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南寧c端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧c端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)最新招聘,邕寧區(qū)1條,平均工資約為4867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多c端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)c端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?
1.參與公司整體戰(zhàn)略制定,主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)板塊的年度目標(biāo)拆解(如用戶增長(zhǎng)、客戶價(jià)值提升等);
2.設(shè)計(jì)住房服務(wù)產(chǎn)品的全生命周期運(yùn)營(yíng)模型(拉新-激活-留存-轉(zhuǎn)化),匹配B端(房產(chǎn)中介/物業(yè))與C端(普通受眾)雙端需求。
?用戶增長(zhǎng)與生態(tài)建設(shè)?
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建,包括制定銷售策略、執(zhí)行推廣計(jì)劃;
2.統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理,主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
?產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)?
1.協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化SaaS工具功能,基于用戶行為數(shù)據(jù)(如房源上架效率、客戶匹配率)提出迭代建議;
2.建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板,定期輸出ROI分析報(bào)告(廣告投放、活動(dòng)轉(zhuǎn)化、渠道效能)。
團(tuán)隊(duì)管理與文化塑造?
任職要求:
1.本科學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有住房/地產(chǎn)/生活服務(wù)類項(xiàng)目成功案例;
2.有住房互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)(如貝殼、自如)區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具備廣西本地住房市場(chǎng)資源(開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、行業(yè)協(xié)會(huì))優(yōu)先考慮。
4.具備本地化資源整合能力(如房產(chǎn)中介聯(lián)盟、政府住房保障部門);
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau),能快速定位運(yùn)營(yíng)瓶頸。
?其他條件:
?1.創(chuàng)業(yè)者思維?:接受階段性高強(qiáng)度工作,對(duì)成本敏感(初期需控制人力及市場(chǎng)投放成本);
?2.行業(yè)洞察力?:熟悉住房政策趨勢(shì)(如保障性租賃住房、智慧社區(qū)),能預(yù)判市場(chǎng)機(jī)會(huì);
?3.抗壓能力?:適應(yīng)初創(chuàng)公司快速試錯(cuò)、迭代的工作模式。
約 1 個(gè)崗位

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南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 26.5%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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