
南寧餐飲運營店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧餐飲運營店長最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為5718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲運營店長連鎖餐飲店長餐飲運營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶咖店長
5000-8000元2025-08-18茶咖酒樓面店長
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)門店的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略,確保各區(qū)域服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì),完成公司下達的經(jīng)營指標。
2.組建、管理和培訓(xùn)門店團隊,包括各崗位員工,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團隊氛圍。
3.監(jiān)督各區(qū)域服務(wù)流程,從客人接待、產(chǎn)品出品到售后,及時處理客人投訴和反饋,維護門店良好口碑。
4.負責(zé)成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財務(wù)數(shù)據(jù),提高門店盈利能力。
5.關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,根據(jù)門店實際情況調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略,提升門店競爭力。
任職要求:
1.年齡 25-45 歲,性別不限,具備 5年以上餐飲或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.熟悉茶、咖啡、酒、輕食、烘焙等相關(guān)產(chǎn)品知識和行業(yè)運營模式,具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具備較強的市場洞察力和應(yīng)變能力,能有效應(yīng)對各類突發(fā)狀況,有責(zé)任心和事業(yè)心。
薪資福利:5K-8K/月,上不封頂。購買五險、包食宿、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓(xùn)、工齡補貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。 -
湘菜店店長(蛙小俠旗下品牌)
7000-9000元2025-08-17wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交;
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
我們能給你:
1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總;
2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會;
3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利;
5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。 -
蛙小俠店長(南寧)
8000-10000元2025-08-17wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交;
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮;
2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
綜合收入:9000-13000元/月 -
便利店店長(華西路批發(fā)門店)
4000-5000元2025-08-16黃先生便利店店長(華西路批發(fā)門店) 工作地點:南寧市華西路 薪酬:5000元起(4000底薪+1000績效) + 銷售提成 + 年終分紅 崗位要求 1.熟練Excel:必須會VLOOKUP/透視 2 …… 帶教和激勵員工,能處理沖突 7.團隊合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位 加分項(優(yōu)先錄用): 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗 有社群/線上平臺(企業(yè)微信社群、抖音團購/外賣平臺)運營經(jīng)驗 …… B/C級),跟進賬期與復(fù)購;每周新增客戶≥10個 每月大盤點:庫存準確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改 經(jīng)營計劃:制定下月銷售與毛利目標、品類結(jié)構(gòu)與備貨計劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期 …… 現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75% 應(yīng)聘方式 投遞:發(fā)送簡歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00) 資料:簡歷+近三個月工作證明(或離職證明)+健康證(如有) 投遞格式:華西店長 -
餐飲培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-08-09人事部開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議; 4、搭建門店標準化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè) …… 任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展)
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長餐飲運營店長餐飲管理儲備管理餐廳管理餐飲門店運營餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理餐廳運營餐廳經(jīng)理餐飲管理店長餐飲管理經(jīng)理餐廳店長餐飲連鎖店長餐飲店長餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲管理人員餐飲值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲門店店長食堂經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理連鎖餐飲店店長餐廳經(jīng)理/店長咖啡店長食堂經(jīng)理助理門店管理組餐廳總經(jīng)理餐飲門店主管樓面店長火鍋店經(jīng)理餐飲副店長餐飲樓面經(jīng)理餐飲管理崗食堂主管餐廳副店長
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南寧餐飲店長招聘工資
¥
5718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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8.6%3K
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21.4%4K
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24.3%5K
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21.4%6K-8K
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12.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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大專2.9%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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1-3年4.3%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,1-3年占4.3%,3-5年占1.4%。