1、根據(jù)制圖標(biāo)準(zhǔn)對(duì)制圖人員的習(xí)慣及視圖方法進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一;
2、參與施工圖紙的會(huì)審,提出合理化建議;
3、協(xié)調(diào)并解決設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)深化工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)其他部門在產(chǎn)品施工和安裝過(guò)程中出現(xiàn)疑問(wèn)的解答;
5、負(fù)責(zé)對(duì)深化及原寸人員制圖習(xí)慣及視圖方法是否遵循制圖標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督;
6、審核深化圖紙,做好審核記錄,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)圖紙質(zhì)量情況。

南寧測(cè)繪公司測(cè)繪測(cè)量招聘
桂聘提供2025年9月南寧測(cè)繪公司測(cè)繪測(cè)量最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測(cè)繪測(cè)量測(cè)繪測(cè)量員測(cè)繪測(cè)量技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測(cè)繪技術(shù)總工
10000-15000元2025-09-18劉經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、技術(shù)設(shè)計(jì)與管理;
2、技術(shù)布局與研究;
3、技術(shù)培訓(xùn)與人才復(fù)制;
4、質(zhì)量檢查與控制;
5、職稱評(píng)定與項(xiàng)目評(píng)優(yōu)申報(bào);
6、檔案成果與涉密管理。
二、崗位要求
1、10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、內(nèi)外業(yè)測(cè)繪技術(shù)全面,熟悉傳統(tǒng)測(cè)繪、工程測(cè)量(勘測(cè)定界、工程放線、規(guī)劃核實(shí)、竣工測(cè)量、管線測(cè)量等)、各類國(guó)土調(diào)查、自然資源確權(quán)與登記、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、數(shù)據(jù)加工入庫(kù)等業(yè)務(wù),能夠熟練掌握相關(guān)軟件,熟悉各類項(xiàng)目作業(yè)流程與規(guī)范;
3、有較豐富的內(nèi)業(yè)、外業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大型測(cè)繪項(xiàng)目;
4、具有優(yōu)秀的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力,擅長(zhǎng)編寫各類專業(yè)文檔及PPT;
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。
三、薪酬福利
1、待遇:年收入(18萬(wàn)-25萬(wàn)至上不封頂)=工資+質(zhì)檢獎(jiǎng)金+項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);月收入(8千-15千)=工資+預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金。
(1)月收入=工資+預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金。
(2)每月預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金根據(jù)工作量及產(chǎn)值動(dòng)態(tài)浮動(dòng)機(jī)制。
(3)年收入保底機(jī)制。
2、福利:社保+意外險(xiǎn)+包吃住+公積金(優(yōu)秀)
約 1 個(gè)崗位
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南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘工資
¥
5383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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13%2K
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10.2%3K
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18.5%4K
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18.5%5K
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25%6K-8K
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10.2%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。