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲行業(yè)優(yōu)先),有美團(tuán)線上營銷成功案例
3-熟悉視頻號(hào)、抖音拍攝、剪輯、流量打法
4-熟悉平面設(shè)計(jì),有一定審美
5-有領(lǐng)導(dǎo)力,有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
【福利】
節(jié)假日、繳納社保、年假、包吃工作餐等 -
副總經(jīng)理(社會(huì)餐飲)
30000-40000元2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;?
2、通過對(duì)酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;?
?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請(qǐng)示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評(píng)估;?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn);
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作;
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備;
15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議
(1)主持每日部門例會(huì);
(2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門工作會(huì)議;
(3)主持每月部門工作總結(jié)會(huì)議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議;
(5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
(3)開餐時(shí),深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
(4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況;
(5)征求賓客意見,處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符;
(7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等;
(11)組織部門員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向;
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景:管理、市場(chǎng)營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷
職業(yè)資格:不限
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息,具備餐飲營銷意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);?
3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)餐飲營銷經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理銷售管理門店經(jīng)理客戶維護(hù)主管客戶主管/經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)銷售管理大區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商銷售合伙人區(qū)域銷售管理營銷總監(jiān)門店銷售管理營業(yè)經(jīng)理銷售區(qū)域主管客戶開發(fā)主管片區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售主管客戶開發(fā)經(jīng)理銷售片區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商管理銷售管理崗位銷售營運(yùn)經(jīng)理銷售管理層儀表銷售零售主管
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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6.3%3K
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13.7%4K
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21.6%5K
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22.2%6K-8K
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16.2%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。