
南寧c端運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧c端運營經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多c端運營經(jīng)理c端運營經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東運營經(jīng)理(C端方向)
8000-10000元2025-04-17【崗位職責(zé)】
1. 京東平臺運營管理
負(fù)責(zé)京東自營/POP店鋪(體育類目)的日常運營,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動提報、流量投放等全流程管理;
制定月度/季度銷售計劃,通過秒殺、閃購、直播帶貨等形式提升GMV及店鋪排名;
監(jiān)控競品動態(tài),分析行業(yè)爆款趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價策略。
2. 營銷活動策劃
結(jié)合體育熱點(如馬拉松季、健身旺季、大型賽事)策劃京東站內(nèi)營銷活動(如“全民健身狂歡節(jié)”);
聯(lián)動品牌資源(如運動明星/KOL合作)打造爆款單品,提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率;
運營京東粉絲社群,策劃會員專屬活動(如滿贈、抽獎),提升復(fù)購及用戶粘性。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
運用京東商智、數(shù)據(jù)羅盤等工具分析流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化漏斗及用戶畫像,針對性優(yōu)化運營策略;
跟蹤推廣ROI(京東快車、海投等),動態(tài)調(diào)整投放預(yù)算,實現(xiàn)流量精準(zhǔn)觸達(dá)。
4. 跨部門協(xié)同
對接供應(yīng)鏈團隊,確保熱銷商品庫存及物流時效(如京東211限時達(dá));
聯(lián)動內(nèi)容團隊產(chǎn)出體育場景化內(nèi)容(如健身教程、裝備測評),提升商品種草力。
【任職要求】
硬性條件
1、本科及以上學(xué)歷,3年+京東C端店鋪運營經(jīng)驗,熟悉運動戶外/體育用品類目優(yōu)先;
2、精通京東平臺規(guī)則(搜索排名、活動資源位獲?。?,有打造月銷百萬級單品案例者加分;
3、熟悉京東直播、短視頻等新型營銷玩法,具備體育KOL資源者優(yōu)先。
核心能力
爆款操盤手:能精準(zhǔn)捕捉體育消費趨勢(如戶外露營、智能健身設(shè)備),快速打造熱銷商品;
流量狙擊者:擅長京東站內(nèi)流量獲?。ㄋ阉鲀?yōu)化、付費推廣),精通UV價值提升策略;
數(shù)據(jù)敏感度:能從海量數(shù)據(jù)中提煉增長機會點,制定可落地的運營SOP。
約 1 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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4.1%3K
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9.5%4K
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22.3%5K
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29.1%6K-8K
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16.2%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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3-5年0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。