
南寧策略總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧策略總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)2條,平均工資約為8201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多策略總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌推廣策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元17小時(shí)前梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-21人力資源部1、組織銷售人員開拓市場(chǎng),完成公司各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo),直接對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè),制訂銷售策略匯報(bào)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、制訂銷售任務(wù)計(jì)劃并分解落實(shí),按銷售人員考核方案和獎(jiǎng)懲實(shí)行。
4、發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,加強(qiáng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),不斷拓展公司產(chǎn)品市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋率、促進(jìn)產(chǎn)品純銷。
5、洽談銷售業(yè)務(wù),審核銷售合同及銷售人員的各項(xiàng)工作匯報(bào)。
6、根據(jù)客戶檔案分析情況,掌握客戶動(dòng)態(tài)為營(yíng)銷業(yè)務(wù)服務(wù)。
7、做好售前、售中、售后服務(wù),妥善處理好用戶提出的有關(guān)問(wèn)題,保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù),不斷提升公司品牌影響力。
8、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓其掌握公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用范圍,提升營(yíng)銷策略和方法。
9、借助公司的媒介宣傳,擴(kuò)大公司產(chǎn)品影響,提高公司知名度。
10、安排和調(diào)整銷售人員的工作,對(duì)銷售人員進(jìn)行法制、廉潔教育,愛崗敬業(yè)、維護(hù)公司利益,遵守公司保密協(xié)議。
任職要求:
1. 具備企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品、醫(yī)療/大健康、其他產(chǎn)品/服務(wù)等領(lǐng)域的銷售模式和市場(chǎng)情況;
2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售策略制定能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定銷售計(jì)劃;
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力;
6. 具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能夠與國(guó)外客戶進(jìn)行溝通。 -
電商運(yùn)營(yíng)(淘寶/京東平臺(tái))
15000-30000元2025-08-18黃玉影所屬部門:電商部
工作地點(diǎn):廣西南寧
薪資范圍:底薪(15K-30K)+ 高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 績(jī)效獎(jiǎng)金(薪資無(wú)上限,能力決定收入)
作息制度:大小周(早9:00-晚18:00)
福利:社保+ 餐補(bǔ)(300元/月)+ 午休床+年度體檢 + 年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
核心職責(zé)
1. 全鏈路店鋪操盤
- 負(fù)責(zé)淘寶、京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、商品上架優(yōu)化及視覺策劃,制定月度銷售目標(biāo)并拆解執(zhí)行;
- 主導(dǎo)大促活動(dòng)(如618、雙11)、站內(nèi)活動(dòng)(聚劃算、淘金幣)的策劃與落地,提升店鋪GMV及轉(zhuǎn)化率。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 監(jiān)控量子恒道、直通車、鉆展等推廣工具數(shù)據(jù),調(diào)整投放策略,優(yōu)化ROI;
- 定期輸出銷售分析報(bào)告,基于市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)動(dòng)作制定應(yīng)對(duì)方案。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調(diào)美工、客服、物流團(tuán)隊(duì),確保頁(yè)面設(shè)計(jì)、售前售后響應(yīng)、發(fā)貨時(shí)效符合運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
- 管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)。
4. 老客復(fù)購(gòu)與私域運(yùn)營(yíng)
- 搭建會(huì)員體系(如淘寶群、VIP社群),通過(guò)SNS互動(dòng)及精準(zhǔn)營(yíng)銷提升復(fù)購(gòu)率。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
- 3年以上健康食品/文創(chuàng)類目電商操盤經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例數(shù)據(jù));
- 精通淘寶、京東后臺(tái)操作及平臺(tái)規(guī)則,有從0-1打造爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心技能
- 熟練使用生意參謀、DataWorks等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立制定推廣計(jì)劃;
- 精通直通車、鉆展、超級(jí)推薦等付費(fèi)推廣工具優(yōu)化技巧。
3. 綜合素質(zhì)
- 目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)抗壓能力及跨部門協(xié)調(diào)能力;
- 對(duì)國(guó)學(xué)文化/健康生活理念有深刻理解者加分。
晉升機(jī)制
- 縱向發(fā)展:運(yùn)營(yíng)專員 → 運(yùn)營(yíng)主管 → 電商總監(jiān)(依據(jù)績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn));
- 激勵(lì)政策:
- 超額完成指標(biāo)20%以上,獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)基金;
- 季度銷售冠軍額外獎(jiǎng)勵(lì)。
投遞說(shuō)明
請(qǐng)附過(guò)往操盤案例數(shù)據(jù)(如:?jiǎn)纹吩落N、活動(dòng)ROI、復(fù)購(gòu)率提升等),簡(jiǎn)歷發(fā)送。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-11000元2025-08-18策略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺(tái)特點(diǎn),制定長(zhǎng)期與階段性視頻運(yùn)營(yíng)策略,涵蓋內(nèi)容方向、發(fā)布計(jì)劃、推廣方案等,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌傳播目標(biāo)。 2.? …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析視頻數(shù)據(jù),如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,了解用戶行為與需求,以此為依據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向,提升視頻傳播效果與用戶粘性。 5.? …… 合作與推廣:拓展與抖音平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu)、達(dá)人等合作資源,開展合作項(xiàng)目,提升品牌曝光度與影響力,負(fù)責(zé)抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行,優(yōu)化投放效果,提高投入產(chǎn)出比。 (2)任職要求 1.? …… 薪資待遇:提供合理薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金,總監(jiān)6千~1萬(wàn),專員4~6千。 2.? -
客戶經(jīng)理(AM)
4000-5000元2025-08-18Shirley崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 …… ; 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。 -
高薪急聘店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-17一、崗位職責(zé): 1.配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;執(zhí)行銷售計(jì)劃,并針對(duì)業(yè)績(jī)做出合理分析及改善方案 2.負(fù)責(zé)店鋪人貨場(chǎng)的管理,保證店鋪正常運(yùn)營(yíng); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 晉升空間大,生日福利,各類獎(jiǎng)金等 四、晉升通道 店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
破產(chǎn)管理全案財(cái)稅經(jīng)理
18000-35000元2025-08-17制定和執(zhí)行破產(chǎn)案件的財(cái)稅管理策略和財(cái)產(chǎn)分配方案; 3. 協(xié)調(diào)與破產(chǎn)案件相關(guān)的稅務(wù)籌劃、審計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告工作; 4. 與債權(quán)人、債務(wù)人及其他相關(guān)方溝通,確保財(cái)稅信息的準(zhǔn)確性和透明度; 5. …… 工作地點(diǎn):廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬(wàn),多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績(jī)可從財(cái)稅總監(jiān)到項(xiàng)目總經(jīng)理到平臺(tái)合伙人 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
2000-4000元2025-08-13張才瑜3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 具有團(tuán)隊(duì)精神、溝通理解能力和策略提案能力。 4、熟練掌握Word、PowerPoint等辦公軟件。 5、工作積極主動(dòng),態(tài)度樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新能力者優(yōu)先。 雙休,帶薪年假,包午餐晚餐 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-11申女士任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷; 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)制度 …… ; 4、具有較豐富的財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 5、具有一定的融資經(jīng)驗(yàn),熟悉融資操作策略; 6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,妥善處理與公司各類相關(guān)方的關(guān)系; 7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-08-09鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… 薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月營(yíng)銷獎(jiǎng)
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌推廣策劃經(jīng)理品牌宣傳策劃經(jīng)理品牌策劃經(jīng)理項(xiàng)目策劃經(jīng)理商業(yè)策劃經(jīng)理高級(jí)策劃經(jīng)理品牌策劃經(jīng)理/總監(jiān)推廣策劃經(jīng)理策劃總監(jiān)/策劃經(jīng)理策略總監(jiān)營(yíng)銷策略總監(jiān)創(chuàng)意策略總監(jiān)電商策略總監(jiān)品牌策略總監(jiān)廣告策略總監(jiān)媒介策略總監(jiān)策劃經(jīng)理策劃總監(jiān)項(xiàng)目策劃總監(jiān)品牌廣告策劃品牌全案策劃新媒體廣告策劃策劃總監(jiān)/經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)廣告策劃電商策劃總監(jiān)廣告營(yíng)銷策劃總監(jiān)企業(yè)策劃總監(jiān)策劃推廣經(jīng)理全案策劃總監(jiān)資深策劃總監(jiān)
南寧策略總監(jiān)招聘最新投遞
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南寧策劃經(jīng)理招聘工資
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8201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.1%3K
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8.4%4K
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24%8K-1W
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28.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧策劃經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧策劃經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。