
南寧策略總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧策略總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為8055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多策略總監(jiān)品牌策劃經(jīng)理策劃經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電總監(jiān)理工程師(J12111)
15000-18000元2025-10-01張旺財(cái)工作職責(zé):
全面統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程,負(fù)責(zé)制定實(shí)施策略、進(jìn)度計(jì)劃及資源配置方案,審核技術(shù)方案與施工圖紙,解決重大技術(shù)難題。把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實(shí)安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險(xiǎn)防控。管理合同成本,審核支付申請(qǐng)與變更,動(dòng)態(tài)監(jiān)控成本消耗。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核。牽頭竣工驗(yàn)收,整理竣工資料,配合交付運(yùn)維。確保項(xiàng)目合規(guī),識(shí)別并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。
任職資格:
(一)基本條件
1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)及以上學(xué)歷優(yōu)先,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.執(zhí)業(yè)資格:交通部監(jiān)理工程師。
3.職稱(chēng)要求:高級(jí)工程師(機(jī)電專(zhuān)業(yè))。
4.業(yè)績(jī)要求:一條及以上機(jī)電項(xiàng)目總監(jiān)業(yè)績(jī)(新建或者改擴(kuò)建且單個(gè)標(biāo)段里程不少于30公里高速公路機(jī)電綜合系統(tǒng),含監(jiān)控、收費(fèi)、通信三大系統(tǒng)),具備公路工程機(jī)電工程監(jiān)理網(wǎng)可查業(yè)績(jī)。
以上均需提供相應(yīng)證明材料。
(二)能力素質(zhì)要求
熟悉施工規(guī)范、圖紙及工藝,具備成本優(yōu)化與合規(guī)意識(shí);協(xié)調(diào)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全目標(biāo),高效配置資源;預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)案,快速解決突發(fā)問(wèn)題;對(duì)接多方(業(yè)主、政府),推動(dòng)協(xié)作;合理分工激勵(lì)團(tuán)隊(duì),抗壓保障項(xiàng)目執(zhí)行;能適應(yīng)階段性出差或駐場(chǎng)。 -
客戶(hù)經(jīng)理(AM)
4000-5000元2025-10-01Shirley崗位職責(zé):
1.協(xié)助客戶(hù)總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定;
2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶(hù)信息,從中挖掘有效信息;
3.客戶(hù)資料的管理工作;
4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理;
5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。
6.在策劃和執(zhí)行過(guò)程中與客戶(hù)及供應(yīng)商對(duì)接;
任職要求:
1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
4.熟悉社交媒體,社交媒體資深用戶(hù)優(yōu)先;
5.工作態(tài)度好,熱情,積極主動(dòng); -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-01梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀(guān),設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀(guān)引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀(guān)。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休 -
催收總監(jiān)(經(jīng)理)
8000-16000元2025-09-29張恒昱催收(總監(jiān))經(jīng)理 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 …… 年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗(yàn)、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程較為了解,熟悉委外催收策略 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-24申女士任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷; 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)制度 …… ; 4、具有較豐富的財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 5、具有一定的融資經(jīng)驗(yàn),熟悉融資操作策略; 6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,妥善處理與公司各類(lèi)相關(guān)方的關(guān)系; 7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
2000-4000元2025-09-22張才瑜3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 …… 具有團(tuán)隊(duì)精神、溝通理解能力和策略提案能力。 4、熟練掌握Word、PowerPoint等辦公軟件。 5、工作積極主動(dòng),態(tài)度樂(lè)觀(guān),抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新能力者優(yōu)先。 雙休,帶薪年假,包午餐晚餐 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-09-22鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… 薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專(zhuān)員--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
品牌策劃經(jīng)理策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌推廣策劃經(jīng)理項(xiàng)目策劃經(jīng)理品牌宣傳策劃經(jīng)理高級(jí)策劃經(jīng)理品牌策劃經(jīng)理/總監(jiān)推廣策劃經(jīng)理全案策劃經(jīng)理策略總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)策略總監(jiān)品牌策略總監(jiān)創(chuàng)意策略總監(jiān)電商策略總監(jiān)策劃經(jīng)理策劃總監(jiān)項(xiàng)目策劃總監(jiān)品牌全案策劃品牌廣告策劃新媒體廣告策劃企業(yè)策劃總監(jiān)廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃總監(jiān)電商策劃總監(jiān)品牌策劃總監(jiān)品牌策劃負(fù)責(zé)人資深策劃總監(jiān)
南寧策略總監(jiān)招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān) 職位2025-09-28
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韋女士投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān) 職位2025-09-26
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趙先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-18
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白小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-18
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鄧先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-17
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葛先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-15
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南寧策劃經(jīng)理招聘工資
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8055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.1%3K
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8.4%4K
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15.1%5K
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25.7%6K-8K
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22.3%8K-1W
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27.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧策劃經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧策劃經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。