
南寧策略總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧策略總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)3條,平均工資約為8130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多策略總監(jiān)品牌推廣策劃經(jīng)理品牌宣傳策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-6000元22小時前人力資源部1、組織銷售人員開拓市場,完成公司各項銷售任務(wù)指標,直接對銷售總監(jiān)負責(zé)。
2、加強市場調(diào)查預(yù)測,制訂銷售策略匯報戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),經(jīng)公司批準后執(zhí)行。
3、制訂銷售任務(wù)計劃并分解落實,按銷售人員考核方案和獎懲實行。
4、發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,加強營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),不斷拓展公司產(chǎn)品市場,擴大市場覆蓋率、促進產(chǎn)品純銷。
5、洽談銷售業(yè)務(wù),審核銷售合同及銷售人員的各項工作匯報。
6、根據(jù)客戶檔案分析情況,掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務(wù)服務(wù)。
7、做好售前、售中、售后服務(wù),妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題,保證公司一流服務(wù)的良好聲譽,不斷提升公司品牌影響力。
8、加強對各級銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓其掌握公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標準和應(yīng)用范圍,提升營銷策略和方法。
9、借助公司的媒介宣傳,擴大公司產(chǎn)品影響,提高公司知名度。
10、安排和調(diào)整銷售人員的工作,對銷售人員進行法制、廉潔教育,愛崗敬業(yè)、維護公司利益,遵守公司保密協(xié)議。
任職要求:
1. 具備企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗,熟悉快消品、醫(yī)療/大健康、其他產(chǎn)品/服務(wù)等領(lǐng)域的銷售模式和市場情況;
2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3. 具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力,能夠根據(jù)市場需求制定銷售計劃;
4. 具備較強的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應(yīng)高強度的工作壓力;
6. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國外客戶進行溝通。 -
招商總經(jīng)理
8000-15000元22小時前張恒昱招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述
1. 制定招商策略和計劃:根據(jù)公司年度目標,擬定招商方案,確保達成銷售目標。
2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。
3. 市場調(diào)研與策劃:負責(zé)項目市場調(diào)研,制定招商策劃預(yù)案,包括廣告宣傳和銷售計劃的實施與費用控制。
4. 招商環(huán)境分析:分析市場環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準確的數(shù)據(jù)支持。
5. 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。
6. 渠道管理:設(shè)計和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經(jīng)銷商。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年及以上招商管理工作經(jīng)驗,5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗,有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備線下渠道資源。
3. 能力要求:熟悉行業(yè)知識,有創(chuàng)新能力,拓展新渠道,了解線上及線下推廣形式。
4. 商務(wù)技能:具備良好的商務(wù)談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力。
5. 其他:形象氣質(zhì)佳,有強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識,能承受工作壓力。 -
市場銷售總監(jiān)
10000-12000元2025-09-08市場營銷部總監(jiān)
(一)職務(wù)簡述:
在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場定位,提出和完善酒店的市場營銷策略并組織推行,負責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運作,確保酒店的良好品牌聲譽、市場份額和市場競爭能力。
(二)崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)在和將來市場狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績的客戶群體,并保證對這些最有潛力、最重要市場資源的優(yōu)先投入。
2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測程序,及時調(diào)整酒店的市場銷售策略。
3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進措施。
4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤最大化。
5、執(zhí)行酒店的競爭分析系統(tǒng),衡量、評估酒店的競爭能力和市場表現(xiàn),確保酒店在當?shù)赝瑱n酒店中的競爭地位。
6、主持對市場趨勢的研究和分析,為酒店提供市場信息支持。
7、通過組織經(jīng)常性的市場調(diào)研,來評估酒店的市場計劃的可行性與效果。
8、定期召開營銷分析會議。
9、組織酒店一切銷售力量和資源,開發(fā)酒店的客戶市場,提高酒店的市場份額。
10、推行客戶管理系統(tǒng)與計劃,提高客戶的忠誠度和滿意度。
11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。
12、拜訪和接待重要的客戶,必要時親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷售。
13、不斷優(yōu)化忠誠客戶計劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠。
14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門與接待部門的關(guān)系。
15、對飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。
16、培訓(xùn)下屬員工,定期對部門員工進行業(yè)績考評 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-082.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準。 4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié)。 …… 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. -
客戶經(jīng)理(AM)
4000-5000元2025-09-07Shirley崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運營數(shù)字營銷及新媒體項目,負責(zé)項目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 …… ; 5.制定項目執(zhí)行細節(jié)策略計劃,把控項目執(zhí)行進度及效果。 -
新媒體運營
4000-5000元2025-09-07鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責(zé)運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎 -
財務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-05申女士任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2、具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷; 3、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,了解會計法、經(jīng)濟法、稅法等經(jīng)濟法規(guī),熟悉財務(wù)制度 …… ; 4、具有較豐富的財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實操經(jīng)驗; 5、具有一定的融資經(jīng)驗,熟悉融資操作策略; 6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,妥善處理與公司各類相關(guān)方的關(guān)系; 7、注冊會計師優(yōu)先考慮 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-04梁先生漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃 …… (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? -
破產(chǎn)管理全案財稅經(jīng)理
18000-35000元2025-09-03制定和執(zhí)行破產(chǎn)案件的財稅管理策略和財產(chǎn)分配方案; 3. 協(xié)調(diào)與破產(chǎn)案件相關(guān)的稅務(wù)籌劃、審計和財務(wù)報告工作; 4. 與債權(quán)人、債務(wù)人及其他相關(guān)方溝通,確保財稅信息的準確性和透明度; 5. …… 工作地點:廣西 薪資標準:按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從財稅總監(jiān)到項目總經(jīng)理到平臺合伙人 -
活動策劃執(zhí)行
2000-4000元2025-09-03張才瑜3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機會。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 具有團隊精神、溝通理解能力和策略提案能力。 4、熟練掌握Word、PowerPoint等辦公軟件。 5、工作積極主動,態(tài)度樂觀,抗壓能力強,有創(chuàng)新能力者優(yōu)先。 雙休,帶薪年假,包午餐晚餐 -
高薪急聘店長
5000-10000元2025-09-01一、崗位職責(zé): 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責(zé)店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
人力行政主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責(zé); 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商 …… ,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付; 解答薪酬福利的相關(guān)疑問; 9、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 責(zé)制定員工的激勵策略 -
美團運營總監(jiān)
20000-40000元2025-08-29譚堅戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 ①負責(zé)美團核心業(yè)務(wù)線的整體運營戰(zhàn)略制定與落地,拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標,并推動執(zhí)行達成; ②分析行業(yè)趨勢與競對動態(tài),制定差異化競爭策略,提升市場份額及用戶滲透率。 2. …… 業(yè)務(wù)運營與增長 ①負責(zé)用戶增長、活躍度、留存率等核心指標的全鏈路運營,挖掘業(yè)務(wù)增長點; ②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,監(jiān)控運營數(shù)據(jù)并快速迭代策略,優(yōu)化ROI; ③探索新業(yè)務(wù)模式或場景,推動本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新 …… 基本要求 ①本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位(總監(jiān)級)管理經(jīng)驗; ③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯,具備美團、餓了么、滴滴等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先
約 13 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧策劃經(jīng)理招聘工資
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8130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.1%3K
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8.4%4K
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14%5K
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24%6K-8K
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22.9%8K-1W
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27.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧策劃經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧策劃經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。